Hogyan lehet részmunkaidős igazgatója - rendező-e dolgozni részmunkaidőben -
Work részmunkaidős alkalmazott teljesít más munkát értelmében a munkaszerződés a szabadidejükben. Ez a munka legyen a rendszeres és jövedelmező. Igazgatója a cég is joga van a részmunkaidőben dolgozni. Ilyen munka készül munkaszerződés (valamint az elsődleges).
A jogosult személy feltételeinek módosítását munkaszerződések alkalmazottak utasítja az igazgató a munka egyidejűleg, és végre minden szükséges dokumentumot a cég. Moonlighting készül az alábbiak szerint:
1. A kiegészítő megállapodás a munkaszerződés igazgatója. amely leírja a munka jellegét, azt jelzi, hogy ez a munka részmunkaidő.
2. kérdés a megfelelő sorrendben.
De ha teheti nehézségek merülnek Igazgatósága egyidejűleg. Igazgatója a cég a jogot, hogy részmunkaidőben dolgozzanak más munkaadónál csak miután megkapta az engedélyt a jogosult szerv a vállalat vagy a tulajdonos tulajdona a fő feladat. Így, először meg kell szerezni az engedélyt. Ez biztosítja, hogy a munkáltató a fő feladata az volt győződve arról, hogy a rendező, hogy képes legyen teljes mértékben ellátni feladatukat a társaság. Az, hogy a regisztrációs ilyen engedélyt általában meghatározott a charter cég.
Ha az igazgató a vállalat egyedüli tagja volt, majd ennek megfelelően minden megengedi neki, hogy megkapja azt nem szükséges. Ez vonatkozik egy egyszerű eljárás a regisztrációs kombináció - a végrehajtás további megállapodások és a kiadvány a sorrendben. Érdemes megjegyezni, hogy a törvény által időtartama részmunkaidő nem haladhatja meg a napi 4 órát. Ha a rendező szabadon végezze munkaköri feladatai a fő feladat, akkor lehet részmunkaidőben dolgozni teljes munkaidőben.