145. cikk
1. Több mint három hónapos bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak,
juttatásokat és más törvényes fizetéseket, amelyeket zsoldos vagy más fizetésből készítenek
a szervezet vezetőjének, a munkáltatónak - egyéneknek,
egy fióktelep vezetője, képviseleti iroda vagy más különálló szerkezeti egység
szervezet, -
büntethető akár százhúszezer rubel vagy a bérek összegében
az elítélt személy fizetése vagy egyéb jövedelme legfeljebb egy évig, vagy a
bizonyos pozíciókat, vagy bizonyos tevékenységeket legfeljebb egy évig folytat, vagy
a kényszermunka legfeljebb két évig, vagy akár egy évig terjedő szabadságvesztés.
2. A több mint két hónapos bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és járulékok meg nem fizetése
a törvény által létrehozott egyéb kifizetések vagy a két hónapnál hosszabb bérek kifizetése a
a szövetségi törvény által megállapított minimálbér alatt;
a munkáltatótól a zsoldos vagy egyéb személyes érdekektől a szervezet vezetője
- egyén, fióktelep vezetője, képviseleti iroda vagy más különálló személy
a szervezet strukturális felosztása, -
büntetendő egy százezer-ötszázezer rubel összeggel, vagyis összegével
az elítélt személy bére vagy egyéb jövedelme legfeljebb három évig, vagy kötelező
legfeljebb három évig dolgozhat a bizonyos pozíciók betöltésének vagy a részvétel jogának megfosztásával
bizonyos tevékenységek legfeljebb három évig vagy anélkül, vagy börtönbüntetésre
legfeljebb három évig, bizonyos jogviszonyok megszüntetésének jogával, vagy egy bizonyos ügyintézéssel
tevékenységek legfeljebb három évig vagy anélkül.
3. A jelen cikk egy vagy két részében előírt cselekmények, amennyiben azok magukban foglalják
súlyos következmények, -
kétszázezer-ötszázezer rubel összeggel, vagyis összegével büntetendő
az elítélt személy bére vagy egyéb jövedelme egy-három évig, vagy megfosztás
két vagy öt évig terjedő szabadság a bizonyos pozíciók fenntartásának jogával való megfosztással vagy
hogy bizonyos tevékenységeket akár öt évig is folytathat, vagy anélkül.
Megjegyzés. A bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások részleges elmaradása miatt
és a jelen törvényben a törvény által létrehozott egyéb kifizetéseket úgy kell érteni, mint a kifizetés végrehajtását
összeg kevesebb, mint az esedékes összeg felének.
1. Az objektív oldalt a cselekvés - a törvény által létrehozott bérek, nyugdíjak, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések jogellenes fizetésének hiánya jellemzi. Az "egyéb törvényes fizetések" alatt olyan összegeket kell érteni, amelyek kifizetését a törvény előírja; az alárendelt vagy helyi jogi aktusok által előírt összegek be nem fizetése miatt nincs büntetőjogi felelősség.
Az 1. vagy 2. rész szerinti bűncselekmények minősítése a nem fizetett összegek összegétől függ.
Ugyanakkor az embernek valódi alkalomra van szüksége ahhoz, hogy megtegye a megfelelő lépéseket.
(2) A bűncselekményt három egymást követő hónap elteltével, a jogszabály által megállapított naptól vagy a megfelelő kifizetések előírására vonatkozó helyi szabályozási aktusoktól kezdődően kell megszüntetni.
3. Különleges téma: a fióktelep, a képviselet vagy a szervezet különálló strukturális felosztása vagy egy munkáltató jogi személyének vezetője magánszemély.
4. A súlyos következmények (2. rész) értékelési koncepció (pl. A rokonok képzésének befejezése, mivel a képzés folytatásának képtelen volt).