A nemek közötti kapcsolat - a nemek közötti egyenlőség eszméinek fejlesztése a nemzetközi jogi dokumentumokban
Az első emberi jogi dokumentumok megjelentek a 18. század végén. Ezek közé tartozik mindenekfelett az amerikai alkotmány (1787) és az ember és a polgár jogairól szóló nyilatkozat (Franciaország, 1789). Ezek a törvények megalapozták az emberi jogok modern fogalmát, amely most be kell tartania az orosz jogot.
Pontosan mi is beszélünk? Az emberi jogok modern koncepciójában három nagy blokkot különítenek el:
Nyomása alatt a nemzetközi közösség végül elismerte, hogy a nők jogai az emberi jogok szerves részét képezik. És elkezdtek foglalkozni jogi támogatásukkal. Mi az? A világ minden országából távol esik a nemek közötti egyenlőség eszméje. Világos, hogy az iszlám országok jogi normái vagy az afrikai államok normái nem térhetnek el az európai normáktól és törvényektől. Ezért a nemzetközi jog normáinak különleges, egységesítő jelentőségét, amelyet a nemzetközi közösség államok - a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet, az Egyesült Nemzetek, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet,
Az általuk elfogadott nemzetközi jogi eszközök - az egyezményeknek az e struktúráknak a tagállamokra nézve kötelező erejű jogszabályai kötelezőek, amelyek aláírtak és ratifikáltak, vagyis jóváhagyták a parlamentjüket. A nemzetközi dokumentumok egyéb formái - Nyilatkozatok, A fellebbezések természetüknél fogva tanácsadók.
Ha a nemzeti jogszabályok a nemek közötti egyenlőség, a nők jogai fejlődött gyengén, ha nem hiányzik, a női szervezetek, valamint a nők maguk is használni, hogy jogaikat által elfogadott a nemzetközi közösség és ratifikálta az országot. Joguk van arra, hogy az Egyezményre hivatkozva minden szinten alkalmazzák a bíróságokat. Nem véletlen, hogy az Egyesült Nemzetek jogi aktusait "a nők megkülönböztetését megakadályozó jogi eszköznek" hívják.
A törvény előtti egyenlőség elvének tiszteletben tartása mellett az ENSZ először a fő dokumentumában - az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozatában - kijelentette. Az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata kihirdette: "Minden emberi lény szabadon születik, méltósággal és jogokkal egyenlő." Emlékezzünk rá, hogy ez történt 1948-ban, közvetlenül a katasztrófa után egy globális skála - a második világháború után. A nemzetközi közösség megpróbál megoldást találni az emberiség fenntartható fejlődésére. És abban a pillanatban elismeri a férfiak és a nők egyenlőségét, mint a világ stabilitásának egyik fő tényezőjét.
A legfontosabb nemzetközi dokumentumok közül a nők elleni diszkrimináció valamennyi formájának kiküszöböléséről szóló egyezményt fel kell venni ebbe a jegyzékbe. amelyet az ENSZ 1979-ben fogadott el. Először a nők jogainak kérdését emelte ki az emberi jogok szerves részeként.
Melyek a jelen Egyezmény legfontosabb ajánlásai? Az egyezmény kötelezi az összes résztvevő államot:
a férfiak és a nők közötti egyenlőség elvét az Alkotmányban és az egyéb jogalkotási aktusokban foglalja magában, és gyakorlati végrehajtására törekszik;
szükség esetén különleges szankciókat alkalmazzanak, amelyek tiltják a nők megkülönböztetését;
tegyen lépéseket a létező törvények, szokások és gyakorlatok megváltoztatására, amelyek úgy tűnnek, hogy hátrányosan megkülönböztetik a nőket;
Az egyezmény kiemeli azt a tényt, hogy "a szegénység, vagyis jelenlegi körülmények között a nők a legkisebb mértékben férnek hozzá az élelmiszerhez, az egészséghez, az oktatáshoz, a szakképzéshez és a munkalehetőségekhez".
A meglévő törvények, szokások és gyakorlatok módosításáról szóló egyezmény két gyakorlati javaslatát kiemelik. Az első ajánlás a foglalkoztatással kapcsolatos hátrányos megkülönböztetés megszüntetésének szükségességéről szól. különösen bérbeadáskor; az egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazás biztosítására; valamint a "terhességi vagy szülési szabadságon alapuló munkából való elbocsátást vagy a családi állapot miatt elbocsátott megkülönböztetést".
A második ajánlás a nők politikai életben való sikeresebb előmozdítására vonatkozó különleges kvótákkal kapcsolatos vitát választja. Az egyezmény egyértelműen kimondja, hogy a nemzeti jogszabályok teljes mértékben megengedik a különleges intézkedések és eljárások alkalmazását, amelyek hozzájárulnak a férfiak és a nők státuszának tényleges kiegyenlítéséhez. Beleértve a következőket: - kvóták a nők számára a képviseleti vagy jogalkotási testületekben és a végrehajtó hatalom struktúráiban; a képviselők jelöltjeinek listáján; a pártok és mozgalmak irányító testületeiben.
A nőkkel szemben alkalmazott hátrányos megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló egyezmény még mindig a legátfogóbb nemzetközi jogi aktus a nemek közötti egyenlőség terén. Nem véletlenül nevezik a "női egyezménynek". A huszadik század végére több mint száz ország ratifikálta. A következő évtizedekben a nemzetközi közösség sikeresen kidolgozta az egyezmény fő rendelkezéseit. A fejlesztés során elfogadott dokumentumok közül nem hagyhatjuk figyelmen kívül az ILO 156. Egyezményét "Az egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség a munkás nők és férfiak számára: családi felelősségű munkavállalók" című egyezményt. Az általa tervezett intézkedések fő célja az, hogy megváltoztassák a közvélemény és a viselkedés sztereotípiáit a családi kötelezettségek férfiak és nők közötti megoszlásához. Nemrég ratifikálta az orosz parlament.
1975-ben az Egyesült Nemzetek bejelentette a "Nők évtizede" megjelenését, és megnyitotta azt Mexikóvárosban tartott Nők első világkonferenciájaként. Ezen ülésen döntés született a nőkkel szemben alkalmazott hátrányos megkülönböztetés minden formájának kiküszöböléséről szóló egyezmény kidolgozásának és elfogadásának szükségességéről, és ebben az irányban egy cselekvési tervet dolgoztak ki.
A nők második világkonferenciája 1980-ban került megrendezésre Koppenhágában. A "nők évtizede" második felében cselekvési programot fogadott el.
A Menetrend és a Nők közötti egyenlőséggel foglalkozó bizottság, valamint az Európa Tanács felépítésében működő Emberi Jogok Tanszéke kidolgozta. A koncepció magába foglalta azokat a gondolatokat, amelyeket az akkori években a nyugat-európai országok női szervezetei vitattak meg. Ezek a szervezetek követelték az Európai Közösség kormányaiktól és irányító testületeitől, hogy tegyenek konkrét intézkedéseket annak érdekében, hogy biztosítsák a hatalomműveletekben élő nők valós egyenlőségét. A legfontosabb szlogen ezúttal: "paritás", a nők és a férfiak ábrázolása a hatalomműködésekben az "50/50" képlet alatt.
A fejlesztők a koncepció paritásos demokrácia tehát kifejtette álláspontját: „Az emberiség áll a férfiak és nők, akik egyenlő méltóság és az egyenlő értékű ... A demokrácia valódi, ha az emberek veszik, amit ők valójában - nem elvont, aszexuális lények , hanem férfiak és nők, akik mindegyikük hasznos lehet a saját útjukon a társadalom számára. " Azt állították, hogy a demokrácia megköveteli „teljes részvétele a nőknek a férfiakéval egyenrangú minden szinten és minden területen a társadalom működésére ... részvétele egyes nemek, a vezető testületek kellene paritásos alapon a cél -. Gyere aránya 50% -ról 50% ”.
A paritási demokrácia támogatóinak meggyõzõdésével, a megalakulásának eredményeképpen valódi alap lesz a társadalom fenntartható fejlõdéséhez. A nőknek lehetőségük nyílik arra, hogy egyenlő mértékben járuljanak hozzá a férfiakhoz a társadalom ügyeiben - gazdaságában, politikájában és kultúrájában. A férfiak viszont jobban részt vesznek a családi ügyekben, gyermeket nevelnek.
Feltételezték, hogy a paritásdemokrácia fogalmát a pekingi konferencián fogják megvitatni. De a konferencia szervezői ezt megelőzően találtak rá. Kénytelenek voltak számolni nemcsak a véleményét a képviselők a nyugat-európai országok, hanem a helyzet az iszlám országok, az Apostoli Szentszék (Vatikáni), aktívan részt vesz a készítmény a pekingi találkozón. A különbség a szintek igényeit női szervezeteket, az ENSZ tagállamok minden régiójában a világ Pekingben sokkal nagyobb és kézzelfogható, mint az előző világkonferencia. A Nyugaton a női mozgalom számos aktivistáját kényszerítette arra, hogy megkérdőjelezze az ilyen találkozók megfelelőségét. Végül is, az erkölcsiség és a hagyományok változása összetett folyamat, amely türelmet és kitartást igényel.
Mindezek ellenére a pekingi konferencia teljesítette feladatait. Először is, mert elfogadta a következő fontos dokumentumokat - a "pekingi nyilatkozatot" és a "cselekvési platformot". Másodszor, mivel találkozói során kidolgozták a nem kormányzati szervezetek állami struktúrákkal való együttműködésének mechanizmusát. A nem kormányzati nõi szervezetek a hivatalos konferencián párhuzamosan tartották fõiskolájukat Pekingben, és joga volt részt venni a munkájukban küldöttjeiken keresztül. A pekingi találkozó során a nemek közötti egyenlőség kérdése a huszonegyedik században a világ közösségének fejlődésének fő vektorává vált.
Ennek alapján a pekingi konferencia azt ajánlotta, hogy a nemzeti kormányok konkrét stratégiákat és programokat dolgozzanak ki a nők esélyegyenlőségének növelésére férfiakkal a műszaki, vezetői és vállalkozói szférában.
De a fő ajánlásai a nők döntéshozatali folyamatban való részvételének kérdésével kapcsolatosak. Az a megközelítés, hogy a nemzetközi közösség a kérdés határozza meg a pekingi így: „A nők egyenlő részvételét a döntéshozatalban nem csak a kereslet egyszerű igazságosság és a demokrácia de lehet tekinteni, mint egy előfeltétele az integráció a nők érdekeit aktív részvétele nélkül a nők és a beépítése a nők szemszögéből egyáltalán. a döntéshozatali folyamatok szintje, az egyenlőség, a fejlődés és a béke céljainak megvalósítása lehetetlen. "
A pekingi nyilatkozatban a részt vevő államok kijelentették: "Elkötelezzük magunkat, hogy végrehajtjuk a következő cselekvési platformot, biztosítva, hogy a nemi szempontok tükröződjenek valamennyi politikánkban és programjában."