Job Description Moulder vizsgálat 2019-ben, hr-portál
A hr-portál egy példaértékű ismerete, hogy mely információkat kell a tésztát szétmállik. A feladatait, jogait és kötelezettségeit.
Ez az anyag egy részét egy hatalmas könyvtár munkaköri leírások honlapunkon, mely naponta frissül.
1. Általános rendelkezések
2. Az üzenet tészta szétmállik arc venni a középfokú szakképzettséggel vagy szakmai alapozó oktatás és a szakképzés és a munkatapasztalat ________ év.
3. Moulder tesztet venni, hogy a posta és elutasította a rendező a szervezet benyújtásának ______________.
4. Moulder tészta tudnia kell:
a) speciális (szakmai) ismeretek pozíciók:
- technológiai folyamat vágás és szigetelés;
- érzékszervi értékelési vizsgálati módszerek minőségű;
- a hossz és a folyamat feltételei próbanyomat;
- az állami szabványok késztermékek; liszt, kenyér;
b) az általános ismeretek dolgozó szervezet:
- a szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelmi,
- felhasználására vonatkozó szabályokat az egyéni védőeszközök;
- minőségi követelményei az elvégzett munkák (szolgáltatások), a racionális munkaszervezés a munkahelyen;
- fajta házasság és a módja annak megelőzése és megszüntetése;
- ipari jelzés.
5. tevékenységét vezérelve az szétmállik Teszt:
- orosz jogszabályok
- Charter a szervezet,
- utasításait és igazgatója a szervezet,
- ez a munkaköri leírás,
- Szabályok a belső munkaügyi szabályok a szervezet.
6. Moulder vizsgálati jelentéseket közvetlenül ________________ dolgozik magasabb képesítést Production (terület kezelése) és szervezet igazgatója
7. hiányában a vizsgálat Moulder (. Az utazás, nyaralás, betegség, stb), feladatát lehet olyan személy, akit az igazgató nevez Szervezet benyújtási ___________ nbsp; megállapított eljárást, amely megszerzi a megfelelő jogokat, kötelességeket, és felelős a feladatai ellátásához.
2. Feladatok tészta szétmállik
Tészta szétmállik hivatalos feladatai a következők:
a) speciális (szakmai) feladatai:
- Alkotó darab, apró kenyér, fánk, kétszersült és sütemények.
- Adjuk teszt készen vágás.
- Osszuk a tésztát darabokra, és a súlya podkatka, vágás, és biztosítja számukra az előírt formában.
- Grease és befejező a tésztát darabokra.
- Abban, hogy pite húst.
- szóló az öntött darabot a tésztából az asztalra, táblák, lemezek, a formában, a kocsik, szállítószalagok.
- Grease lemezek és formák.
- végezni a másik munkáját utasítása szerint a pék mester.
b) általános feladatai a munkavállalói szervezetek:
- megfelelés belső szabályzatok és egyéb helyi rendeletek a szervezet belső szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelem.
- A végrehajtás keretében munkaszerződés megrendelések munkások, amit javított szerint ezeket az utasításokat.
- a munka és elfogadására vonatkozó szállítási változás, tisztítás és mosás, fertőtlenítés karbantartott berendezések és a kommunikáció, a munkahelyi takarítás, készülékek, szerszámok, valamint a tartalmi ezek megfelelő állapotban.
- fenn meghatározott műszaki dokumentációt.
3. A tésztát szétmállik jogok
Moulder tészta joga van:
1. benyújtják a javaslatot menedzsment:
- javítsa a munkával kapcsolatos feladatok meghatározott ebben a kézikönyvben,
-, hogy az anyagi és fegyelmi felelőssége az alkalmazottak, akik megsértik a termelés és a munkafegyelem.
2. A kérelem a strukturális struktúrát és a szervezet alkalmazottai szükséges információkat feladatai elvégzéséhez.
3. Ismerkedjen meg a szabályozó dokumentumok jogait és kötelességeit posztjáról, kritériumokat a minőségi hivatali feladatok ellátásával.
4. Ismerjék határozattervezeteket a menedzsment kapcsolatos tevékenységét.
5. megkövetelése a menedzsment a szervezet, hogy segítse, ideértve a szervezeti és technikai feltételek kialakítása a dokumentumokat szükséges a hivatali feladatok ellátásával.
6. Egyéb jogok által előírt jelenlegi munkajogi szabályozás.
4. Felelősség tésztát szétmállik
tészta szétmállik felelős a következő esetekben:
1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás - meghatározott kereteken belül a munkaügyi jogszabályok tartozik.
2. elkövetett a tevékenysége során - megállapított kereteken belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás Magyarországon.
3. anyagi kárt a szervezetben - keretein belül folyó munka és a civil jogszabályok tartozik.