Mint az alábbi táblázatból a táblázatban időben le
Az időtartam a nappali Dolgozom 1
Az időtartam az éjszakai munka H2
Menetidő hétvégén és ünnepnapokon PB 3
Időtartam túlóra C4
Futó time shift módszer BM 5
Az üzleti utak 6
Továbbképzés szeparációs a munka PC 7
Továbbképzés egy elszakadás munka más területein PM 8
Éves alap fizetett szabadság 9
További fizetett éves szabadság 10 ML
Pótszabadnap kapcsolatban képzés az átlagos fizetési alkalmazottak A munka a vizsgálatok 11
Csökkentett munkaidőt gyakornokok a munka részleges bér HC12
Pótszabadnap kapcsolatban képzés fizetés nélkül LE 13
szülői szabadság (hagyja kapcsolatban elfogadása egy újszülött) R14
Hagyjuk gyermek gondozása korukig három év, a hűtőközeg 15
Hagyja fizetés nélkül, feltéve, hogy a munkáltató által a munkavállaló, hogy megoldja a 16
Hagyja fizetés nélkül meghatározott feltételek mellett a jelenlegi szabályozás a Magyar OZ 17
További éves szabadság fizetés nélkül DB 18
Ideiglenes rokkantság (kivéve meghatározott esetekben a kódot „T”) azzal a céllal jogszabályai szerinti ellátások B 19
Ideiglenes rokkantsági ellátások nélkül kinevezés jogszabályban meghatározott esetekben T 20
Csökkentett munkaidő ellen a rendes munkaidő meghatározott esetekben a jogszabályok szerint a Bajnokok Ligája 21
Idő kényszerű semmittevés a megszűnése esetén az elismerés, áthelyezés vagy elbocsátás az illegális munka a helyreállítási munkát az egykori MF 22
A hiányzások teljesítése során az állami vagy közfeladatot ellátó joga alapján G 23
Az iskolakerülés (a munka alól jogos ok nélkül időn belül joga által meghatározott) OL 24
A munka időtartama a részmunkaidő a munkáltató által előírt esetekben a jogszabályok szerint az Országgyűlés 25
Hétvégén (heti ünnep) inerabochie üdülés 26
További napig ki (fizetett) OB 27
További napig ki (fizetés nélkül) HB 28
A sztrájk (feltételekkel és módon a törvény által előírt) ST 29
Nem jelent meg tisztázatlan okok miatt (hogy meggyőződjenek a körülmények) LV 30
Leállás miatt a hiba a munkáltató RP 31
Leállás miatt nem befolyásolható okokból a munkáltató és a munkavállaló NP 32
Leállás hiba VP 33
Felfüggesztés művelet (megakadályozása papír) fizetés (eszköz) a törvény szerint NO 34
Felfüggesztés a munkából (megelőzés a munka) okokból által előírt szabályozás nélkül bérszámfejtés NB 35
felfüggesztése időt a késedelmes fizetés esetén a bérek NC 36
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Jobb, hogy az igazat, a Tank
lemez nélkül felkelni. először van egy kódot írni, digitális neki
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Jobb, hogy az igazat, a Tank
szerint ez meg, ha egy ötnapos szolga VTR héten lehet elhelyezi nem lenne megsértését?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Szóval Mint már említettük, a „szabadságban” net.Rabotnik mehet a munka és a jogi kimenet. (Végzésében, hogy a munkavállaló a munka vonzza O. Day-választania kell, hogyan kell fizetni azt a mai napig. (Vagy dupla méretű, és togdaRV-ben a táblázatban, akár egyetlen (ajánlom ebben az esetben, hogy betette a O denRV alatt (ugyanabban a cellában) kijelölt óra-8 óra ..) -, majd a nap „idő ki”, nem díjköteles (HB jelentés kártya ).
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Nem vagyok okos, azt opytnaya.Byla intelligens nem lenne pilóta.
Julia, azaz ha az ötnapos munkahét, tettem alján PB 8, és a szabadságban felvázolja HB. Tehát fizetni a munkát egy nap, egyetlen árfolyamot, plusz így bármikor le a nap, rájöttem?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Julia, azaz ha az ötnapos munkahét, tettem alján PB 8, és a szabadságban felvázolja HB. Tehát fizetni a munkát egy nap, egyetlen árfolyamot, plusz így bármikor le a nap, rájöttem?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha nem tudja megváltoztatni a világot, változtatni a hozzáállást felé! Stanislaw Ezhi Lets.
Nos, ez a válasz, mert az eljárás a bejegyzés a táblázatban tehetek írásos hozzájárulásával (kimutatás) egy napot, és akkor?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Hát itt van a válasz, mert az eljárás a bejegyzés a táblázatban tehetek írásos hozzájárulásával (kimutatás) egy napot, és akkor? Természetesen. Talán még nem ebben a hónapban. Általában - a jobb végeztük egy másik pihenőnap - egy évre.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha nem tudja megváltoztatni a világot, változtatni a hozzáállást felé! Stanislaw Ezhi Lets.
Da.Tolko nem szabad elfelejteni, amikor az alkalmazott akarja használni az idejét átvétel tőle egy olyan kijelentést, hogy a kérelem, hogy a napi, ortabotanny korábban.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Nem vagyok okos, azt opytnaya.Byla intelligens nem lenne pilóta.
Lányok még kérdés, ha BTP-ben nem részletezett eljárással munka hétvégén és fizetni, akkor olyannak kell lennie, hogy kiegészítse vagy elég utasítására?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Lányok még kérdés, ha BTP-ben nem részletezett eljárással munka hétvégén és fizetni, akkor olyannak kell lennie, hogy kiegészítse vagy elég utasítására? Sorrendjét úgy - ez TC, minden, amit nem lehet regisztrálni a vásárlás, akkor feltétlenül így.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Ha nem tudja megváltoztatni a világot, változtatni a hozzáállást felé! Stanislaw Ezhi Lets.
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.