A munkavállaló angol nyelvtudásának ellenőrzése
Főoldal> Stratégiák és technológiák> Az angol nyelvtudás ellenőrzése
Azokban az esetekben, amikor az elsőbbségi követelmény az idegen nyelv ismerete, mindenekelőtt a nyelvtudás szintjének ellenőrzésére van szükség. Ha az emberi erőforrás menedzser vagy az alkalmazottak egy megfelelő idegen nyelvi parancsnoksággal rendelkeznek, akkor a jelölt tudásának értékelésére a legjobb módja beszélni.
Azt is kínál írásban megbízást, ellenőrizze, hogy utasítsa a szakember, például levelet kérelmet a cég, hogy a mintákat bármilyen áru azzal a kéréssel, hogy ismertesse a részleteket a jövő megállapodás aláírását az ellátás egy bizonyos párt (ár, fizetési feltételek és szállítás, szállítás tételek). Ez a feladat az Ön potenciális munkavállalójának kompetenciájának univerzális tesztje, mivel nemcsak a nyelvtudás szintjét, hanem a nyilvántartás nemzetközi színvonalának ismeretét is lehetővé teszi.
Példák az angol nyelvű interjúk lehetséges kérdéseire:
Hogyan jellemezed a személyiségedet? Mi változtatna?
Önnek tartja magát betegnek?
Önnek tartja magát betegnek?
Hány telefonvonalat kényelmesen kezel?
Ön képes kezelni több vizsgálatot: a személyzet, bejárati ajtó, az ügyfelek, a telefon?
Van tapasztalata a nemzeti és nemzetközi utazási megállapodások meghozatalában?
Van tapasztalata az üzleti utazások országon belüli és külföldön történő megtartásában?
Hajlandó és képes utazni? Szükségünk van arra, hogy egy menedzser vagy végrehajtó cég elkísérje az üzleti útra?
Készen állsz üzleti utakra? Elkísérhet egy menedzsert vagy menedzsert egy üzleti útra?
Ismertesse az évek során támogatott emberek vagy csapatok típusát.
Röviden írja egyének vagy csapatok, akikkel már dolgozott elég hosszú.
Reméljük, most már képes lesz arra, hogy helyesen értékelje a potenciális munkavállaló idegen nyelvének ismereteit.