A szülési szabadság egy terhes regisztráció, fizetés, így a szülési szabadságra vonatkozó szabályok
Terhes nők, sajnos, nem mindig teljes tájékoztatást jogaikról. A szülési szabadság a munkáltató által fizetett szerint az Mt. elkészítésekor az érintett szervezetek a támogatási dokumentumokat. De ahogy vannak lehetőségek a kialakítás a férfi felesége terhességéről, és még a nagyszülők gyermekgondozási. Továbbá, nem mindenki tudja, hogy az elbocsátás egy nő szabadságot gyermek gondozása az Mt. nem teszi lehetővé, kivéve abban az esetben, felszámolási eljárás vagy PI.
Muszáj minden tanúsító elhagyása után a szülési szabadság? Meg lehet növelni? Magyarázatok ügyvédek, hogy szembeszálljanak a munkáltató nyomást, a nyilatkozatok „a saját költségén,” tegye a fizetést és a juttatásokat a terhes nők szülési szabadságra távozó, könnyen talál honlapunkon.
Online szakembere- jogi segítségnyújtás, megmondja részletesen a jogait, hogyan kell írni egy nyilatkozatot a fizetett betegszabadság a terhesség alatt, és hogyan kell meghatározni a fizetett éves szabadság időtartama alatt a rendeletet.
Jó napot! Kérem, segítsen. Én a két gyermek apja, hamarosan a harmadik. Mindkét alkalommal, a pár már egy nehéz szülés, a kesorevo rész és a harmadik alkalommal lesz megfelelően. Korábban mert ifjúkori és a tudatlanság, vett egy szabadságot a saját költségén, és.
Kérdések ügyvéd?
Helló Abban a pillanatban én vagyok a szülési szabadság, hanem visszatért dolgozni korábban, írásban a személyzeti osztály nyilatkozat (sajnos nem emlékszem a megfogalmazás). Most a helyzet vágás. Kínálnak eltérő ütemezés és alacsonyabb bért, mint a természetben.
Jó napot! Felteszek egy kérdést, tekintettel a helyzetre, amelyben kiderült, hogy a barátnőm. Azért hozták létre, hogy a munka szerződés alapján határozott időre (a szülési szabadság, egy másik alkalmazott legfeljebb 1,5 év). Ne kövesse elbocsátása a lejárati ezt.
Üdvözlünk! Dolgozom egy nyilvános klinikán 7 év (1,0 arány), és 3 év a magánpraxis, mint egy fogorvos, a feleségem nem az orosz állampolgárságot (állampolgárságot Rep. Üzbegisztán), de RVP 2 év, 6.
Szia, én szolgáló szerződést, most vagyok szabadságon, hogy gyermek gondozása akár hat évig. Míg a nyaralás kötöttem a szerződés időtartama. Azt akarom, hogy menjen vissza, és aláírja a szerződést, hogy menjen szabadságra gyermekgondozási legfeljebb három évig.
Jó napot! Legális a kérelem szabadság gyermek gondozása legfeljebb 1,5 év, azzal a céllal tartásdíjat? Vagy meg kell írni egy kérelmét el 3 év. A pályázatkészítés egy és fél év elfogadhatatlan a törvény alatt.
Elvette a gyermekelhelyezési (utána örökbefogadásra). Tegyem a szülési szabadság (gyermek 4 éves) óvoda óta nem adnak?
Jó napot! Azt már a rendelet a 3 éves gyermek, úgy kifizetett mindent a szabályok szerint, de a körülmények voltak, és nem tudtam menni dolgozni, és írt nyaralás a saját költségén, és most egy gyerek 5, és a férjem és én úgy döntött, hogy még egy gyereket, engem érdekel.
Dolgoztam két évig egy cég hivatalos most akar állást változtatni, és a férjem és én tervezi egy harmadik gyerek, és annyira érdekel ez a kérdés, mint a szülési fizet nekem egy új munkát, ha dolgoznak ki rajta mintegy 8 hónap is minden.
A munka, mint egy tanár az általános iskola, így a következő tanévben dekret.Seychas tanítványaim megy Class 4 a helyemen, hogy új uchitelya.Ya terv, hogy menjen át 2 tanévben, vagyis ez a tanár lesz 3 I klass.Imeyu jogot arra, hogy .
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb,
mint keresik a megoldást!