Mi a különbség a sikeres ember és a vesztes között? Hasznos cikk a webhelyen
Sokan vesztesekké válnak. Ők irigylem a sikeres embereket. Úgy gondolják, hogy ha egy személy pénzügyileg biztonságos, akkor mindent könnyedén adnak neki, vagy hogy szerencsés csillag alatt született. Ez nem teljesen igaz. A sikeres emberek olyan problémákkal küzdenek, amelyeket nem mindenki akar, hanem megoldani őket, másképp illeszkednek ... Mi a különbség a sikeres ember és a vesztes között?
A legfontosabb dolog nem játszani ezt a szerepet
Ludmila KhLEVETSKAYA,
Az Effective Technology Intézet igazgatóhelyettese:
Az a gondolat, hogy ki virágzik, és aki vesztes, rokon. És az absztraktség csökkentése érdekében azt javaslom, hogy ezt a vezető példájával megvitassam. Közelebb vagyok a tárgyalt kérdés szociológiai nézeteihez. Így a szervezeti és személyzeti audit területén sok éven át dolgozó vezetők kultúrájának négy típusát azonosítottam a "virágzó - vesztes" dilemma: "
- Sikeres és boldog;
- Sikeres és elégedett;
- Sikeres és elégedetlen;
- Sikeres és csalódott.
Anélkül, hogy bemennék a részleteket, azt mondanám, hogy a kultúra típusának felderítésének alapja a vezető hozzáállása az anyagi és szellemi értékekhez.
A mi korunkban értékelésében a siker az ember uralja a szint a gazdagság. És nehéz ezt vitatni. De ha már majdnem az egyetlen olyan emberi értékek, amellyel ő értékeli magát, és mások viselkedését, majd egy rövid ideig volt egy emelt, jóindulatú állapot jön egy teljes csalódás.
Most ugyanaz a vezető találkozik, teljesen más embert látok. Ő túlságosan magabiztos, lekicsinylően utal, hogy a gondolatok és vélemények mások, ő egy ember a beszélgetést, mert nem látja dolgozó spurts, döntések kemény, folyamatosan utal, hogy a szabályokat. Egy interjúban a párbeszéd szinte lehetetlen, hogy nem akarjuk, hogy mások hallani. Kényszeríti magát, hogy szigorúan tartsák be a szabványok és előírások elfogadott egy olyan környezetben, a sikeres emberek (ruházat, szabadidő, élelmiszer, megbeszélendő kérdéseket, és mások.) Bár sok nem tetszik neki, és még egy terhet. Az alkalmazottak csak suttogva beszélnek róla, és nem idegenekkel. A külső környezetért virágzó ember, és így gondolkodik. Azonban a főnök mély belső rendellenesség állapotában van.
Ne kétséges, mielőtt elveszítesz, aki egyszer sikeres ember volt. Végtére is valóban nagy hiba az üzleti tevékenység folytatása vagy folytatása, és boldogtalan ember, nem azért, hogy felismerje ezt az állapotot, és a sikeres munkában, a családban és a barátaikban játszott szerepet játsszon.
A vesztesek nem születnek, vesztesek lesznek
Irina BELENDRYASOVA,
szakosodott a "RUSFINANCE" vállalat felvételében:
- Van egy orosz közmondás: "Egy leereszkedő kővíz nem folyik", ez a mondat közvetlen kapcsolatban áll a mai kérdés megvitatásával. Számomra nincs sikertelen ember, nincs vágy és vágy a sikerre. A vesztesek nem születnek, vesztesek lesznek. Az a személy, aki sikerre törekszik, ezt nem csak sok, hanem sok erőfeszítéssel is elérheti.
Az élet állandó küzdelem a létezéshez; és az üzleti életben - az embernek harcolnia kell és folyamatosan bizonyítania kell, hogy méltó a sikerhez. Ahhoz, hogy sikerüljön megvalósítani magad. Mindenkinek különböző megvalósítási koncepciója van: valakinek, hogy család, valaki számára - a munka. A különböző életszakaszokon a prioritások megváltoznak. Valaki számára - a kreativitás, a tanulás, a család, lehetetlen mindenben sikeresnek lenni, de sokféle módon sikerülhet, ha ebbe a "sok" lélekbe és munkába fektet.
Ne feledje, ahogy Alisa elmondta utazás közben a keresőüvegen: "Ha nem tudod, hová megy, akkor nem számít, hogy hova menj." Ugyanez mondható el a karriertervezésről. Most, karriertervezéssel, sok feladatot kell megoldani ahhoz, hogy felkészüljön a különböző előre nem látható körülményekre. A terveket folyamatosan ki kell igazítani az érdekeinknek, valamint a munkakörülmények megváltoztatásának.
Az emberi élet egy sor siker, csalódás, győzelem és veszteség. Az, aki képes érezni és értékelni az élet teljes ízét, valószínűleg virágzó ember. És ez nem a pénzről szól - ilyen embereknek nincs ideje időt tölteni, hogy semmit, sem lépést, sem üres szavakat ne töltsenek, csak sietnek, hogy éljenek és mélyen lélegezzenek. Miért nem neveznénk virágzónak? Az "X" órától sokkal többet kapnak az életből, mint azok, akik az életet egy csendes holtágban élték.
Minden ember más
Tatyana KALMYKOVA,
KB INTERKOMMERTS HR osztályának vezetője:
- Képesség, hogy pozitívan nézzen az életre, és problémák esetén oldja meg a kérdést: "mit kell tennünk?", És nem "ki a felelős?" - a siker fő garanciája. Az erőfeszítéseinket elsősorban a probléma megoldására kell összpontosítanunk, és nem kell mindenkit hibáztatni. Általánosságban elmondható, hogy a sérülések (nagy és kicsi) hosszú koncentrációja nem produktív. Az irigység a más emberek sikerét akadályozza elégedettségét a saját eredményeit.
Örökkévaló összehasonlítani önmagát és életed eredményeidet idegenekkel: minden ember egyedi, az életkörülményei is szigorúan egyének. A siker szintén relatív fogalom; ha csak az anyagi javak és a megtakarítások összegét értjük, akkor a gazdagok lesznek a legboldogabbak, ami messze nem áll fenn. Úgy vélem, hogy a jólét az anyagi jólét és a nyugalom egy bizonyos egyensúlyának tekinthető, nagyfokú elégedettséget biztosítva életének egészével. Ebben az esetben a legfontosabb különbség a sikeres emberek között, hogy képesek ésszerűen felmérni a velük szembenézett feladatokat, és arra koncentrálnak, hogy megtalálják a legjobb megoldási módokat (figyelembe véve sajátos képességeiket és élethelyzetüket). Ha a prioritásokat helyesen rangsorolják, egyes problémák általában nem szűnnek meg, mivel az átértékelés megtörténik és a cél megváltozik.
A sikeres emberek, még ha hibák (és az emberek, akik nem szenvedtek volna kudarcok az életben, nem létezik) keresünk oka a vereség, továbbra is mintegy hibákat, és próbálja, hogy ne ismételje meg azokat. Többek között, az emberek pozitív hozzáállása általában megtalálható több támogatást másoktól (ebben talán a részesedése az „szerencse”): ez mindig szebb, hogy segítse és támogassa a személy, aki tudja, hogyan lehet elégedettség az üzleti, mint húzza krónikusan a fülek folyamatosan fájnak és elégedetlenek a világ minden részével. jelenített zseni szindróma bosszantó és taszít, ezek az emberek általában haszontalan, hogy segítsen, mert még mindig úgy gondolják, hogy alábecsülték az irigység sikeresebb válik számukra az élet értelme, nem számít, mennyit adnak - az apró.
Az irigyek többsége általában nem látja (vagy nem akarja látni) a hatalmas, gondos munkát a jólét külső tábla mögött. Végül is a leginkább kreatív és külsőleg érdekes esetekben, például művészek, művészek, zenészek és más kreatív és rangos foglalkozások emberei - a rutin, durva munkák 85-90% -át. Mit mondhatunk több prózai szakmáról? De anélkül, hogy képes lenne ezt a fekete munkát elvégezni - bárhol. Így azt szeretnénk, hogy sikeresek legyenek - állítsanak be nagyszerű munkát és örömet szerezzenek abból; szeretnél nyögni és zaklatni magad egy hiábavaló irigységgel a sikeresebbeknek - üldözni kell a lábakat és a bánatot az alulbecslésedről, felhalmozva a sérelmeket.
Minden hiba másik lecke
Julia LAZAREVA,
az IC Ingosstrakh HR osztályának szakembere LMT:
A legfontosabb dolog valószínűleg a helyén van, hogy megértse céljait az életben, és megvalósítsa szándékait, amelyet elsősorban a belső elvek vezérelnek. És minden kudarc egy másik lecke, amelyből csak előnyös lehet, és nem áll meg. Csak tovább kell lépnie és fejlődnie az álma felé. Végtére is, ki olyan prosperáns? Az, aki sikeres volt, erőfeszítéseket tett, legyőzte a lustaságot és más hiányosságokat, akadályokkal küzdött.
Tehát ésszerű célokkal elérheti a kívánt eredményt. Ezt bizonyítja a sok ember tapasztalata. Nos, magától értetődik, hogy eldönti, hogy virágzó vesztes vagy vagy, végül is itt senki sem ítél el ...