Ki az irodai intrigánsok, és hogyan ismerik fel őket
Office intrikusok szinte mindenütt, akár deflálják költségvetési óvoda vagy a legnagyobb márkás vállalat. És nem számít, hogy mi történik szerte a szenvedély - a prémium 300 rubelt vagy utáni nagy díjazással a több tízezer euró - minden pénzt, és minden hatalom vonzza őket, mint a mágnes.
De az összes érdeklődő, függetlenül attól, hogy milyen típusú szervezet dolgozik, közös tulajdonságokat bocsátanak ki.
Hogyan ismerhető fel az Intrigue?
Először is középszerűek, vagyis soha nem a mestereik, és alapvetően képtelenek nagyon érdekes projektek megvalósítására. A legjobb esetben átlagos minőségi szintet biztosítanak, gyakrabban tényleges hozamuk rendkívül alacsony. A profi pályája rájuk szorosan lezárt. Ezért van az egyetlen dolog, ami továbbra is a sikerhez tartozik, hogy intrikákat szőjjön.
Másodszor, elég okosak ahhoz, hogy megértsék, nincsenek ragyogó képességeik (lásd fent), bár maguk sem adják maguknak a végét. Az önbecsülésük folyamatosan szenved, így mások eredményei szerencsés véletlen vagy személyes kapcsolatokkal próbálkoznak. Mindez nem akadályozza meg őket abban, hogy mesterien elsajátítsák és ellopják valaki más eredeti elképzeléseit, majd átadják őket saját maguknak.
Harmadszor, nagyon irigyek. Különösen az Önhöz hasonló emberek számára, képesek és sikeresek. Ugyanakkor ők is irigyek azok, akik „csak” egy jóképű, gazdag, egészséges, házas, optimista ... a lista végtelen, de minden cselszövő mindig létezik valamiféle hóbort, amely személyes vagy szakmai probléma, folyamatosan szállít érzi a kényelmetlenséget és a kisebbségi érzést. Azok, akik a problémáikat rendben, intrikusok szívből (halkan) gyűlölet.
Ők a színfalak mögött meghúzódó misztikusok, amelyek szinte soha nem mennek közvetlen konfrontációba vagy nyílt konfliktusba. Találd ki, miért? Igaz, gyáva, és minden módon elkerülni a felelősséget. Ezen túlmenően, a közvetlen beszélgetés a homályos utalások és kétértelmű kifejezések hangzik sokkal kevésbé meggyőző, mint a pletyka, számolt bizalom suttogva.
Az érdeklődők rendkívül kíváncsiak és mindig megpróbálnak minél többet megtudni az életed részleteiről, különösen a magánéletről.
De, csak kíváncsi kollégáktól eltérően, nem érdekelnek olyan érdekes tények, mint a szülőkkel, házastársukkal vagy gyermekeikkel való kapcsolatuk. Mondanom sem kell, hogy megpróbálják felhasználni az összes információt, amelyet a saját érdekeikben kapnak.
És még egy, talán az Intrigák legfontosabb jellemzője: rendkívül fejlett természetes hangulata és önmegtartóztató ösztöne van. Szinte érezni fogják a "bőr" közeledő veszélyt, például egy auditorok nem tervezett látogatását. Egyébként, ha az intrikák hirtelen megváltoztatják a szokásos viselkedését és elkezdenek valami furcsa dolgot csinálni, akkor ez a jövőbeli (gyakran kedvezőtlen) változások biztos jele.
Ahhoz, hogy felismerjék az Intrigan-t az irodának más lakói körében, elég észrevenni, hogy a leírt tulajdonságok legalább a fele van. Ha ezek a funkciók több mint három, akkor azonnal megy a cikk Careerist vs. Intrigue: Recognition vs. hízelgés. igazán szüksége van rá.
De mi van, ha ilyen típusúakkal szembesülsz az irodai folyosók keskeny úton? Hogy ne essenek áldozatul az intrikáiknak?
Azt javaslom, hogy emlékezzenek a régi tanácsra: legyőzni az ellenséget saját fegyverével. Mindenesetre egyáltalán nem arra buzdítlak, hogy közvetlenül küzdj az intrikákkal, mert mindig kétségtelen előnye van előtted: nem fog semmit sem állni. Az intrigánsok olyan emberek, akiknek nincsenek megengedhető határaik, vagyis azok a határok, amelyekért soha nem fognak átlépni. Ellentétben veled és más normál személyeddel.
Ezért arra készül, hogy harcoljon az Intrigue-lel, még csak ne tegyétek úgy, mintha tisztában lennének intrikjaival. Próbálja megállni éberségét, és tanulni a példájából.
Hogy kérdezed, valóban válhat-e ilyen típusúvá. Nem, persze, ezt nem szabad megtenni.
De ... nézzük közelebb a módszereiket. Miért működnek ezek a módszerek? A válasz egyszerű: Az érdeklődők ösztönösen tudják, hogyan befolyásolják az embereket, legyenek azok kollégái vagy felső vezetők. Igen, mások gyengeségeit játsszák, de az emberi pszichológia nagyon igazi törvényeit használják! Akkor miért nem veszed el az ellenség arzenáljából valamit, ami működhet és sikerünk?