Mi van, ha bosszantó munkatársa
A legvalószínűbb, miután ezek az intézkedések nem annyira válik elviselhetetlen és nehéz.
Azt is fontos megjegyezni: ez nem egy ember idegesít, de ő csinál valamit, hogy tetszik, hogy válaszoljon az irritáció és a harag. Ez csak a reakció. És az ember nem bűnös, hogy ő idegesít.
Mi bosszankodni az emberek, ha látják tükörképe magukat. Ezért, ha őket is zavarja egy kolléga a munkahelyen, keresse meg az okát is.
Konfliktusok a munkahelyen, megfiatalíthatják kárt a teljesítményét a munkaerő, tönkreteszi a munkahelyi környezet. Ezért ilyen helyzetben feltétlenül meg kell szüntetni.
A legtöbb esetben az inger jár semmilyen különleges minősége vagy viselkedését. Egy másik fontos szempont foglalkozó emberek az emberi gondolkodási képességet konstruktívan, hogy őszinte és becsületes kezdeni legalább magaddal. Ilyen esetekben fontos, hogy gyakorolja a türelem és tapintat, mert gyakran előfordul, hogy bánt meg kollégája is bosszantó, és a többi kollégának. Például, ha ő dohányzik dohány egy adott szag vagy szeret enni hagymát és fokhagymát.
Hogyan lehet megbirkózni az irritáció?
A kollégák munkahelyi jobb nem elrontani kapcsolatok. Ezért, ha nem volt irritáció, nem „vágja le a váll.”
Legfőképpen a problémák emberek közötti kapcsolatokat fakad képes kommunikálni pozitív módon. Mindig válasszuk ki a megfelelő pillanatot, és a megfelelő szavakat az információ átadására a másik személy. Tehát ne félj, hogy beszéljen az embereknek különböző témákban, köztük a háztartási árnyalatokat. A legfontosabb dolog -, hogy úgy gondolja, pozitív és kollégáim barátok, egyenlő testvérek szem előtt, hanem az ellenséget, vagy nonentities.
Irina Bazan
Megosztása „Mi van, ha bosszantó munkatársa?”