A menedzser absztrakt képe és a fejlesztés módja - a kivonatok, esszék, beszámolók,
A kép a megjelenítések vezérlése.
Az üzleti kommunikáció kultúrájának egy része vonzó képet alkot. Anélkül, hogy naiv számíthat a méltó hírnévre a társadalomban. A "kép" szó határozottan belépett a nyelvünkbe, beszélgetés közben használják, sajtóban van. De még mindig vannak olyan üzletemberek, akik nem tulajdonítanak fontosságot a képüknek, vagy másodlagos jelentőséggel bírnak.
Az elegáns kommunikáció technikája mindenkitől függ, aki folyamatosan gyakorolja e művészet mestereit. Maga a legnehezebb munka, de ez is nagyon érdekes.
Segíthet saját képalkotók kialakításában - szakemberek a kép kialakulásában.
Azonban gyakran a hazánkban a vezető képét nem építik, de hozzá van kötve. A képalkotók a már meglévő vezetői lehetőségek mellett járnak hozzá, hiszen vezetőink többsége úgy véli, hogy karizmájuk van. A vezetõ szerepe a képformálásban a képalkotók számára a lehetõ legszélesebb segítségnyújtásra kell törekedni, a teljes nyitottság felé, kész arra, hogy ajánlásaikat cselekvésük programjaként érzékeljék. A vezetőket gyakran olyan szellemileg szorongatták, hogy ezt nem tehetik meg. És még a külső hajlandóság is, hogy kövesse a képalkotók utasításait, és megszabaduljon a merevségtől, csak egy maszk és a hatás gyenge.
Az önbizalom és a sztereotípiás viselkedés hátrányosan befolyásolja az emberek észlelését egy olyan személy iránt, aki az elismerés és a jóindulatú hozzáállás iránt érdeklődik. Sok esetben a kép egy adott helyzetben való ügyes tájékozódás eredménye, és ezért - a saját viselkedési modell helyes megválasztása.
Az emberek közötti kommunikáció során egy bizonyos vélemény alakul ki egy másik személyről vagy objektumról, és a tudatban vagy a tudatalattiban kialakult magatartás bizonyos mértékig hajlandó arra, hogy az adott tárgyhoz (személyhez) külön módon járjon el.
Tehát például, ha tetszik egy bizonyos tárgy (személy, dolog) (ez az Ön pozitív hozzáállása hozzá), akkor törekedni fog erre az objektumra, arra törekszik, hogy közel vagy birtokoljon. Ezzel szemben, ha nem szeretsz egy bizonyos objektumot (negatív érzéseket kelt), akkor megpróbálod elhagyni ezt az objektumot, és ne kerüljön kapcsolatba vele.
Ez azt jelenti, hogy az embert körülvevő mások véleménye meghatározza pszichológiai készségét arra, hogy valamilyen módon cselekedjen vele, és néha tudatalatti szinten járjon el.
És akkor kiderül: ha azt akarja, hogy az emberek hajlandóak ilyen módon cselekedni (mondjuk, hogy tisztelettel beszéljünk velük), és ne másoknak (mondjuk, ne beszéljünk egyáltalán, figyelmen kívül hagyjuk), akkor szükség van a megfelelő hogy magukat formálják. Erre szükség van, hogy határozott véleménye legyen rád.
Mint tudja, a menedzsernek mindig foglalkoznia kell az emberekkel, és a vállalkozás sikere nagyban függ a menedzser személyiségével való kapcsolatától.
Ezért a menedzsernek folyamatosan képesnek kell lennie arra, hogy a társadalomban viselkedjen, mások számára a képességeinek, képének, képének nevezett képességeinek megteremtése.
A kép szerepe az üzleti világban óriási. Ez valóban egy mágikus pálca üzletember. Az Image egyfajta márkanév. Minél jobbat mutat be, annál magasabb a személy hírneve. És ez a kulcs a létfontosságú és üzleti problémák megoldásához.
A kép fogalmának kialakítása
Kép (a latin imágóról - kép, nézet), szándékosan kialakult kép (minden személyről, jelenségről, objektumról), melynek érzelmi-pszichológiai hatása van valakinek. [1]
Mivel egy személy öntudata, az "én" érzése, és a mások felkelésének képessége hasonlóan felmerülnek, "képi" kérdések merülnek fel: hogyan tekinthetek más ember szemébe? Mit gondol rólam? Hogyan értékeli? Az emberiség történelmének korai szakaszában olyan tevékenységekre szakosodtak, akiket ma imidzhmeykingomnak neveznek.
A kép első teoretikusa Machiavelli. Ez az a kevés olyan elmék egyike, amelyet a megnövelt "képi érzés" jellemez. Machiavelli magát a szuverenéhez fordult, vagyis képszerkesztőként működött, hisz abban, hogy elegendő tanácsot adni a cárnak [2].
A társadalom fejlődése, az új tudományok megjelenése, a kép fogalma kezd különböző oldalakról nézni.
Ebben a gazdaságban a vállalkozói tevékenységet folytató külföldi közgazdászok gyakorlati szempontból aktívan dolgoztak. Ismeretes, hogy az 1960-as években az amerikai közgazdász Balduying bevezette a "kép" fogalmát a forgalomba, és alátámasztotta az üzleti jólét szükségességét. Ezt követően a felvételt a feltörekvő politikatudomány fogadta el, amelynek szakemberei a munkájuk fontos részét képezték.
Jelenleg a kép mindenki számára árucikk lett, aki vállalkozói és különösen politikai tevékenységeket folytat. Mivel a folyamatosan növekvő kereslet a professzionális imidzhirovanie lehetővé tette, hogy kialakult egy új szakma - egy kép készítője, hogy a szakember a létrehozását a kép a személy és a különböző üzleti és politikai struktúrák.
Természetesen senki sem fogja megkövetelni, hogy a menedzser modell vagy antik szobor legyen, de a külső adatok felhasználásának képessége nagyon fontos az emberekkel való foglalkozás során. A pszichológusok megjegyzik, hogy egy jóképű ember magabiztosabb, és jó benyomást kelt az ellenfélre. A vonzó megjelenés hiánya azonban nem zárja le a pozitív kép kialakulásának útját. Egy személy kompenzálhatja bizonyos tulajdonságok hiányát mások fejlesztésével és kiemelésével. A báj nemcsak kellemes megjelenés, hanem a kommunikáció, a társalgás meghallgatása, öltözködés, az etikett szabályainak megfelelően viselkedik.
A kép - nagyítóként, a legtöbb vizuálisan megmutatja egy személy üzleti és személyes tulajdonságait. Hála neki, kényelmet nyújthat a mindennapi kommunikációnak, barátságos környezetet teremthet az irodájában.
A vezetői tevékenység elképzelhetetlen az ügyfelekkel való szervezettel és kommunikációval foglalkozó személy eldobható megjelenése nélkül. Ma nagyon nehéz mágnesesen vonzó menedzserré válni, de még nehezebb az a menedzser, aki nem törekszik rá. Imidzheologii - tisztán pragmatikus fegyelem. Blaise Pascal egyszer arról írt a "meggyőzés módja" és az "örömteli út" közötti kapcsolatról, miközben megemlítette, hogy a két leghatékonyabb módon befolyásolja az embereket, az utóbbiakat.
Gyakorlati javaslatok egy kép létrehozásához
A képalkotó szakemberek úgy vélik, hogy az emberek az első tizenöt másodperces kommunikáció során megítélésünk szerint ítélik meg minket. Olyan tulajdonságok az ember számára, mint a megjelenés, a hang és a párbeszéd lefolytatásának képessége, döntő szerepet játszhatnak a karrieredben és az egész életében. Ha a megjelenés nem inspirálja a tiszteletet, vagy az a mód, hogy a leveleket sok kívánnivaló lássa el, akkor a partnerek vagy az ügyfelek egyszerűen nem akarják folytatni az üzleti tevékenységet veletek a jövőben. És nem azért, mert a kommunikáció nem produktív, hanem azért, mert valami a beszéddel vagy a megjelenésedben akadályt vetett te és az üzleti partnerek között.
Mint tudják, az emberek az első pár másodpercben megfogadják véleményüket, csak körülnézve - még mielőtt kinyitnák a száját és kimondanák az első szót. Szervezzen üzleti előadást, egy ügyféllel vagy egy partnerrel való találkozást, beszéljen vagy kommunikál a munkatársakkal - mindenesetre nagyon fontos, hogy milyen benyomást kelt. Ha a megjelenése vonzó, akkor már a kezdetektől fogva vonzza az ügyfelek figyelmét, és akkor is megnyugodhat magától, ha a megjelenés nem megfelelő.
De a megfelelő megjelenés nem a legfontosabb dolog. Szükséges, hogy jól érezzük magunkat, és hogy bizalmát átadjuk az ügyfeleknek. Ha tudod, hogy jól öltözött, jól fésült, normális fizikai formában, akkor közvetlenül önbizalmat sugároz. Ha úgy érzed, hogy valami baj van, valami nem felel meg saját normáinak, akkor öntudatlanul kezdenek összpontosítani erre a részletre. Még akkor is, ha mások azt mondják, hogy szépnek látszol, tudod, hogy messze a legjobb formától távol van, és önkéntelenül átruházza ezt a negatív érzést másokkal szemben. Szükséges a saját önbecsülés növelésére irányuló erőfeszítések megtételére, önnek kell élveznie a megjelenést.
Nem számít, hogy vállalkozó vagy politikus vagy menedzser vagy - mindenképpen megkérdezed a reggeli szertartás és a ruhák választékából a következő munkanapot. Pozitív érzelmek válhatnak az Ön számára, hogy a "daru", amely segíteni fog sikeresen fellépni. A negatív "elnyomja" magát, elindítva a kétségek körét, ami valószínűleg kudarchoz vezet. A menedzser munkája természeténél fogva kötelessége, hogy látható legyen, minden helyzetben köteles kecsesen és méltóságteljesen mozogni, és teljes bizalommal marad magában. Mindig érzelmileg felöltözve kell lennie, és nem kétséges, hogy előkészítése a megfelelő, magas szintű. A konzervatív vagy klasszikus stílus mindig a tulajdonosa jó ízléséről beszél. Elegáns, visszafogott ruha az Ön támogatása. Ezenkívül lehetővé teszi az ügyfél számára, hogy meglátogassa Önt, és ne azt, amit visel. Ilyen módon megkülönböztethetetlen hangsúlyt helyezhet az egyéniségére. Az öltözködés módja rengeteget mond rólad, a törekvéseiről, az oktatásról, arról, hogy mit képvisel magad.
A nők konzervatív módon öltözhetnek, de egyszerűen és ugyanakkor olyan apró részleteket használhatnak, amelyek figyelmen kívül hagyhatják a személyiségét. Például egy sál vagy drága kiegészítők fényes érintést kölcsönöznek bármely szigorú, konzervatív szekrénynek.
Ha biztos benne, hogy a ruháid dolgozik az Ön számára, és illeszkedik a képéhez, akkor teljesen elfelejtheti, és csak a munkájára koncentrál.
2.2. Három stílusú ruha
A konzervatív stílus segít a klasszikus jelmez hangsúlyozásában, a szigorú szabályok szerint. A klasszikus öltöny viselkedésének jó kombinációját nagyra értékelik, különösen az első találkozón, és ez a becslés kiterjed az egész személyre is. Ezt a stílust az öltöny és az ing között lakonikus kontraszt jellemzi. A kiegészítőknek teljesnek és összhangban kell lenniük a jelmezzel. A nők, a jó arany vagy ezüst órák, klasszikus fülbevalók alkalmasak. A smink egyszerű, de nem feltétlenül szükséges, hacsak természetesen nincsenek találkozók és találkozók az ügyfelekkel ezen a napon. A közepes vagy alacsony sarkú cipő, a szoknya egészen a térdig. A férfiaknak nincsenek tartozékok, kivéve egy jó órát, egy eljegyzési gyűrűt és egy párhuzamos mandzsettagombot.
Az interakció stílusa olyan cégek alkalmazottai számára használható, akik kommunikációban, kapcsolattartásban és kereskedelemben vesznek részt. Ez a stílus a lehető legrövidebb időn belül megtervezi a helyet. Az interakció stílusának megfelelően a ruháknak tartalmazniuk kell a tulajdonos kreativitását, és jelezniük kell, hogy szilárd pozícióval rendelkeznek a cégében. Nem szabad radikálisan különböznie a klasszikus ruhától. A nők akár látványos blúzt vagy kabátot, akár drága és elegáns anyagot választhatnak. A nadrágot csak elegáns nadrágos öltönyben szabad megengedni. Szükséges könnyű smink, és semmiképpen sem a tartozékok nem lehetnek az elsőek, amelyek elkapják a szemét.
A szín a legjobb módja annak, hogy kifejezzétek magatokat, de ne tégy túlzásba, néha egy kis fényes folt az együttesben jobb, mint egy mérgező neonruha. Tudod, hogy egy szokatlan hangsúlyt divatos pulóver vagy dzseki, női hasznosítani tudnak együttes közel a klasszikus formája nadrág, férfiak nem viselnek nyakkendőt.
Természetesen a kreatív stílus informális ruhái egyedülállóak a tömegből, de teljesen elfogadhatatlanok a komoly üzletért.
Így kiderül, hogy:
A konzervatív stílus tiszteletet, kontrollt eredményez, de távol tartja a távolságot.
Az interakció stílusa csökkenti a távolságot,