Fordítás darabbért bérek fizetését
# 1042; asa helyzet cikke rendelkezik, 72, 74, a Munka Törvénykönyve, amely meghatározza a változás a munkaszerződést. Egy ilyen változtatás lehetséges a felek megállapodása, és írásba kell foglalni.
valószínű # 1042; al munkáltató vonatkozik a változás a foglalkoztatási feltételek a szerződés szempontjából munkaerő okokból fizetés pihe változásaival kapcsolatos szervezeti és technológiai munkakörülmények. # 1042; Ebben az esetben módosíthatja a feltételeket a munkaszerződés suschetsvennyh # 1042; ász értesíteni kell, legkésőbb 2 hónap. Ha a munkavállaló nem ért egyet, hogy a munka az új körülmények között a munka, ő lesz uvpolneniyu kérelmeit. 7. 1. rész Art. 77. a Munka Törvénykönyve.
Egy másik kérdés, hogy van-e változás a szervezet, vagy ez egy módja annak, hogy kevesebbet fizetnek az alkalmazottak? # 1042; s lehet alkalmazni megfelelő alkalmazása az ügyészség vagy a Munkaügyi Felügyelőség, hogy ellenőrizze a legitimitását az ilyen változásokat.
Üdvözlettel Galieva Elvira. Hálás lennék, az értékelés
Az Ön helyzetét, akkor a munka még két hónapig ezen a juttatási rendszer, majd transzfer a fizetés vagy lemondani. amúgy VYM nem támadta meg!
A pontosabb és részletes egyeztetést akkor forduljon hozzám egy személyes üzenetet, vagy e-mailben. Megfizetek a szükséges konzultációkat, és elkészíti a szükséges dokumentumokat. Fizetés megegyezés szerint. spasibo1