Ha bosszantó munkatársa
Ha bosszantó kolléga. Közötti arány alkalmazottak munkahelyi
A munka - nem csak egy hobbi, amely egy bizonyos szintű jövedelem. Work - ez az önkifejezés és kommunikáció, valamint a némi tapasztalat a szakmai területen. Hogy valaki önmegvalósítás, mint egy profi nem fontos, de valaki kerül sor, mint egy speciális, hogy feljebb a ranglétrán szinte egyfajta életét.
De minden esetben, minden dolgozó akarja a tevékenységét nem csak bevételt, hanem szállítani a pozitív érzelmek. Ez azonban ritkán történik meg. Még ha egy személy dolgozik a szakmában, azt álmodta, az iskolában, élvezik a munkájukat elrontani, például főnök vagy munkatársaival. Sőt, talán a legnehezebb a munka -, hogy kapcsolatokat építsenek ki a csapat. Munkatársak - ez nem egy baráti kör, akik osztoznak, ha nem az általános élet értékeit és érdekeit, vagy legalább a kölcsönös elhelyezése és rögzítési. Group - társulás az emberek ugyanazt a szakmát, vagy inkább egyfajta aktivitást. Ennek megfelelően, egy részük lehet azon, hogy időt az irodán kívül a falak, és nem lehet azokat, akinek jelenléte hatására csak a negatív érzelmek.
Akkor, persze, ezek az emberek nyíltan kifejezhetik ellenszenv, tartható semleges, de ezeket a viselkedéseket nem hozzon enyhülést, nyugalmat és az egyensúly. A legkisebb összecsapás - és lesz egy robbanás. Ezen túlmenően, a feszült légkör nem kedvez semmilyen produktív munka vagy karrier. Egy kell megpróbál változtatni ezen a helyzeten.
Hogyan? Szinte minden ismert közmondás mondja, hogy ha nem tudja megváltoztatni a körülményeket - Változtasd meg a hozzáállás őket. Ezekkel a szavakkal írja le a helyzetet tökéletesen illeszkedik. Tehát, meg kell kezdeni, próbálja elemezni, hogy miért ezt vagy azt a kolléga okoznak kellemetlen érzések. És akkor nézd meg, hogy tárgyilagosan és ha ezek érzések indokolt. Talán egy kolléga irritálja szakmaiság és a vágy a karrier növekedés -, akkor tapasztalt irritációt - nem más, mint az irigység. És harcolni kell minden eszközzel. És elkezdik felismerni, hogy a fickó tényleg egy nagy szakmai és ambícióit nem alaptalan. Majd gondolkodni (ha szükséges), hogyan lehet fejleszteni ezeket a tulajdonságokat magad. Talán meg kellene tanulni valamit a „stimulus”?
Kolléga irritálhatja egyszerűen viselkedésük vagy megjelenés: Bizonyos értelemben, arckifejezések, mozdulatok, vagy stílust a ruhák, a szag. És ez irritáció nagyon nehéz legyőzni, mert a negatív érzelmek merülnek fel, függetlenül a kívánságait irritáló vagy bosszantó. Csak tünetei kollégái elfogadhatatlan ellentétben ízlése és esztétikai felfogás. De ő nem hibás. Talán, és a hangja teszi parfüm vagy valaki torzítják. Tehát ebben az esetben csak meg kell figyelmen kívül hagyni, és gyakran ismételni magam, hogy az íze és színe, mint mondják ...
Az irritáció okozhat és a természet kollégák együtt életét értékek, szokások, érdekek. Akkor is, annál többet ne adja be a érzelmek - te csak különböző emberek. Különben is, senki nem kötelezi, hogy barátok. De itt, mielőtt odaadná végleges választ, hogy egy kolléga, érdemes egy közelebbi pillantást, próbálja megérteni az embert. Miért gondolja? Miért érdekes? Miért így tesz, és nem másként? Lehetséges, hogy néhány saját gondolatok, néhány vétel munkát vehet véste. Nem szükséges, hogy korlátozza magát a saját nézeteit és szokásait. Néha, ha ez nem ellentétes az elveivel, hozzá kell járulnia a karakter és a kilátások valami új.
Így bármi legyen is az oka a kellemetlen érzések kapcsolatban egy kolléga, vagy akár több, nem kell siettetni a elhamarkodott következtetéseket. Emberek közötti kapcsolatok - ez a munka. És egy nyugodt és harmonikus környezetet, amelyben Ön, meg kell keményen dolgozni, nem?