A szervezetek alkalmazottainak felszámolására vonatkozó eljárás jóváhagyásáról
1.1. A költségvetésből finanszírozott egészségügyi szervezetek alkalmazottainak felszámolási eljárása, a Belarusz Köztársaság Egészségügyi Minisztériumának rendszere (mellékelve);
1.2. az egészségügyi szervezet munkavállalói pozícióinak az 1. melléklet szerinti besorolási listája;
1.4. a 3. mellékletnek megfelelően a havi juttatásokra jogosult mentőautók orvosainak, ápolóinak, ápolóinak, ápolóinak, mozdonyvezetői állományainak minősítési listája a folyamatos munka időtartama alatt;
1.5. azoknak a vezetőknek a minősítési listája, akiknek joga van a havi díjnak a 4. függelék szerint.
2. A fejek egészségügyi intézmények (egészségügyi), a regionális végrehajtó bizottság, az elnök az egészségügyi bizottság a minszki városi végrehajtó bizottság, a feje a szervezet a költségvetésből finanszírozott köztársasági alárendeltség biztosítja, hogy árképzést és a beállítás fizetések (árak), a fizetések összhangban Rend töltés dolgozók a költségvetésből finanszírozott egészségügyi szervezetek, a Fehérorosz Köztársaság Egészségügyi Minisztériumának rendszere, valamint a rifikatsionnym listák által jóváhagyott ebben a sorrendben.
3. Ezt a rendeletet közölni kell az érdekeltekkel.
4. A megbízás teljesítésének ellenőrzését Rudenko V.P. miniszterhelyettes megbízza.
A SZERVEZETEK MUNKAVÁLLALÓINAK TARIFFJÁNAK MEGVALÓSÍTÁSA
A KÖLTSÉGVETÉSBŐL FINANSZÍROZOTT EGÉSZSÉGÜGYI BIZTONSÁG,
A BELORUSI KÖZTÁRSASÁG ÉLMÉNYI MINISZTÉRIUMA
a tervezés és gazdasági osztály vezetője (közgazdász);
az emberi erőforrásokkal foglalkozó munkavállaló;
a szakszervezeti bizottság képviselője, valamint a szervezet vezetője által vonzó egyéb személyek, akik a díjszabást dolgoznak.
A díjszabási bizottság elnöke a szervezet vezetője vagy az általa kinevezett helyettes vezető.
2. A díjszabási bizottság (a díjszabási lista, a nyilvántartásba vétel, a bizottsági ülés időpontja stb.) Munkájának eljárását a bizottság elnöke határozza meg.
3. A díjazási jutalékot a Belarusz Köztársaság jogszabályai, az érintett munkavállalók munkaerő-fizetésének jelenlegi feltételei és ez az Eljárás irányítja. A bizottság munkájának eredményeit tükrözi a vámtarifák. Szükség esetén a díjszabási bizottságnak joga van a munkája eredményének protokollal történő regisztrálásához.
4. Minden számlázási listát a díjszabási bizottság valamennyi tagja ír alá.
5. Az Egészségügyi Minisztérium Egészségügyi Minisztériuma jóváhagyja az egészségügyi szervezetek valamennyi alkalmazottja számára a vámtarifák formanyomtatványait a megállapított eljárásnak megfelelően.
6. A díjszabás az egyetlen olyan dokumentum, amely meghatározza a bérek és a munkabérek összegét.
A bérleti díjak újbóli elkészítése (meg kell adni) a hatályos jogszabályokban meghatározott sorrendben bevezetett munkabér-fizetési feltételek változásának időpontjában is.
8. Az újonnan felvett vagy átruházott munkavállalók másik munkahelyére (pozíciójára) a megállapított vámeljárások megfelelő formáinak megfelelően kerül sor.
9. A megrendelések felvétele és fordítása során a fizetések, a vámtarifák és a juttatások nagyságát nem szabad feltüntetni.
Például a központi kerületi kórházban:
az alkalmazottak teljes létszámú állományi pozíciói, beleértve az adminisztratív és irányító személyzetet, a kiszolgáló személyzetet, a segítő orvosi diagnosztikai egységek és a gyógyszertárak személyzetét,
járóbeteg ellátás (poliklinika),
fekvőbeteg ellátás (kórház),
Sürgősségi orvosi ellátás (mentők),
a vértranszfúzió inter-kerületi osztályán.
ápolószemélyzet,
junior orvosi személyzet,
gyógyszerészek, gyógyszerészek és gyógyszertári támogató személyzet,
adminisztratív és vezetői (beleértve a vezetőt és helyetteseit), más személyi állomány (beleértve az orvosokkal egyenlő bánásmódot is).
12. felszámítása egészségügyi dolgozók egészségügyi felett megállapított munkaidejük, és más szakemberek dolgoznak együtt a szervezet végzett külön sorban minden helyzetben (foglalkozás) a megfelelő egység, és jelzi a számla meghatározott mennyiségű munkát. A vezetők az Egészségügyi Világszervezet (főorvosa, helyettesét - az orvosok), munkavégzéskor az orvosi szakterület mellett a fő munka, felszámolásra az irodában az orvos, és ennek megfelelően tartalmazza a szerkezeti egység, amelyben a szolgáltatást nyújtják.
15. A vámtételt és a tarifális együtthatót a Fehérorosz Köztársaság munkavállalói egységes tarifális skála szerint a jelenlegi munkaerő-fizetési feltételek határozzák meg.
16. Tarifa fizetés (sebesség) úgy határozzák meg, az első kategóriába vámtételt által a Miniszterek Tanácsa és a tarifa egységes tarifa együtthatója Fehéroroszország dolgozók figyelembe véve a korrekciós együttható meghatározni az egyes bit, és növeli a tényező, amely figyelembe veszi a komplexitás a munkálatok vagy a technológiai munkatípusokról, az iparágakról és a gazdasági ágazatokról.
Ha a munkavállalónak jogában áll kétszeresen növelni a munkabérre vonatkozó fizetést, az egyes emelések összegét külön számítják ki.
18. A teljes fizetést úgy számolják ki, hogy összefoglalják a fizetést és az erre a pozícióra megállapított minden emelést.
20. A havi fizetési alapot, figyelembe véve a munka összegét, úgy számítják ki, hogy megszorozzák az adott pozíció (szakterület) munkájának összegét a munkavállaló fizetésével (ennek eredményeként).
21. A munkáltató által fizetett juttatásokat és a munkavállalóknak járó kiegészítő kifizetéseket a szervezet vezetőjének sorrendjével állapítják meg megfelelő számítások végrehajtásával.
22. A bérek, amelyek összege a munkavállaló az adott időszakra meghatározott számviteli és tükröződik a számviteli kimutatások a bérfizetés alapján a fizetés a munkavállaló meghatározott listán, a minősítés az előírt módon, a juttatások és ellátások meghatározott jövedelem terén, és figyelembe véve az elvégzett munka mennyiségét és a táblázatban szereplő tényleges munkaórák számát.