Szükséges-e a "magas beosztású nővér" és a "nővér" álláshelyek kombinációjának dokumentálása?

Meg kell-e dokumentálnom a "magas rangú ápoló" és "ápoló" pozíciókat, ha az egészségügyi intézmény egyik részlegén dolgozom?

A szakmák (pozíciók) kombinációját dokumentálni kell. Annak elkerülése érdekében, a szervezeti problémákat hiányából fakadó szakmai (megy nyaralni, betegség, üzleti utak, stb), A helyi szabályozási munkáltatói aktus kell előirányozni a egyesítésének sorrendjét ágakban (pozíció), a dokumentáció és a meghatározó mechanizmus bónuszokat kombinálására .

A szakmák (pozíciók) egyesítése csak a munkavállaló írásbeli beleegyezésével bízható meg. Ez lehet:

• a munkavállaló alkalmazását a meghatározott kiegészítő munka elvégzésére irányuló kérelemre a kombináció keretében;

• Olyan álláspontok kombinálása, amelyekben a munkavállaló jelzi, hogy vállalja, hogy elvégzi a munkáltató által a kombináció részét képező munkát.

Munkavégzéskor nem kell új munkaszerződést aláírnia. A munkavállalónak a szakma (álláspont) egyesítésével kapcsolatos munkaszerződést kiegészítő szerződést kell kötnie (az LC Rt. 57. cikke), amely meghatározza:

• a pótlólagos munka elvégzéséhez szükséges pótdíj összege (a fő vagy helyettesített pozíció fizetése (vámtarifa) határozott összegben vagy százalékában (2. rész, az LC RF 151. cikke).

Ha egy ideiglenesen hiányzó alkalmazott feladatainak ellátása több alkalmazottra esik át, akkor a pótdíj összege mindenki számára megegyezhet, vagy az elvégzendő munka mennyiségétől függően változhat. Ugyanakkor a felár nagysága nem korlátozódhat az ideiglenesen eltűnt munkavállaló fizetésére;

• a feladatok átfedésének időtartama (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 60.2. Része 3. része).

Az aláírt kiegészítő megállapodás alapján a hivatás (pozíció) egyesítéséről szóló rendeletet önkényes formában adják ki.

Nem szabad elfelejteni, hogy a hozzászólások kombinálásának érdekében a "cselekvés" szó nem ajánlott.

További információt végző többletmunkát, és nem kell, hogy a személyes munkavállalói kártya (forma és T-2), de kérésére a munkavállaló is tükröződik az X, lásd a „További információ” című fejezetben olvashatók.

A nyilvántartásba vétel idő előtti megszűnése esetén, az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 60.2. Pontja szerint további szerződést kell kötni a munkaszerződéssel, és alapjául a munkavállalók álláshelyeinek (foglalkozások) kombinációjának megszüntetésére irányuló megbízását.

További információ a témáról: