Túlóra regisztrációja a tanári személyzet számára
A pedagógiai dolgozók munkaidejének hosszát, ideértve az óvodapedagógusok munkaidejét is, az alábbi szabályozási aktusok szabályozzák:
Az óvodapedagógus munkaórákra vonatkozó, a bérszintre vonatkozó normák megfelelnek a tanár munkaidejének hosszának, ha heti 25, 30 vagy 36 órát dolgozik. A meghatározott órákra vonatkozó normák alapján a pedagógus fizetése a pedagógiai munka tényleges összegétől és a megállapított béraránytól függ. Az alrésznek megfelelően. „H” n. 2. Felbontás Munkaügyi Minisztérium Oroszország № 41 pedrabotnikov működik ugyanabban az óvodai nevelési intézmény, amely meghaladja a norma nem tekinthető feketemunka órát, és nem kell hozzá a munkaszerződés.
Hogyan kell pályázni egy túlóra szerződést oktató személyzet
Az a tény, hogy a pedagógus pedagógiai munkát végez a megállapított normát meghaladó mértékben, tükröznie kell a munkaszerződést. Ha az a kérdés, ezt a munkát, amely meghaladja a szabványok jött megkötése után a munkaszerződés, a fejét a OED kell kezdeményezni bejegyzését egy további megállapodás a munkaszerződés az oktatóval.
A kiegészítő megállapodásban meg kell adnia:
- az óvodapedagógus munkaórái, amelyeket folyamatosan végeznek;
- a túlórák kifizetésének feltételei;
- az az időszak, amely alatt az oktató további munkát végez.
Meg kell jegyezni, hogy a korlátozások végrehajtásához tanítás üzemelés audio felbontás norma által létrehozott Munkaügyi Minisztérium Oroszország № 41, nincs rend az orosz minisztérium № 2075. Ez lehetővé teszi a hiány személyzet biztosítása állandó oktató munkát gondozók, azok beleegyezésével a szükséges időt a megfelelő díjat minden óra pedagógiai munka.
Munkaidő óvónő, amelynek során a túlórát fizetnek óránként, összhangban a standard bérszint (3. o. Megállapítja a függelékben a Rend az orosz minisztérium № 2075).
Hogyan kell fizetni a túlélő óvodai óvodát?
bérek pedagógus mérete havonta úgy határozzák meg, a bértarifa általa alapított a tényleges munkaórák száma a pedagógiai munka hetente, és elosztjuk az eredményt a rendes munkaórák száma a pedagógiai munka heti bér arány. A kivétel vonzza pedagógusok a munka továbbra is ugyanabban a helyzetben a kezdeményezésére a fejét a OED helyébe a nem-megjelenése a munkavállaló vagy a tanulók szülei, amely tekinthető a hosszabbítást és a kompenzált az előírt módon Art. 152 az LC RF. Meg kell jegyezni, hogy a túlórázás nem lehet állandó munka, mert a munkaügyi jogszabályok jelentős korlátozásokat írnak elő a túlórák használatára vonatkozóan.
Munkaidő óvónő csak akkor növelhető rovására vonzás túlmunkát, amelynek időtartamát nem haladhatja meg szabványok által meghatározott munkaügyi jogszabályok: nem több, mint 4 óra, két egymást követő napon, és 120 óra, egy naptári évben. Kiszámításakor a szabványok munkaidő tanárok is figyelembe kell venni azokat az információkat pontjában meghatározott 8,2 szóló rendeletek sajátosságainak munkaidő tanárok és szabadidő:., Feltéve, hogy a munkát a tanulók alatt a 12 órás munkanap öt munkanapon órajel tanár nem meghaladhatja a heti 60 órát.
Normális esetben ebben a munkamódszerben két gondozó van rendezve minden egyes gyermekcsoporthoz, amelyek mindegyikének hetente heti 36 órát kell kidolgoznia. Természetes, hogy ebben az esetben minden munkavállalónak van egy hiánya: heti 6 óra, ami kiküszöbölhető:
- két oktató közös munkájával (ebédidőben osztályokba osztott);
- a beteg munkavállalók óráinak normái, feltéve, hogy az óvodapedagógusok munkaidejét szigorúan figyelembe veszik;
- további típusú munkák szisztematikus végrehajtása, ideértve a módszertani tevékenységek végrehajtását is, amelyeket az OED helyi belső aktusai szabályozzanak.
Performing tutor feladatai 12 órás munkanap a hét öt napján (feltételezve, hogy a foglalkoztatás azonos vagy különböző csoportok) a következőképpen számítjuk teljesítő túlóra 24 óra hetente, és összhangban fizetett egyetlen sebességet fizetést egyetlen méret.
Olvassa el a "Az óvodai intézet vezetőjének jegyzéke" folyóirat következő számában