Előleg kifizetése ünnep után
Hogyan határozható meg a fizetések és egyéb juttatások kifizetésének ütemezése?
Internetes elszámolás az üzleti tulajdonosok és munkavállalók számára
A béreket legalább kéthetente egy nap alatt fizetik ki, amelyet belső munkajogi szabályozás, kollektív szerződés vagy munkaszerződés állapít meg. Kevésbé gyakran nem fizethettek fizetést, még akkor sem, ha írásos beleegyeztek a munkavállalóval. Így a munkáltató köteles a hónap első felében (előleg) és a hónap második felében fizetni a munkavállalói béreket.
Előleg kifizetése ünnep után
Az orosz jogszabályok értelmében a bért legalább havonta kétszer kell fizetni. 1 alkalommal - előleg, 2 alkalommal - teljes bérek. A standard nevek szerint az első fizetés kifizetését előlegnek nevezik. Az "előleg" meghatározása először a Szovjetunióban jelent meg, az 1957. május 23-i 566. sz. Határozat "A bérek kifizetéséről az első fél hónapban". Százalékos értelemben a főkönyvelő a teljes hónap 40% -50% -os előleget fizet ki.
Cheat sheet a bérek, szabadság és betegszabadság kiszámításához
Az anyag frissítésre kerül minden egyes alkalommal, amikor módosítja a jogszabályt, ezért nem kell figyelnie a cikk közzétételének dátumára - az utasítás mindig releváns lesz.
A fizetést általában minden hónap végén kiszámítják.
Személyi jövedelemadó előleg
Minden vállalatnak és IP-nek egy vagy több statisztikai jelentést kell benyújtania. És a jelentések formái annyira sokak, hogy nem meglepő, hogy zavarba ejtik őket. A válaszadók segítsége érdekében a Rosstat speciális szolgáltatást fejlesztett ki. amely segítségével meghatározhatja, hogy melyik statisztikai jelentést kell átadnia egy adott válaszadónak.
Sajnos azonban ez a szolgáltatás nem mindig működik megfelelően. Az adószolgálat megváltoztatta álláspontját a biztosítási díjak átutalásának kifizetéseiben a 101 "Payer Status" mező kitöltésével kapcsolatban.
A bérek és a nyaralás kifizetése a vakáció előtt
Minden hivatalosan alkalmazott alkalmazottnak joga van éves fizetett szabadságra. Ez az Art. 114 LCD az Orosz Föderációban. Ezenkívül a szabadságot a munkáltatónak kell fizetnie, az elmúlt évi átlagos keresetek alapján. Ez nem a naptári évekre, hanem a munkásokra vonatkozik. Minden munkanap azzal a nappal kezdődik, amikor a munkavállaló munkaszerződést kötött a munkáltatóval. A munkavállalónak joga van szabadságra a munkaviszony kezdete után hat hónap elteltével.
A bérek kifizetésének feltételei
Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint a béreket legalább kéthetente fizetik ki. A jogszabályokban nem szerepelnek konkrét kifejezések: azokat a munkáltató helyi előírásaiban kell meghatározni. Például a hónap első felében fizetett fizetés a 25. napra és a hónap második felére kerül kifizetésre - a következő hónap tizedik napján. Ha a bérszámfejtési nap egy szünnapra esik, akkor azt a napot megelőző napon fizetik ki.
Kérdés: Az előleg kifizetése a szervezetnek havi rendszerességgel történik. A hónap első két hetében a munkavállaló szabadságon volt. Hogyan számíthatok rá egy előlegre: teljes vagy csak ténylegesen dolgozott napokra? Az RF TC-ben nincs "előre" fogalom. Ugyanakkor a munkáltatónak legalább kéthetente (h.
6 tbsp. 136 LC LC). Az előleg (a fizetés első része) és a fizetés második részének fizetési napjait a belső munkarend, a kollektív szerződés, a munkaszerződés szabályai határozzák meg.
Segítsen kideríteni, hogy esedékes-e az előleg
Üdülés és fizetés
Hogyan fizethet a munkavállalónak előre fizetett szabadság után?
A vállalkozó köteles a munkavállalót a nyaralás megkezdése előtt legkésőbb három nappal fizetni
A Munka Törvénykönyve 136. cikke előírja, hogy a munkáltató (szervezet vagy vállalkozó) havonta legalább két alkalommal köteles fizetést fizetni. Így még akkor is, ha a munkavállaló kérelmet nyújt be, havonta egyszer fizetés fizetésképtelenné válik, és a bérek idő előtti kiadásának (késedelemnek) tekinthető. Ha a munkáltató (szervezet vagy vállalkozó)