annak érdekében, hogy csökkentse az állam minta
Leépítés - a fájdalmas eljárás a munkavállalók és a munkáltató. Ez elbocsátás a bázis következtében nagy mennyiségű pert. Ezért nagyon fontos, hogy hozzon létre dokumentumokat. Ez a cikk nézd meg, hogyan kell elkészíteni a megrendelés számának csökkentése és az állami, valamint a minta dokumentumot.
A cikket, megtudhatja:
- szekvenciális algoritmust a redundancia eljárások;
- hozzon létre alkalmazottja egy érdekében az alkalmazott redukciós (minta);
- Mi a különbség a redundancia vagy alkalmazottak száma;
- letöltés érdekében, hogy csökkentsék a személyzet.
redukciós eljárás
Azonnal figyelmeztet, elbocsátás ezen az alapon - az egyik több egymásnak ellentmondó módon a munkaviszony megszüntetését. Az alkalmazottak gyakran fordulnak a bírósághoz, hogyan lehet felismerni az ilyen jogellenes elbocsátás és a kereslet visszahelyezés.
Rend a létszámcsökkenés
Töltse kapcsolódó dokumentumok:
És annak érdekében, hogy elkerüljék a káros hatások, amelyek a helyreállítás a munkavállaló munkahelyi és fizetni kénytelen hiányában. szervezeteknek kell, hogy alaposan tartsák tiszteletben az elbocsátás eljárást. Végtére is, bármilyen megsértése, akár formális, lehet az oka a felismerése az elbocsátás jogszerű.
Működése során a szervezetnek meg kell felelnie egy bizonyos algoritmus. Ez az, amit most úgy. Így a műveletsornak a szervezet redukciója során fog állni a következő lépéseket.
Adott ki annak érdekében, hogy csökkentsék a számát vagy a személyzet
A rend adja meg a pozíciók, az összes teljes munkaidős egységek száma csökken egységek, a fellépések listája csökkentésével kapcsolatosan és alapját kibocsátása érdekében (ami megfelel a döntés az alapítók).
Rendelés létszámcsökkentés - ez valójában a dokumentum, amely elindítja az eljárást. Ezért megrendelheti csökken a személyzet (minta) kell elkészíteni nagy gonddal.
Vegye figyelembe, hogy előfordulhat, hogy a leépítés és az alkalmazottak száma. Eltéréseket ismertetjük később, és a mintát annak érdekében, hogy a dolgozói csökkentésére.
Jelentés a közelgő csökkentése szakszervezet (ha van) és a foglalkoztatási szolgálat
Miután megtörtént a megrendelés ki a munkavállaló csökkentése, szükséges, hogy értesítse a speciális szerveket. Az unió küld írásos értesítést legkésőbb két hónap, és abban az esetben tömeges elbocsátások - legkésőbb három hónappal a rajt előtt a vonatkozó tevékenységek. Ugyanakkor a jelentés és csökkentéséről szóló, a foglalkoztatási szolgálat írásban.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Készítse elő az új személyzeti
Készíts egy listát a csökkentett személyzettel (hozzászólások)
Fontos, hogy megfeleljenek a tilalmak és korlátozások a munkaügyi törvényeket. Ebben az összefüggésben, ezt a lépést meg kell osztani több szakaszban.
1. Ellenőrizze, hogy minden az alkalmazottak e tiltott vágni, azaz (261. cikk az LC RF.):
- a terhes nők és a gyermekes nők legfeljebb három évig;
- egy egyedülálló anya, aki felemeli a fogyatékkal élő 18 év alatti gyermek, vagy fiatal gyermek 14 éves korig, mások felnevelése ezeknek a gyerekeknek anya nélkül;
- az egyetlen túlélője egy fogyatékos gyermek 18 év alatti;
- az egyetlen túlélője a gyermek legfeljebb három évig a családban, ahol három vagy több kiskorú gyermek, feltéve, hogy a másik szülő (törvényes képviselő) hivatalosan nem működik.
2. Határozza meg, aki elsőbbségi jogot, hogy továbbra is a munka.
Tehát joga van az alkalmazottak magasabb termelékenység és a szakértelem. Ha ezek a számok azonos prioritást élvez a következő dolgozók (h második 179. cikke LC RF ..):
- család, két vagy több fogyatékkal élő családtagok;
- a családban, ahol nincs más emberek önálló jövedelem;
- Az így megkapott szervezet sérülés vagy foglalkozási megbetegedés
- rokkantak Nagy Honvédő Háború és katonai védelmére vonatkozó intézkedések a haza;
- továbbképzést a munkáltató felé a munkahelyen.
Jelentés a közelgő elbocsátás a munkavállalók
Kézzel festett az egyes közlemény közelgő csökkentése nem kevesebb, mint két hónappal a tervezett időpont elbocsátás. Ha valaki nyaralni, betegszabadságon. jelentse postán vagy futárszolgálattal. Gróf két hónapon vezetést követő naptól a szülés napján a közlemény.
Javasoljuk, hogy csökkentse más megüresedett
Ezt kell tenni a megüresedett helyeket a felmondási idő alatt. Írás kínál alkalmazottai az egészséghez való jog a munka, amely megfelel az ő képesítéssel, illetve a munka alárendelt helyzetben. Magasabb pozíció, amely nem felel meg a képesítések a munkavállaló, nem tud.
Fordítói azok számára, akik megállapodtak abban, hogy ez
Kérdezd meg a munkavállaló, hogy írjon egy nyilatkozatot, adott ki annak érdekében, hogy át, és azokat összevetik aláírását. Ezután töltse ki a munkafüzet és a személyes munkavállalói kártya.
Elvetése, akik nem értenek egyet, hogy a betöltetlen állások meghatározott időpontban az értesítésben
Ha a csökkentés utasítsa szakszervezeti tagok, előzetes hozzájárulásával a szakszervezeti bizottság, hogy (Art. 82 LC RF). Elbocsátás kapcsolatban a leépítés kiadni az általános eljárásban: utasítására, hogy a rekord az elbocsátás a munka könyv és egy személyi igazolvány, hajtson végre egy végleges rendezése, beleértve a végkielégítés (178. cikke a Munka Törvénykönyve.).
Annak érdekében, hogy csökkentsék a munkavállalói minta
Munkajog nem tartalmaz mintát annak érdekében, hogy a munkavállaló csökkentésére. A mintát e dokumentum minden munkáltató függetlenül alakul.
Megjegyezzük, hogy a szervezet kerülhet sor, a leépítés és az alkalmazottak száma. Ez attól függ, a mintát annak érdekében, hogy az állam csökkentésére az alkalmazottak. A különbségek a következők. Abban az esetben, a személyzeti egyes pozíciók teljes mértékben kiküszöbölni - ez leépítés. Ha kizárt csak néhány teljes munkaidős egységek, de a helyzet továbbra is a létszám - a visszaesés.
A személyzeti szervezet, amely a helyzet - a menedzser munka az ügyfelekkel. Mert ebben a helyzetben van 3 álláshelyeket. A munkáltató úgy dönt, hogy kizárja a pozíciókat személyzeti táblázat (az összes rendszeres is). Ez létszámcsökkentés.
A szervezet, mint a nyertes adóztatásáról 4 személyzet egység. A munkáltató tett, hogy csökkentsék a létszámot egységek 2. Ebben az esetben a döntés maga egy üzenet mentésre kerül. Ebben az esetben van egy számának csökkenése. És sostavlyaetsyaprikaz létszámleépítés egységek (minta lentebb).
Csökkentése érdekében a minta nagyságától alkalmazottak
Így, a sorrendben a csökkentése a névleges egység (minta) előállított esetén leépítés.
Közlemények a jövőbeli számok