122. kérdés
Kell, hogy újraszámítása vakáció, forrásadó túlfizetett vakáció, bérszámfejtés a ledolgozott napok (amelyben eredetileg feltételezték, hogy a munkavállaló szabadságon van). Ügyleteket illetően a C / N és járulékok, akkor meg kell nézni a különbség az összegeket - ahogy azt feltételezzük, hogy része a szabadság, ami történt, a munkavállaló nem tudott, és amelyek esetében nem volt szükség, hogy a pénzt a munkavállaló, és mennyit fog a fizetését azokban a napokban. Így hozzá kell adnia vagy kivonni a munkavállalói fizetést, és ennek megfelelően növelni / csökkenteni a járulékokat és az adókat.
A gyakorlatban gyakran eltérő módon járnak el. A túlzottan fizetett vakáció nem tartja meg, hanem egyszerűen engedje meg, hogy a munkavállaló elhagyja a nyaralás fennmaradó napjait, és fizetést fizetnek neki, mintha dolgozott volna. Mindez attól függ, milyen kapcsolat a munkavállaló a munkáltatóval - általában, egyetértenek, és választják a második utat, mert egyszerűbb.
Az újraszámításokat még nem lehet helyesen tükrözni. Két megoldást kínálunk.
1. Számolja ki azt a hónapot, amelyben újra kell számolni, és mindent úgy szerkeszteni, ahogyan a gyakorlatban volt, azaz töltse ki a nyaralást a dátumokkal, amelyek ténylegesen kiderültek (az a tény, hogy a munkavállalót visszahívták) és a napok, amilyen valójában. Ugyanakkor a hónap fizetési összege megváltozik, de megadhatja a ténylegesen kifizetett "fizetni" összeget, akkor a különbség a következő hónapban a szervezet vagy a munkavállaló adósságaként fog megjelenni.
Fontos megjegyezni:
- ha a jelentést benyújtott hónapot korrigálták, akkor megfelelő kiigazításokra lesz szükség;
- ha az adókat a befizetett járulékok összegével csökkentették, előfordulhat, hogy az adókat egy nagyobb összeggel csökkentették, mint a jelenlegi helyzet alapján.
2.1 Ha a munkavállaló szabadságról hívják vissza ugyanabban a hónapban, amelyben a felhalmozott üdülési, a számítás alapját a biztosítási díjak és a személyi jövedelemadó bekapcsol csak ezeket az összegeket ténylegesen használt nyaralás nap. Ebben az esetben meg kell adnia azt az összeget is, amely "ténylegesen fizetett".
2.2 Ha a munkavállalót a következő hónapban visszahívják, a biztosítási díjak és a személyi jövedelemadó már kiszámítva. A túlfizetést / hátralékot figyelembe veszik a biztosítási járulékok és a személyi jövedelemadó átutalásakor, amikor az újraszámítást végrehajtják. A finomított számítások ebben a helyzetben nem kerülnek bemutatásra, mivel a javításokat a munkavállaló által a szabadságról való visszahívás időszakában végzik. Ahhoz, hogy az tükrözze a rendszerben a megfelelő teljes összeg, amellyel a díjat a díj és a személyi jövedelemadó, manuálisan meg kell változtatni az összeget s / n, amely valójában egy munkavállaló kap: növekedés / csökkenés a különbség az s / n és megeresztés.
Fontos megjegyezni:
- a módszer nem fog működni, ha a kiigazítás hónapjában nem lesz w / n, vagy az s / n túl kicsi, kisebb, mint a levonás összege;
- A jövőben a munkavállaló helytelenül veszi figyelembe az átlagos napi bevételeket, a könyvelőnek manuálisan kell szerkesztenie;
- amikor elbocsátják, a rendszer hibásan kiszámítja a kihasználatlan vakáció napjainak számát, ezeket kézzel is ki kell javítani.
A megjegyzéshez: a 2.2. Módszer szerint lehetőség van a személyi jövedelemadó és a járulékok kiszámításának alapjaira abban az esetben, ha a munkavállaló előzetesen tölti a nyaralását, majd lemond. A rendszer újra nem működik, ha az elmúlt hónapban kidolgozott, a fizetés összege túl kicsi, annál kevesebb, mint amennyire szükséges a munkavállalóval tartani.
A fentiek mindegyike az alapvető szabadságra vonatkozik, amelyet nem lehet pénzbeli kártérítéssel helyettesíteni. Az alapszabadságon túl a munkavállalónak további szabadsága is lehet, amelynek visszahívását a munkavállaló kérésére készpénzes fizetéssel pótolhatja. A számítás sorrendjét 4700 tudósítással mutatják be. Ebben az esetben a munkavállaló választhat a készpénzes kárpótlásra a fennmaradó üres napoknál, és a fizetés újraszámítása az adott hónapban nem szükséges.
Tekintse meg a Számvitel Kontur összes lehetőségét (számviteli beszámolók, nyilatkozatok, alkalmazottak jelentései stb.).
Az IP és a kis LLC számára egy másik gazdaságosabb és egyszerűbb szolgáltatás - az Elbe
Két bónuszt ajánlunk Önnek -
A levélre válaszolunk és a díjat 24 órán belül átutaljuk (fizetési visszaigazolás esetén).