Tévesen felsorolt előleg egy korábbi alkalmazottnak
Adóügynök: új felelősség és felelősség
Ha visszatartás (részleges megtartása) és (vagy) nem átutalás (részleges átruházás) adó a költségvetésből kiderült, hogy egy ellenőrzés eredményét, a szervezet (a személyzet) lehetnek adókötelesek, közigazgatási, és bizonyos esetekben a büntetőjogi felelősséget (Art. 123. adótörvény, Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 15.11. Cikke, az Orosz Föderáció büntető törvénykönyvének 199.1. Cikke). Az adóügynök által elkövetett jogsértések egyéb minősítése illegális (az Orosz Föderáció adótörvényének 106. cikke)
A munkavállalónak fizetett többletösszegek visszatarthatók a fizetéséből
A bérek levonása eltérő lehet: a munkavállaló kérésére a végrehajtó dokumentumokban, a munkáltatói megbízásban. Az utóbbi viszont az alábbi esetekben fordulhat elő: a munkavállaló anyagi kárt okoz a munkáltatónak; a munkavállalóknak a többletösszegeknek a munkaügyi kapcsolatok keretében történő kifizetései (a továbbiakban: túlzott kifizetések). 137 az LC RF. A túlzott mértékű kifizetések levonásának eljárása eltér a kártérítési összeg levonásának módjától.
Mikor és mennyi pénzt lehet visszafizetni, ha a munkavállalót külön fizetik
Először is, a munkavállaló nem kérdőjelezheti meg a megtartást. Másodszor, több mint egy hónap nem telt el az előleg visszaadásának időpontjától, az adósságok visszafizetéséért vagy a helytelenül kiszámított kifizetésekért. A második szabály nem csak a nem fizetett szabadságra vonatkozik, a visszatartás időtartama nem korlátozott. Ha a feltételek közül legalább egy nem teljesül, a túlfizetést vissza kell adni a bíróság előtt.
Tévesen felsorolt előleg egy korábbi alkalmazottnak
Anélkül, hogy írásban beleegyezne a jogosulatlanul kifizetett pénz megőrzéséhez, nekem nincs joga, különösen azért, mert gyermekellátási támogatást kap. Ha nem fogad el önkéntes visszatérítést, akkor csak a bíróságon keresztül gyűjtheti fel ezt a pénzt, és akkor, ha a munkáltató bizonyítja, hogy ez egy számszerű hiba. Hello Olga! A 3. szakaszával összhangban a Ptk st.1109 nem tartozik, hogy visszatérjen a jogalap nélküli gazdagodás: a bérek és egyenlő vele kifizetések, nyugdíjak, juttatások, ösztöndíjak, kompenzáció okozott károk az életet és egészséget, tartásdíj és egyéb összegeket nyújtott állampolgár mint a megélhetés eszköze, az ő tiszteletreméltóságának hiánya és megszámlálható hiba. Helló, ebben az esetben technikai hiba a könyvelési részlegben, nem számolási hiba. Ezért a technikai hiba miatt tévedésből átutalt pénzt a munkavállalónak nem lehet visszaküldeni a munkáltatónak.
A munkavállaló elbocsátása után a fizetés túlfizetése
Van egy túlfizetés a biztosítási díjakról. Az FSS-nek a tárgyidőszakra történő jelentésekor figyelembe kell vennie az eredményszemléletű kiigazításokat, és a túlfizetést további kifizetésekkel kell módosítani. Ha a FIU személyi nyilvántartásában dolgozó munkavállaló számára a szabadság elhatárolása kapcsán negatív értékek keletkeznek, akkor a vállalat nem fogadja el a jelentést. Ezért a jelenlegi helyett inkább a korábbit kell korrigálni. A személyi jövedelemadó túlfizetése, a szabadság fizetésének összegéből visszatartva és a költségvetésbe átutalva.
Az idő előtti »Személyi jövedelemadó bírságokat okozhat
Ennek része a személyi jövedelemadó alapján a feladatok adó szer tartani az összeg elhatárolt adó közvetlenül az egyén jövedelme, ha azt ténylegesen kifizetett (4. tétel 226. cikkében adótörvény). Az adóügynök feladatainak teljesítésének elmulasztása büntetés és bírság kiszabását vonja maga után (az adótörvény 75. cikke, 123. cikke). A PIT kiszámításakor a fő szerepet a bevétel tényleges beérkezésének időpontja játssza. Ez a jövedelem tényleges átvételének időpontja, amely meghatározza a személyi jövedelemadó visszatartásának és átadásának pillanatát. Minden jövedelemtípus esetében a tényleges átvétel időpontját állítják be.
A szerződés megkötését az összegének 10% -ára becsülték
A szerződés megkötését követően 33 millió rubel előleget vittek át az FSUE RSU számlájára. és az egyik gyanúsított átutalt 2 millió rubelt. amelyek a tervezett készpénz részét képezik 5 millió rubel összegben. A pénzt a vádlottak között megosztották. A pénzátutalásokat azonban már a Primorye chekisták is felügyelték. Ennek eredményeként mindkét vádlottat visszatartották. A szervezetük irodáiban megkeresték a kereséseket, a dokumentációt visszavonták, pénzt gyűjtöttek, a tanúkat kihallgatták.
Az elutasított adósság maradt
A munkatárs utolsó munkanapján a munkatárs köteles egy ilyen munkatársat kiadni és végleges rendezni vele. 1. Ugyanakkor a munkavállaló tartozhat a társaságnak. De a munkáltatónak nincs joga fenntartani a munkadokumentum kiadását és a végső kifizetés összegét. A letelepedett munkavállalóknak különböző típusú adósságok vannak a vállalatok számára. A gyakorlatban az elbocsátott munkavállalók következő típusú adósságai leggyakrabban előfordultak: a munkavállalónak adott készpénzes előleg miatt kialakult bérkövetelések, amelyeket még nem teljesített ki; a nyugdíjas munkavállaló adóssága az általa kapott jelentési összegek tekintetében; a munkavállaló eladósodása a nem visszafizetett időben nyújtott kölcsönökért; a lemondott munkavállaló adóssága a megmunkálatlan pihenőnapokra. az adósság összegének levonása a munkavállaló végső számításának összegéből; a munkavállaló önkéntes visszatérése a munkáltatóhoz; az elbocsátott munkavállaló bírósági eljárásban történő adósságának behajtása; adósság megbocsátás. Ezek a módszerek egyaránt és kombinációban is alkalmazhatók.