A jogkövetkezmények elismerése sztrájk illegális - típusai sztrájkok
Mint említettük, a felelősség a magatartása jogellenes sztrájk van szükség sztrájk már elismert. Ez akkor fordul elő, ha:
· Ez nyilvánították figyelembe vétele nélkül meghatározott törvényes határidők, eljárások és követelmények;
· Létrehoz egy valós veszélyt jelent az alapjait az alkotmányos rendszert, és mások egészségét. (Akárcsak a kollektív viták alkalmazottak a fegyveres erők, a rendvédelmi szervek, így a döntés a vitát követő tíz napon belül megkapja elnöke az Orosz Föderáció.)
Ezen túlmenően, a sztrájkjogot korlátozni lehet a törvény által „A State of Emergency”
A tervezett sztrájk lehet halasztani, de az elején van függesztve esetén létrehozása közvetlen életveszély és egészség. Ebben az esetben a bíróság elhalaszthatja a sztrájk nem kifejezés legfeljebb 30 napon belül, de az elején -, hogy függessze fel az ugyanebben az időszakban. Abban az esetben is különösen fontos a létfontosságú érdekeit az Orosz Föderáció vagy az egyes területek az Orosz Föderáció kormányának és elnökének az Orosz Föderáció joga van felfüggeszteni a sztrájkot, amíg a probléma a megfelelő bíróság előtt, de nem több, mint tíz nap.
A jelenlegi szabályozás korlátozza a személyi kör jogosult részt venni sztrájk. Például a kormány alkalmazottja, köztük alkalmazottja az adóhatóság nincs joga, hogy részt vegyen csapások.
Illegális sztrájk az Orosz Föderáció Fegyveres Erői alkalmazottak, rendvédelmi szervek, a Szövetségi Biztonsági Szolgálat, ha ez egy fenyegetés védelmi és az állam biztonsága. A döntés a kollektív munkaügyi vita ezen alkalmazottak tíz napon belül megkapja elnöke az Orosz Föderáció.
A döntés elismeréséről szóló sztrájk illegális elfogadja a legfelsőbb bíróság köztársaságok, területi, regionális bíróságok, bíróságok a városok Moszkva és Szentpétervár, autonóm régió, autonóm régiók kérésére a munkáltató vagy az ügyész.
A bíróság döntése közölni kell az alkalmazottakat a szervezet élén álló sztrájk, amely köteles haladéktalanul tájékoztatni erről a sztrájkolók.
A bíróság döntése elismeréséről szóló illegális sztrájk, hatályba lépett kell alávetni azonnali végrehajtását. Az alkalmazottak kötelesek véget a sztrájk és megkezdik legkésőbb a következő napon, miután megkapta a másolatot az említett döntést a bíróság szerv vezeti a sztrájk.
Szövetségi törvény „A eljárásnak rendezésének kollektív munkaügyi viták” garanciákat nyújt a munkavállalók sztrájk kapcsán.
Például egy munkavállaló vesz részt a sztrájk nem tekinthető, mert megsértette a munkafegyelem és az alapon megszűnése a munkaszerződés, kivéve abban az esetben részvétel a sztrájk jogellenes.
A sztrájk a dolgozók részt vesznek benne, megmarad, és helyzetét.
A munkáltató nem fizet a munkavállalók bér alatt részvételüket a sztrájk, kivéve teljesítő munkavállalók kötelező minimális munka (szolgáltatások).
Kollektív megállapodás vagy megállapodások során elért rendezése kollektív munkaügyi vita, kompenzációs kifizetések a részt vevő alkalmazottai a sztrájk lehet biztosítani.
Munkavállalók, akik nem vesznek részt a sztrájk, hanem azért, mert nem volt meg a lehetőség, hogy ezt a munkát, a fizetés az üresjárati önhibáján a munkavállaló készül a módon és mennyiségben által előírt munkaügyi jogszabályokat. A munkáltatónak joga van, hogy ezeket a munkavállalók más munka által előírt módon a munkaügyi jogszabályok (egyszerű nem róható okból a munkavállaló).
Kollektív megállapodás vagy megállapodások során elért rendezése kollektív munkaügyi vita nyújthatnak kedvezőbb annál, mint amit a munkaügyi jogszabályok, a kifizetések rendjét dolgozók, akik nem vesznek részt a sztrájk.
Mindenesetre, közben a sztrájk meg kell jegyezni, hogy ez az intézkedés biztosítja az eszközöket, hogy befolyásolják a felbontása munkaügyi viták. Ha az igények, amelyeket a szervezők a sztrájk, tisztán politikai jellegű, a munkabeszüntetés sérti a munkafegyelem.
Ha megtalálta a hibát a szövegben, jelölje ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter