Példa jó leírást Pozíció
Annak érdekében, hogy bérel egy jó alkalmazott (ami önmagában is probléma), akkor először létre kell hoznia egy ilyen munkás hozzáértő és kedves pozíció leírás, amely egyrészt alkalmassá válnak ízletes hal, másrészt szitál fagyasztott sügér. Nemrégiben találtam egy jó példa egy ilyen leírás, amit szeretnék megosztani veletek.
Az USA-ban, van egy kicsi, de nagyon népszerű online áruház Photojojo, amely értékesíti mindenféle fényképészeti darab. Önmagában a boltban nekem személyesen volt kis értékű (valahogy kijött a csípő kor), de tetszett, ahogy ő keres új munkatársakat.
Itt például, a megüresedett junior technológus. Ez több részből áll, amelyek mindegyike jelenik meg a minőségi szint:
1. Cím
2. Rólunk
3. Mit csinálunk
4. About You
5. Amennyiben mi található
6. Hogyan reagál a megüresedett.
„Az írás kódja Photojojo és online vásárlásokhoz kiszámíthatatlan fun” - egy tökéletes példa a névadó fejlécében. Egyrészt, ez teszi egyértelművé, hogy mit kell tenni, de a másik - felkészíti a jelölteket, hogy a kék harisnyát nem tartunk.
Photojojo három röviden leírjuk a lényege az üzleti, ne felejtsd el, hogy tartalmazza az elemeket a szórakozás és a metafora:
„Ez a legnagyobb élmény a világon online áruház, az alkotók, amelyek írt egy népszerű könyvet írt róla a The Times és a Wired. Photojojo - egy kis (megjegyzendő, hogy ez a szó a kis méret) cég egy nagy szíve és kiemelkedő terveit. Ő öt éves, nyereséges ...”, és így tovább.
3. Mit csinálunk
Ebben a részben a három bekezdés szerint további alkalmazás adatait: a cég dolgozik samopisnaya platform, és így tovább. A hangulat a szöveg egy kicsit megváltozott a több üzleti, szakértők kezdenek belőle egy szemernyi alapvető műszaki ismeretek és a társaság.
A bekezdés vége ismét a metafora nem szabad túl komolyan: „Mindenekelőtt azt akarjuk, hogy a gyermek (utalva a projekt) vált, és a baba is. Mi nem beszélünk egy örökbefogadott gyermek, és az on-Ahhoz, hogy valami erős, hogy a-csak-a-rémálom érzés. "
Természetesen ez ostobaság, hogy elmondja az ember, hogy ki ő. Az e bekezdés értelmében - megérteni az emberi tulajdonságok, amelyeket keres, és megbeszéljük a cég vállalati értékeket. Photojojo van ezen a ponton egy csomó más finom kifejezések, amit tehet, a ceruza:
Ön lesz az esélye, hogy működjön együtt az intelligens emberek, akik tiszteletben tartják a munkát.
Ne félj hibázni.
Nem vagyunk nagyon fontos, ha van érettségije, vagy ha az iskolában a projekteket.
A lényeg, hogy az emberek szeretnek együtt dolgozni.
Aztán ott vannak a felsorolás egyes készségek, amelyek keretében a leírások nem nagyon érdekes.
5. Amennyiben mi található
Ebből kiderül, hogy a cég székhelye San Francisco, de megteszi egy távoli munkavállaló munkáját. Ügyeljen arra, hogy van egy pár szó a finom munkahelyen: Apple számítógépek, monitorok nagy, stand-up és sit-down munkahelyek, ingyenes gyümölcs és így tovább. Ez egyébként egy tipikus jellemzője a sok szoftver cégek (mint egyesek többet mond róla).
6. Hogyan reagál a munkát
Ez a lényeg. Értékelje a problémák listája ki kell terjednie a levélben:
leírása a projektek, hogy már dolgozott.
Néhány legnehezebb és szokatlan feladatokat kellett megoldani.
Miért van ez a munka - ideális Photojojo és ezért a cég bérel csak?
Milyen új funkciók vagy új termékeket kell bevezetni, illetve létrehozott üzlet?
Milyen kérdéseket nem állította, és azt el kell kérni?
Elfogadom, nem könnyű listán. De ő volt az, aki úgy viselkedik, mint egy szűrő, amely kiszűri a cég kreatív gondolkodás és szokatlan személyiség a szürke tömege szeretnének plusz pénzt keresni. Mellesleg a felelős személy azonnal nyilvánvaló, hogy ő volt a koponyán belül: hogy el tud gondolni: „előre”, hogy megoldja a problémákat, kreatív, hiszen az eredeti, és így tovább. Azt hiszem, 90% -a jelölt, értékeli az erejüket, nem fog levelet írni ebben a munkában - ha szükséges.
Nem akarom azt mondani, hogy a helyzet leírásnak Photojojo tökéletes. De nyilvánvalónak kell lennie - a gyermekek sikerült elérni kellően magas szintű leírást. Biztos vagyok benne, megmenti őket a sok óra, ami kellett volna költeni gereblyézés hülye leveleket jelöltek, akik nem alkalmas elvileg. És biztos vagyok benne, hogy soha nem késő tanulni a jó - ragadd meg és tanulj!