Van-e büntetés a munkavállaló számára az informális foglalkoztatásért?
Van-e büntetés a nem hivatalos foglalkoztatásért?
Helló Szeretnék munkát, nem hivatalos munkát keresni, vagyis szerződést kötni. Egy hónappal később hivatalosan megszervezik, vagy a szerződés meghosszabbodik. Meg akarom tudni, hogy van-e büntetés számomra, mint munkavállaló (olvassa el, hogy az informális foglalkoztatás illegális)? Lehet-e a munkáltató fizetni nekem a megfizetett munkabérért, figyelmeztetés nélkül, és ezen az alapon (elbocsátás) visszautasíthatom? És hová menjen, ha ez megtörténik?
Ügyvédi válaszok (2)
Város nincs megadva
A szerződés egy olyan megállapodás, amelyben az egyik fél (a vállalkozó) vállalja, hogy végre az utasításokat a másik fél (a vevő) egy kis munka, és adja át az eredménye, hogy az ügyfél és az utóbbi vállalja, hogy elfogadja a munka eredménye, és fizet érte. [1]
A szerződés meghatározása a felvételi munka és az egyik fajta a munkaszerződés, illetve a következtetésre akkor a szerződés nem tekinthető hivatalos, mind a jogok és felelősségek tükröződnie kell a munkaszerződésben. Kérdések bérek töltött időt is meg kell jelennie a szerződésben a munkáltató utasítsa a feltételeket tükrözi a szerződést, mivel a munkaszerződésben kell tükröznie a feltételeket a szerződés megszűnése, illetve a bérek fizethető a nem fél, hogy Ön a szerződési szerződés feltételeit, és a munkáltató illegális intézkedéseinek megoldása érdekében saját belátása szerint mind a munkaügyi ellenőrzés, mind a szakszervezeti szervezet és a bíróság
Igazgatási felelősség megkerülését regisztrációs vagy helytelen végrehajtása a munkaszerződés vagy a határozatot a polgári szerződés ténylegesen irányító közötti munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató rabotodatelempredusmotrena Csak (4. rész cikke 5,27 kódex
közigazgatási bűncselekmények - bírság a jogi személyek 50-100 ezer rubel).
A munkáltató, ebben az esetben a munka vevője nem fizethet betegszabadságot, távozik és más, kivéve, ha a szerződés másként rendelkezik.
Bármelyik fizetési díjat (havonta egyszer), és nem kettőt, a munkajog által előírt módon fizethet.
A szerződés egy napon belül törölhető, bármilyen pénzbüntetéssel és
Büntetések az Ön számára, mint vállalkozó, minőségi követelmények megállapítására
elvégzett munka és így tovább.
A viták esetén bírósághoz fordulhat a kapcsolat, mint munkaszerződés és a bér megfizetése iránti kérelem a szerződésben rögzített módon.
A szerződés aláírása előtt gondosan olvassa el a szerződést.
Üdvözlettel: Nikolai Khabirov
Keresi a választ?
Egy ügyvéd kérése könnyebb!
Kérdezze ügyvédjeinket - sokkal gyorsabb, mint megoldást találni.