A munkahelyi zaklatás, hogyan tagadják meg a főnököt és megvédjék magukat
Ha főnöke folyamatosan figyelemre méltó jeleket ad, de a vele való kapcsolat nem jár a munkatervében, mit tehetsz? Meg kell tagadni, csak határozottan és tapintatosan. Ellenkező esetben elveszítheti mind a méltóságot, mind a munkát.
Mit gondolunk a zaklatásról? Ez elsősorban a figyelem különböző jelei, amelyeknek szexuális hangzavarai vannak. Ne tévesszen össze minden olyan irodában, amely minden irodában jelen van, miközben mindegyikük szimpátiára, ellenszenvére, elhivatottságra épül. Nem menekül el ettől, mert egyszerűen nem rejtheted el az emberi kapcsolatoktól. De minden, ami nem kívánatos, mint a megérintés, a kopogás vagy a sztrájk nélküli hozzájárulás, zsíros viccek, megjegyzések egy intim természetű - ez tekinthető zaklatás.
Véleményünk szerint a zaklatás nem kerülhető el, és az áldozatok csak egyszerű erényű lányok. Mint, kérte. De itt nem minden olyan egyszerű, mert a zaklatás konkrét cselekvés, így a hiba ténye nem az áldozaton, hanem az agresszoron van.
Hogyan védekezhetsz a zaklatásról a munkahelyen? Próbálj meg nem flörtölni, flörtölni és kegyetlenül viselkedni. Mindez félrevezetheti a főnököt. Ehelyett mondja el, hogy komoly és stabil kapcsolatai vannak. Ez lesz az üzenet, hogy "nincs mit tenni itt."
Ha csak a tippek nem mentenek meg a zaklatásoktól, akkor egy tiszta, egyértelmű, nyolcadas beszélgetés segít. Beszéljen annyira nyugodtan, mosolyogva, higgadtan, szigorúan és tömören. Mondd el a döntő "nem", ami azt jelenti, hogy nem, de nem kétséges. Ha nem tagadhatja meg, akkor ez megmutatja az önvalóságát. Tanács az Ön számára: előkészítse a módját előre, hogy elkerülje a további konfliktusokat.
Világosan jelezze álláspontját és védje meg a jövőben. Meg kell vitatnod, hogy miért tagadod meg (család, ember jelenléte, a helyzet elfogadhatatlansága vagy egyszerűen a személyes ellenszenv). De nem kell vádat emelni. Tedd egyértelművé, hogy hűséges vagy az illetőhöz.
Az elutasítás érvelésének szakaszában nagyon fontos egyértelművé tenni, hogy nem áll készen a feltételek megváltoztatására, és nem. Ha kétségeit kételkedik a döntésben, akkor a főnök érezni fogja, ezért további keresést fog kapni. Ha világosan megérted, mi számodra fontos, nem vagyunk önmagadban belső harcban, akkor viselkedése nem lesz ellentmondó. Nincsenek nem verbális jelek, amelyek jelezhetik a kétségeiteket, ezért a főnök nem kap kétértelmű üzenetet tőled.