Mivel későn munka miatt, a törvény, a büntetés
Minden ember legalább egyszer ez történt, amikor elkésett a munkából, az egyik vagy másik ok miatt. A modern világ, de megköveteli, hogy minden kivétel nélkül, abszolút pontosság, de nem tudja elfelejteni a meglepetés faktor zavaró ügyeibe költségvetésben. És akkor is, ha elhagyjuk a ház előtt, az úton az esemény megtörténhet az irodában, ami megakadályoz bennünket, hogy időben érkezik.
Bármely dolgozó érdekelt személy kérdést: „Mi fog történni velem, és hogyan kell kezelni egy útmutató, hogy a lassúság okoz jönni dolgozni később alakult a munkaszerződés az ideiglenes büntetés?” És ami talán a legfontosabb: „Nem elvesztette a munkát, mert a késedelem?”
Miért a munkavállaló késő?
Ennek oka az, hogy rögzítették elkésett a munkából lehet puszta csekélység: például a nadrágot jön le a gombot, és a ház, sajnos, nincs tű és cérna. Így azt mondhatjuk, hogy a fő oka a késedelem kevesebb, mint 15 perc alatt, a rossz idő tervezés.
Ha nem engedményeket tenni az időjárás (pl sok hó halmoztak fel, és ez még nem világos), nem előre elkészített, és a ruhák nem gyűjtik össze a szükséges dokumentumokat, reggel akkor komolyan zavarja Önt. És te túl sok időt töltenek keres elveszett kulcs a lakások, ahelyett, hogy az irodában.
Az okok, amiért elkésett a munkából eltérő lehet. Előfordul, hogy már kész, akkor ébredt fel időben, a házból egy bizonyos órában, de a hirtelen forgalmi torlódások továbbra is meg vissza. Ez az eshetőség, és itt van ez, és a második leggyakoribb oka a késedelem. Ez lehet egy dugóval és beragadt lift, és a mintát a lapos cső, és még kezdeni viseli macska. A jövőben, hogy vizsgálja felül az előírt időn, hogy díjakat, és duplázza meg. Végtére is, vannak cégek, ahol jobb, hogy jöjjön be az irodába legkorábban késő.
Ellentétben késedelem iskolakerülés
A Munka Törvénykönyve értelmében csavargás lehet tekinteni hiányában az a személy a munkahelyen több mint három órán át. És hiányzások egyik altípusa megsértése munkafegyelem, tartják súlyosabb bűncselekmény.
Ha állsz a dugóban, és azt látja, hogy az idő túl gyors, és nem volt ideje, hogy a rendelkezésére álló törvényi három órán át, majd a munka is több és nem kell menni - ez tekinthető a hiányzás. Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, a lojalitás Chief: ha a munkavállaló a munkáját végzi kitűnően, a munkáltató képes lesz becsukni a szemét, és jelentős késéssel.
büntetés
Azonnal akkor megnyugszik: kirúgni egyetlen késő egy jó ok az Mt. a munkáltató egyszerűen nincs joga. Elbocsátás, mint a legtöbb tragikus következményeit, amely maga után vonja, hogy elkésett a munkából, lehet alkalmazni, ha rendszeresen jönnek be a szolgáltatás a beállított idő után.
Ha kimaradt az első alkalommal, akkor, hogy egy írásbeli figyelmeztetés vagy megjegyzés. Miután a második esetben már tudott szembenézni megrovás. És csak miután megkapta megrovás munkáltató kirúgni, a jelenlegi szabályozás.
A gyakorlatban számos szervezet kis késés nem büntethető. De nem szabad elfelejteni, hogy nem számít, mennyire hűséges és hangolt jó kapcsolatot alárendelt sem volt a főnök, még a türelme egy napon túlcsordulás. És akkor kap egy büntetést vagy megrovás írásban, de már ott lesz néhány lépést, mielőtt az elbocsátás.
Ezzel nem hivatalos büntetés is mint a hosszabb munkanap a munkavállaló közötti időszakra a késedelem, vagy akár annak szükségességét, hogy menjen a szolgáltatás saját kimeneti kimaradt munkaidő (ha nincs több, mint két óra).
Lehetséges, hogy olyan rendszert vezetnek be a bírság?
Használatára jogosult büntetést, amiért elkésett a munkából? Ő nem egy engedélyezett büntetés alá végén. Azonban gyakran vannak szankciók cégek, annak ellenére, hogy a törvény.
Az Mt. nem rendelkezik munkáltató bevezetni büntetési rendszer, amiért késői dolgozni. Ha a gazdálkodó személyzet bónuszokat, akkor a késés miatt meg lehet tartani egy bizonyos összeget a biztosítási díjak vagy tagadja meg teljesen. Ez valójában lehet tekinteni, mint a büntetés. Ebben az esetben a törvény oldalán a munkáltató. Ez az egyetlen lehetőség, hogy adja meg a büntetési rendszer a szervezetben.
Meddig van rögzítve?
Hogyan készül elkésett a munkából? Ha a szervezet normál kiadás rendszert, akkor megnyugodhat - minden percét a lassúság rögzítésre kerül az arra felhatalmazott tisztviselő. Ha át a szervezet keresztül valósul meg a mágneses kártyák, a programozók megőrzött nyilvántartást a kérelem benyújtásának időpontjában a legfontosabb kártyát. A munkáltatók, különben is, számos módja van, hogy ellenőrizze az időt, amikor elindítja a munkanap, vagy sem.
Tehát a lassúság rögzítettük. És valahol a dokumentum tartalmazza azt az információt, hogy Ivan Ivanov megérkezett a munkahelyen késéssel 01:00. Mi a következő lépés? Aktusnak minősül, hogy elkésett a munkából. A jelenlegi Mt. készítik, egy példányban, és tárolja a személyzeti osztályon. A munkavállaló, aki egy hivatalos aktus, hogy írjon magyarázó feljegyzést, a késedelem okait. Az E dokumentumok alapján munkáltató szankciókat fent leírtak szerint.
magyarázó megjegyzés
Mint már említettük, az oka az írás az indokolásban a kidolgozását tettet. Ez a munkavállaló hivatalosan figyelmeztette a személyzeti osztály. Az ő neve is bejelentették, amely ismerteti az időben az ő lassúság és megkongatta a követelményeit a magyarázatot.
A munkavállaló megtagadhatja elkészítésekor az indokolásban. De ebben az esetben is meg kell írni egy hivatalos elutasítást. Összeállításakor a magyarázó megjegyzés szükséges világosan ismerteti az a körülmény, hogy megakadályozta akkor jön a munkahelyen időben. Ha a fő megtalálja a jó ügy, a büntetés, amiért elkésett a munkából nem lehet alkalmazni akkor, ami azt jelenti, akkor képes lesz arra, hogy megőrizze jó hírnevét.