Ráhagyás a díjak számításának eladási
Kiszámításakor ünnep negyedévben prémium számítani abban az időszakban, amelyben értékeli, és a teljes méretű havi részei, mert megbecsült ténylegesen alkalmazott. Igaz ez? Hogyan teszik a prémium az eredmények a hat hónap és egy év számítása során értékesítés?
A számítás az átlagkereset figyelembe véve a bérrendszer előírt típusú fizetések használt szervezet, függetlenül a forrás ezeket a kifizetéseket, beleértve a bónuszokat és jutalmakat (cop. „N” n. 2. bekezdését). Különböző típusú díjakat különböző count ünnep. A szabályokat, amelyek szerint a díjak és jutalmak szerepelnek az átlagkereset, telepített Sec. 15 szabályzat. E bekezdés szerint meghatározásában átlagkereset prémium és a kompenzációs figyelembe veszik a következő sorrendben.
Díjat teljesítménye ebben az évben, az egyéb díjak eredményei szerint az év felhalmozott az előző naptári év esetén kerülnek rögzítésre függetlenül az idő az eredményszemléletű. Azaz, ha az éves díj, a felszámított díj után a munkavállaló szabadságot, a szabadság kell kiszámítani, figyelembe véve a díjazás és a munkavállaló fizeti a fennmaradó összeget.
Megjegyzendő, hogy ha az idő tulajdonítható a jelenlegi időszak nem teljes egészében dolgozták ki, vagy ki belőle, összhangban para. Rendelet 5., prémiumok és jutalmak megállapítása során átlagkeresete figyelembe veszik arányosan a becsült időtartamot. Azokban az esetekben, ahol a díjak elhatárolt a tényleges munkaidő alkalmazottak, azok elszámolása alapján értékelt összegek.