Személyiség és szakma - pszichológia
2. Személyiség és szakma
2.1. A személyiség a szakmaiság folyamatában
Az egyik szocializáció tartalmi és jelentős fél javára történő professionalization, amely lefedi egy ember életét és annak minősége határozza meg. Ennek része az egész, professzionalizálódásának lényegét tükrözi, elvek, minták a szocializáció és a legáltalánosabb formában lehet kezelni, mint az egyéni belépési folyamatot professzionális környezetben, a tudás megszerzése, készségek a szakmai környezet elfogadását értékek és az aktív megvalósítását, az önkifejezés révén szakmai tevékenységet.
A szakszerűsítés folyamata 4 szakaszból áll, amelyek bizonyos pszichológiai kritériumokat foglalnak magukban:
Az első szakasz kapcsolódik a születéshez és a szakmai szándékok kialakulásához, az első szakmai orientációhoz. A pszichológiai kritérium az egyének közérdekeinek és igényeinek való megfelelés - a szakma kiválasztása.
A második szakasz a szakoktatás és nevelés ideje. A pszichológiai kritérium egy személy szakmai önrendelkezése.
A harmadik szakasz aktív bejutás a szakmai környezetbe, ami az új típusú tevékenységre való áttérést tükrözi. A pszichológiai kritérium a szakma mestere a munkafolyamat valódi feltételeiben.
A negyedik szakasz az önálló munkában töltött szakmai törekvések és képességek teljes vagy részleges megvalósítása. Pszichológiai kritérium - a szakmai tevékenység működési oldalának elsajátításának mértéke, az egyén szakmai szempontból jelentős minőségének kialakulása, a munkához való hozzáállás, a készség és a kreativitás mértéke.
2.2. Szakszerűség és szakmai önismeret
A szakember ". a világhoz való hozzáállás típusa, amelyet a szubjektum "távoli" hozzáállása jellemez, és a létfontosságú anyag racionális átalakulása "[1].
A szakembert a világ négy különös hozzáállása, az értékorientáció, a tudományban a négy Merton-elvben megvalósuló viselkedés domináns jellege különbözteti meg. A professzionalizmus inkább ". a függetlenség módját a világhoz képest, ahol mindent már elrontottak és anyagiakká alakultak "[2].
A professzionalizmus egy személy (egyéniség, személyiség, tevékenység és egyéniség) egy olyan tulajdonsága, hogy a tevékenységeket magas színvonalon - szisztematikusan, hatékonyan és megbízhatóan - a legkülönbözőbb körülmények között végezze. De a szakmaiság fogalma nem korlátozódik csak a magasan képzett munka jellemzőire; ez egy személy egy különleges világnézete, egy professzionálisan kvalitatívan eltérő életmód és értékorientáltsága. A szakképzettség az egyén valósághoz való viszonyának (az emberekhez, a társadalomhoz, a természethez), az értékekkel, a szakmai öntudatosságnak nevezhető speciális formájával társul.
Szakmai tudat (vagy a szakmai énkép magában képviselete a személy önmagáról tagjaként a szakmai közösség, a támogatást a szakmai kultúra, beleértve bizonyos szakmai előírások, szabályok, hagyományok, kifejezetten a szakmai közösség. Ezekben a reprezentációk benne emberi tulajdonságokkal, amelyek meghatározzák a sikert az tevékenységeket. Ezek közé tartozik a szakmailag fontos tulajdonságok (PVC), mint ami működhet önállóan, pszichológiai jellemzői, attitűdök személyiség, értékalapja.
Az egyéni pszichológiai tulajdonságai közé tartozik a következő személyiségjegyek: szenzoros, percepciós, attentsionnye, emlékeztető, mentális, verbális, érzelmi, akarati, imazhitivnye, motor, kommunikáció. A személyiség kapcsolatok közé tartoznak: egy személy kapcsolata a szakmához; magamra a tevékenység tárgyát illetően; más embereknek (kollégák, főnök, ügyfelek); a munka tárgya; a munka témájához; a munkaeszközökhöz; a munkakörülményekhez. Értékes bázisok közé jelentősége, ugyanakkor az egyes objektumok az emberre; A cél az emberi lét, és vége suprasituational szolgáló vezérelvek az életben; az értékviszony, a szemantikus szféra komponense; az ideális modellt kell (előnyösen), jelezve az irányt a kívánt átalakulás a valóság az alany által.
Szakmai adaptációjának sikere attól függ, hogy egy profi I-koncepció megfelelően alakul-e egy személyben.
Az igazi szakembert a munka magas hatékonysága és hatékonysága jellemzi, és ezeket a mutatókat a szakember számos helyzetben bizonyítja, beleértve azokat is, amelyek objektíven akadályozzák az eredmény elérését.
Az egyén értékorientáltsága a szakmaiság folyamatában egymás kölcsönös felelőssége, ez a hűség a kötelességhez, a tolerancia, a tisztesség, az együttműködésre összpontosít. Anélkül, hogy megfigyelnénk ezeket az elemi alapelveket, lehetetlen megtalálni a szabadságot - a kreativitásban, az egyén önmegvalósításában. Hogyan válhatsz szakemberré a szó legmagasabb értelemben, professzionális világnézet, szakmai ötletek, szakmai méltóság, tiszteletet kollégáiddal szemben? A hatékony tevékenységhez nem elegendő ahhoz, hogy egy személy szakmai ismeretekkel, készségekkel és képességekkel rendelkezzen. A képzés (és az átképzés) során fokozni kell a figyelmet az emberi alkalmazkodási potenciál fejlődésére, egy szakmai koncepció kialakítására, amely megfelelő szakmai azonosítást biztosít.
Így a kialakulását a személyiség, mint egy profi függ a kilátások, értékek, értékelési tevékenységeket a folyamat, amely az értékelését a különböző tárgyak, jelenségek és események alapján az igények és érdekek, eszmék és törekvések a téma.
Igaz szakemberek szentelik magukat a boldogság törekvésében, és nem engedik maguknak, hogy érezzék magukat. A szakemberek helyre tudják állítani az örömöt (valamint az erkölcsöt és a lelkesedést), akik az igaz tökéletességre és a magasabb értékekre való szigorú betartásra törekednek. Ez az út egy komplett szakmai megvalósuláshoz és a (legmagasabb) nyereséghez és elégedettséghez vezet.
Ahhoz, hogy ezt elérjük, a szakemberek fel kell ismernie, hogy van-e különbség „hirdette értékek” (ami azt mondják), és „értékeket akcióban” (ahogy valóban él a szakmai élet). (Ezek a kifejezések kölcsönzött Chris Agririsa.) Ez a könyv arról szól, megkísérelve kiegyenlíteni az intézkedések a szakemberek a valós világ valódi (tovább) értékeket.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a szakembereknek újra meg kell fontolniuk, hogy mit kezelnek, mit mérnek és mit tárgyalnak. Ha értékel valamit, akkor figyelmet kell fordítanod a hatékonyságra ezen a területen, a tökéletességre való törekvés mellett, és aktívan azon dolgozol, hogy megtaláld a helyes megoldásokat abban az esetben, ha nem sikerül elérni a kiválóságot.
A használt irodalomjegyzék
1. Ananiev B.G. A szocializáció pszichológiai hatásairól / / Emberről és társadalomról. Az egyén szocializációjának problémái. - L.-LGU; 1971.
3. 5. Kagan M.S. Az érték filozófiai elmélete. - Szentpétervár. LLP TK Petropolis.
4. 6. Kudryavtsev Т.V. A szakmai fejlődés pszichológiai jellemzőinek vizsgálata.
5. 7. Kudryavtsev Т.V. A szakmai képzés és az oktatás pszichológiája. M. MEI, 1985.
A személy értéke egy szakember értékalapjaként
Tájékoztatás a munkáról: "A személy értékének szakmai alapja"
Szakasz: Pszichológia
Szöveges karakterek száma: 22731
Táblázatok száma: 0
Képek száma: 0