A kombináció a feketemunka és a főigazgató
- Szkrjabin ON | tanácsadó munkajogi GC „Gradient Alpha»
Sok kis szervezetek, az általános igazgatója egyesíti a poszt a főkönyvelő. De ez nem igaz? Úgy tűnik, hogy az Mt. nincsenek korlátozások. De ne feledkezzünk meg a még meglévő normatív jogi aktus a szovjet korszak, amely megtiltja átfedő pozícióval a szervezet vezetőjének. Tehát hogyan lehet ez? Az optimális odakint!
Amikor a vezérigazgató válik főkönyvelő ...
Mintegy Chen gyakran kis vállalatok vezérigazgatói egyesíti a poszt a főkönyvelő. És hogy ez indokolt? Hogyan hivatalossá ezt a dokumentumot? Melyik a jobb: az együttes egy főkönyvelő és főigazgatója vagy beosztására a főkönyvelő a főigazgató? Nézzük vizsgálja.
A jogot, hogy kombinálni
- létre számviteli osztály szerkezeti egysége élén a főkönyvelő;
- adja az állam a könyvelő;
- át szerződéses alapon számviteli központosított könyvelés, szakosodott szervezet vagy könyvelő szakértő;
- fenntartani a számviteli nyilvántartások személyesen.
Így a szervezet vezetője a lehetőséget, hogy személyesen nyilvántartást vezet kifejezetten előírja a törvény, és ezért nem szükséges, hogy a személyzet szervezése a főkönyvelő.
Tehát, ha a vezetője a szervezet úgy döntött, hogy személyesen végezzen könyvelés, ennek tükröződnie kell a sorrendben a számviteli politika a szervezet. Bevezetés a személyzeti helyzetét a főkönyvelő ebben az esetben nincs szükség.
Megjegyzés: Ha a személyi szolgáltatást csak mint egy könyvelő, tekintetében a szervezet fogja alkalmazni bekezdés „b” cikk 2. bekezdésének a törvény 6. № 129-FZ. Ez felelős a számviteli felvételére kerül sor könyvelő. Ezen kívül minden pénzügyi és számviteli dokumentumok, valamint a pénzügyi és a hitel kötelezettségeit a szervezet nem lesz érvényes nélkül az ő aláírása (7 Cikk 1-3 törvény № 129-FZ).
Fizetni vagy nem fizetni a kombináció?
Megjegyezzük, hogy ha dolgozik a munkát egyesíti a feltétel nem szükséges külön vizsgálni az időt, amely alatt a rendező jár főkönyvelő, mivel ez a munka, amely a munkavállalót a rendes munkaidőn rögzíteni a fő feladat.
Ismét, ha inkább azt a nézetet, hogy lehetetlen ötvözi a pozícióját vezérigazgató, nincsenek konkrét megállapodások és záradékok a pótdíj kombináció nem lehet. Ki a helyzet a következő: tárgyalni ellenében orálisan vagy növelik a fizetést az igazgató, vagy hogy további kifizetéseket a jutalék formájában.
A jobb első és a második aláírás a bank
Ugyanebben a nyilatkozatban azt mondta, hogy ha a fej a jogi személy személyesen számviteli kimutatásai (meghatározott esetekben a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció), a kártya viseli a saját kezű aláírás (ok) személy (ek) jogosult csak az első aláírást. Ebben az esetben a kártya a „második aláírás” azt jelzi, hogy az adott személy jogát gyakorló második aláírás hiányzik.
Klasszikus és optimális kialakítási lehetőségek
Az általános szabály a design ötvözi ilyen. A főigazgató arra megbízást hivatalba lépése és a szóló feladatait a főkönyvelő. Munkaszerződése rögzített feltétel -o kombinációja és mennyisége felárak ilyen kombináció.
De, mint a kombinálásának lehetősége helyzetét igazgatója más üzenete is ez ellentmondásos és nem akarja esetleges viták a Munkaügyi Felügyelőség, a legjobb megoldás az Ön számára lenne szóló, a főigazgató a Rend feladatok elvégzésére számviteli személyesen, nem teszi ki összehangolás (lásd. 1. példa) . Ebben az esetben a helyzet a főkönyvelő, kívánatos, hogy kizárják a lista személyzet.
Jobs vezérigazgató a szervezet feltételeinek ötvözi a külső
A szervezet vezetője, valamint a többi munkavállaló dolgozhat részmunkaidőben. Azonban a 276. cikk szerinti, a LC RF hold fizetett pozíciók más szervezetek csak akkor lehet az engedélyével a felhatalmazott testület a jogi személy, a tulajdonos az ingatlan a szervezet vagy meghatalmazott személy (test). Ezért, annak érdekében, hogy kövesse az, meg kell tenni a kezelést a szervezet vezetőjének írásos formában (alkalmazás) az illetékes testület a jogi személy engedélyt részmunkaidőben dolgoznak (lásd. 2. példa).
Nyilatkozat a vezérigazgató tartják a közgyűlésen a társadalom. döntés a találkozó kidolgozott protokoll (lásd. 3. példa) átkerül a rövid formában a nyilatkozatát a szervezet vezetőjének (formájában kellékek „jelölés a végrehajtás a dokumentum s irány a munkája”), majd varrt a fejét magánügy.
Most ez a kis - Tartalom igazgató-pluralista az ő új munkát. A közgyűlésen is foglalkozott a kinevezéséről főigazgatója és egyidejűleg, megfelelő protokoll (lásd. 4. példa).
A vezetője a szervezet munkaszerződés, amely tükrözi az a működési állapot, és a megfelelő egyidejűleg működési idő üzemmódban (egy részlet a dokumentumot az 5. példában bemutatjuk).
Az első napon, a Társaság igazgatója állít ki annak érdekében, hivatalba lépése az új helyét részmunkaidős (lásd. 6. példa).