Hogyan reagáljunk egy felettes zaklatására, a lányok és a nők összes tippjeire
Hogyan reagáljunk egy felettes zaklatására?
Néha az irodai munkakörnyezetben először észrevétlenül, majd ragaszkodik ahhoz, hogy kellemetlen feszültséget teremtsen a főnök egyértelmű viselkedéséhez. Megkülönbözteti Önt a kollektívától a figyelmükön, megpróbálja baráti kapcsolatot teremteni veled, megteremti a feltételeket a gyakori találkozásokhoz egyedül. Nos, ha megtartja a "status quo" -t, és a főnök nem használja a "nehéz tüzérséget" - végül elfárad a hiábavaló játéktól, és egyedül hagy. Ha az ön közömbössége dühbe vonja, és megpróbálja az elbocsátást vagy a leépítést fenyegetni, itt az ideje, hogy megértsd a zúzó főnököt. Lehetséges-e ezt a törvénynek megfelelően?
Zaklatás és a törvény
Sajnálatos módon nincs egyértelmű megfogalmazás a "szexuális zaklatás a munkahelyeken" a mi jogszabályunkban. Tehát szinte lehetetlen elítélni egy szégyentelen főnökét a bűncselekményben a viccek vagy kétértelmű utalások alapján - végül is nem követett el jogsértő cselekményeket a törvényben meghatározottak szerint. És nem fogadjuk el a bírósági gyakorlatban a rossz szándékot.
Megmagyarázza a vég?
De az igazságszolgáltatás gyakorlata más eljárásokban is tapasztalható, amikor egy nő engedményt adott a főnöknek a munkahelyi előnyök vagy anyagi támogatások ígéretére válaszul, és nem kapta meg az ígért (vagy várható) dolgot. Jellemző, nagyon gyakran ebben az esetben a kérdés - akár egyetért, akár nem - mielőtt a nő nem is állt. Vagyis a statisztikák szerint a női alárendeltek csak 5% -a tagadja meg a szexuális "ügyleteket" feletteseivel, és inkább ebben a helyzetben veszítené el munkahelyét. Kiderült, hogy maguk a többi nők eredetileg nem ellenezték a kiváltságok ilyen "romantikus" módon történő megszerzését. Ezt a nyilatkozatot minden nap megerősíti a gyakorlatban.
Ki hibáztatható
A pszichológusok szerint az esetek túlnyomó többségében a nők maguk is közelednek feletteseikhez vagy más férfi kollégáihoz, mindenféle módon megsértik az alárendeltséget, és figyelmen kívül hagyják a ruha kódját. A kollektív, "átlag" férfi munkatársak miniszoknya vagy dekoltázsos, félig átlátszó ruhája, akik úgy tűnik versenyeznek, ki fog gyorsabban kiegyenlíteni kollégáit. Sok európai országban az irodai öltözködési szabályoknak nem megfelelő alkalmazottak bírságot szabnak ki, és előzetes figyelmeztetés nélkül el is utasíthatók. Komolyan vesznek részt a munkahelyi légkörben vegyes csoportokban. A nõk ellenben minden lehetséges módon megpróbálják kiemelni a "szürke tömegtõl", hogy a férfi kollégák között legyenek egy fõnök vagy "barátjuk". Ha egy ilyen nő hirtelen zaklatóságot hirdet, legalább nevetséges lesz.
Mi a teendő
Szóval, hogyan viselkedsz azért, hogy megakadályozzuk a nem kívánatos beavatkozásokat a munkahelyen? Először is, döntsd el, miért kapott munkát - munkát vagy szexuális partnert keres. Általában mindketten rosszul járnak. A szolgáltatás regények általában zavarják a fő folyamatot - a hivatalos feladatok ellátása és leggyakrabban nem boldog véget ér. Ha erősen nem akarsz problémákat a csapatban, nem akarsz egy kellemetlen történet középpontjában állni, először kövesse az egyszerű szabályokat:
- Légy kedvesen, de ne hagyja magát szabadon kezelni a kollégákkal vagy a menedzsmenttel - ne próbáljon segíteni, etetni az "otthoni ételeket", nyakkendőt kötni, hagyja, hogy a férfiak bókot adjanak.
- Öltözzön be szigorú üzleti ruhákat, nos, ha nem szigorú, akkor legalább nem túl határozott.
- A főnök minden kísérletén, hogy a jelenlétedben engedetlen viccet tesz közzé, vagy tétlen gesztust csináljon, azonnal értsük meg, hogy nem tetszik, és nem szándékozik elviselni.
- Tartsd tisztán a beszédedet. Egy nő, akinek ajkai ugrálnak az obszcén kifejezésekkel, még akkor is, ha a témában vannak, lehetővé teszi az ilyen kifejezések (és ennélfogva más trágárságok) használatát vele, és vulgárisnak tűnik.
- Ha továbbra is a főnök szexuális zaklatásának tárgyává válik, mondja meg neki, hogy tudja, milyen mozdulatok képesek megnyugtatni a türelmét, és azzal fenyegetnek, hogy nyilvánosságra hozza a tetteit. Ha új fenyegetések következnek be, akkor a megbánás, a hírnév és az egészség megőrzése nélkülözhetetlen.
Hogyan lehet lágyítani a sarkú sarok
Hogyan büntetheti a gyermeket