Függetlenül attól, hogy fel lehet-e hívni egy munkavállalót a vakációról, hogyan kell ezt tenni, hogy megkapja a szabadságról való lemondás jóváhagyását és
Bármely szervezet munkájában vannak olyan helyzetek, amikor munkavállalóját évente fizetett szabadságból kell idézni. Az okok eltérőek lehetnek, de a regisztrációs szabályok a munkavállaló hívásakor ugyanazok mindenkinek. Hogyan lehet felidézni egy alkalmazottat a vakációról - a cselekvések sorrendjéről.
A munkavállaló felülvizsgálatának kiadásához számos műveletet kell végrehajtania.
1. Hatósági feljegyzést nyújtunk be, ahol igazoljuk, hogy szükség van az alkalmazottak visszahívására.
2. Küldje el ezt az értesítést a munkavállalónak.
3. Elfogadjuk tőle írásbeli hozzájárulását a korai kilépéshez
4. A szabadságról való lemondásról szóló rendeletet bocsátunk ki, miután bemutatjuk a munkavállalót, és felkérték őt, hogy írja alá.
A munkavállaló szabadságról történő visszahívásához szükséges dokumentáció
A munkaszüneti visszajelzésről szóló feljegyzés
A szabadságból való visszahívásról szóló feljegyzés, amelyet a munkavállaló közvetlen vezetője ír, önkényes formában készül. Tartalmaznia kell a jelenlegi helyzet leírását, amelynek következtében szükség volt egy szabadidős munkavállaló vonzására, az igazgató (vezető) aláírásával.
Minta emlékeztető a munkavállaló visszahívási eljárásához szabadságról
Korlátolt felelősségű társaság
A visszahívásról a vakációról
Mivel a működési szükségletek tájékoztatni Önt kell megszakítani a fizetett éves szabadsághoz való, feltéve, ha a _______ _______ a '20, és menj dolgozni ______ '20.
Az Ön által választott szabadság fel nem használt részét az aktuális munkanap folyamán kényelmesen vagy a következő éves szabadsághoz csatolt időben nyújtják Önnek.
Felhívjuk figyelmét arra, hogy a Munka Törvénykönyve 125. cikkének második részével összhangban Önnek jogában áll megszakítani a nyaralását.
Rendező ______________ _______
A törvény nem tartalmaz információkat arra vonatkozóan, hogy mi okozhatja a vállalat vezetőjét, hogy a munkatársat a szabadságból hívja. Ezért a visszahívás okai maguk határozzák meg.
Engedély a szabadságra való visszavonuláshoz
Ez a dokumentum csak a munkavállaló beleegyezését követően engedélyezett, és a visszavonás napján kerül kiállításra.
Hozzájárulás felülvizsgálata szabadságot adnak ki, mint egy külön alkalmazás bármilyen írásos formában, akár egy kézzel írt jel egy példányát a munkavállaló a visszavonásról szóló értesítés a vakáció.
Minta munkavállalói beleegyezés a szabadságról való kivonuláshoz
Az LLC igazgatója "OOO"
a vezető adminisztrátortól
Hozzájárulásával az éves fizetett szabadság megszakítására
______ (név) _______ ___ (dátum)
Lehetetlen, hogy a munkavállaló elutasítsa a szabadság elhagyását a menetrend szerint a munkaügyi fegyelem megsértésével. Ebben a helyzetben semmilyen szankció nem alkalmazható a munkavállalóra.
A szabadságról való lemondásról szóló rendelet
A munkavállaló beleegyezésének megszerzését követően a vállalkozás igazgatója megbízást ad ki, amikor a munkavállaló visszatér a feladataihoz. E dokumentum alapján a jövőben a munkavállalót a fizetett szabadság figyelembe vételével fizetik pénzbe. Ez önkényes formában történik.
Nyaralásról való lemondás - a megrendelés mintája
Korlátolt felelősségű társaság
A munkavállaló éves fizetett szabadságról való visszahívásáról
A termelési szükséglet (a főigazgató megbetegedése) és a Munka Törvénykönyve 125. cikke alapján
1. A junior adminisztrátor ______ éves fizetett szabadságából (____ részére megadva), és vegye fontolóra, hogy ______
2. Adjon _______ unused napi éves fizetett szabadságot _____ ____
3. A könyvelőnek ______, hogy újraszámolja az ünnep.
4. Az ügyvezető igazgató ______ változtatni az OOO LLC szabadságának kiszámítására vonatkozó ütemtervben ____ évre.
Bázis: memo kontroll ________ szépségszalonnal _____ (dátum), a visszavonási értesítés a kiadás a _____ ___ (dátum), az alkalmazás (név) __________ hozzájárulása szakítania nyaralás ________.
Rendező __________ (aláírás) _______ dekódolás
A megismert sorrendben:
_________ (teljes név) _______ dátum
_________ (teljes név) _______ dátum
_________ (teljes név) _______ dátum