Hogyan lehet jó benyomást kelteni az új csapatban, ha te vagy a legfiatalabb alkalmazott, hölgy főnök
[Összes szavazat: 0 Átlag: 0/5]
Gyakorlatilag minden üzleti hölgy kezd mászni a ranglétrán nem csak egy vezetői pozíció, és a szerepe a rabszolga dolgozik a csapat. Néha néztem a sikeres üzletasszony, nehéz elhinni, hogy ha egyszer már „egyik”, és mivel tapasztalatlan, de mivel nagy a valószínűsége, tanult kollégák és a személyzet.
Még akkor is lehetséges, hogy némelyikük abban az időben felülmúlta a tudást és bizonyos üzleti tulajdonságokat. De az igazi üzletasszony tudja, hogy még ahhoz is, hogy elinduljon a sikerhez, magas fejre van szüksége. Megmondjuk neked néhány titkot, hogy lenyűgözzük és elérjük a helyet a csapatban. még akkor is, ha a kollégái sokkal régebbiek és tapasztaltabbak, mint te.
Természetesen jön egy új csapat, mindannyian meg akarja mutatni magát a lehető legjobb fény és kifejezni magát, mint egy ember, aki képes a sok. Azonban a túlzott buzgalom, hogy egyszerre minden potenciálját felismerje, képes ellenfeled ellen játszani. Ne felejtse el szerepét és közvetlen felelősségét a pozíciója miatt. Ne ragadjon meg mindent egyszerre, és lenyűgözni akart. Végtére is, az elején egy kapcsolat új kollégák is nagyon megterhelő, és ha túl sok ragyog tudásukat, különösen a kérdésekben, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül az Ön és kompetencia, azt kockáztatja, hogy az úgynevezett „jöttment”, és csak irritációt okozhat részéről az alkalmazottak. Esténként panaszkodhat a barátjára, amennyit csak akar. hogy nincs hova felismerni a potenciált, de a nappaliban az irodában - próbálj meg kompetens, de nem tolakodó. Idővel a lehetőségek megtalálják magukat.
Élvezze az idősebb kollégák tapasztalatait. Még ha egyikük folyamatosan tanít - próbálja aktívan részt venni a tudás és készségek elsajátításában. Ha úgy érzi, minden kritikát ellenségeskedéssel, és hogy a saját útját, annak ellenére is, ugyanezen okból nem csak elidegeníteni magát a kollégák, hanem kihagy információt, ami hasznos lehet, hogy most vagy a jövőben. De ugyanakkor ne felejtsd el erősségeidet! Tanuld meg, hogy megkülönböztesd a konstruktív kritikát a kavicsoktól, és ha vannak bizonyos előnyei, ne habozzon megmutatni őket. Higgye el, hogy a fejlesztés vágya és a kívülről érkező tanácsok és kritikák objektív észlelése mindig a kollektívak iránti tiszteletet és elkötelezettséget eredményezi.
különösen a Lady Boss női magazin számára
Újranyomtatás csak aktív, közvetlen linkkel a www.ladyboss.com.ua címre