Hogyan „make” a partner fellépni a hálózati marketing - élő könnyű, egyszerű, hatékony
A következő nagy kérdés: „A szerkezet az emberek jönnek, akik azt akarják megváltoztatni életüket, és eredményeket elérni, de látom, hogy van egyáltalán nem hatnak. Hogyan segít nekik kezdenek mozogni? "
Ezek az emberek nagyon sok.
Az online üzleti vagyok huszonegy éves, és átengedjük a kezem egy csomó ember.
Régebben én is hittem nekik.
Amikor elkezdtem, hogy végezzen szemináriumok és képzések, kezdetben vizsgált csoport tagjainak.
Ők voltak, akik ezeket vagy más problémák.
És amikor átnéztem őket, az emberek azt írta, hogy többet akarnak bevételt siker ...
És annak ellenére, hogy rekord, azt gondoltam: Ez az, a vezér. Jött.
És ha elkezd elkülöníteni ezeket az embereket, és segít nekik ...
De az idő múlásával, és azt akarja, mindent akar.
Most már nincsenek illúziói.
A tapasztalat azt értjük, hogy szét kell választani, amit az emberek mondanak, amit gondolnak, és hogy valójában mi is.
A legmélyebb sajnálattal, több mint hetven százaléka, akik tényleg nem akar semmit, nem fog, és nem törzs.
Ne aggódj miatta.
Van egy „amorf, stabilizáló massza” standard programok a fejét.
A legtöbb ember úgy vannak programozva, hogy az élet, hogy vannak, és ők elégedettek vele.
A kérdés nem az, hogy mit akarnak, és nem arra, ahogy mozognak, vagy sem.
A kérdés mindig egyértelműen csak neked: Akarod vagy nem?
Ha nem akarjuk, hogy cselekedni, majd nézd meg, hogy mennyi kamatot ha tényleg jár.
Leggyakrabban ez csak olyan beszéd.
„Brilliantikom”, amely függetlenül mozog, célokat és a saját nem jönnek gyakran J.
Ez az igazi vezetők, és meg kell értékelni.
Mindig azt mondom, - a legfontosabb dolog, hogy nem zavarják, mert a vezetők döntéseket önállóan, felelősséget és mozogni.
És azok az emberek, akik nem tudnak mozogni önállóan, akkor megteremti a feltételeket.
A körülmények, amelyek nem lesznek elég kényelmes, hogy nem mennek ki a projektek, nem érzik megalázva, mert bárhol lényeg nekik valami nehéz, de ők biztosítják nem.
Adj nekik egy esélyt, hogy dolgozzon.
Az Ön feladata, hogy létrehozzon egy egyre növekvő területen, ahol tudnak nőni és érett.
Az üzleti életben, van fogalma az „üzleti inkubátor” létrehozásakor padló üvegházi körülmények között (üvegház nem lehet létrehozni, mert akkor nőnek a mesterséges gyümölcsök és zöldségek, amelyek nem ízletesek, és nem tudnak ellenállni normál időjárási körülmények között).
Nem teszik partnereink melegházi körülmények között, ez egy rossz, akkor nem alakul ki.
Ezért, ha kap néhány ember, aki nem csinál semmit - ne aggódj, ez működik meg a készség a kommunikációs készség, képesség, hogy motiválja az embereket.
motiváció téma egy külön vitát, mert nem kell manipulálni.
Szükséges, hogy az emberek a vágy, hogy saját valamit csinálni, és felkelteni bennük a vágyat.
Meg kell érteni, hogy az összes külső motiváció nagyon rövid.
Érkezők néhány esemény világít tárgyaláson az eredményeket.
Szeretem ezeket az eseményeket, mert „himnusz” emberi ellenálló képesség, bátorság, és látjuk az embereket, akiknek az életét kialakítva a szemünk.
Ha nem változott, akkor éget fel, mert mi is szeretnénk megváltoztatja az életüket.
Ön ott levelet tervek, akkor született néhány ötletet.
Miután a helyzet nem a visszavonulást műhely, amikor felemelte a nő, aki már a hálózati marketing öt év, és azt mondta, végül rájött, hogy mi volt.
Megdöbbentem: ember vesz részt minden szemináriumokon, és mindössze öt éve, hogy jön ez a megértés, de jó volt.
De van egy kitűzőt esett csak nyolc évvel később, rájöttem, hogy a hálózati marketing üzlet.
Előtte ez volt az egyetlen olyan termék, amely segített abban, hogy együttműködjön az ügyfelek és a betegek.
De fények a szemináriumon jött haza, esnek a rut a mindennapi, és gyakran nincs elég ereje, hogy áttörje és kitörni a megszokott kerékvágásból.
Egy személy vagy egy kis belső erőket, vagy csak nagyon kis „kívánságlista”, és valóban, a férfi elégedett, hol van, és hogyan él.
Ezért az a kérdés, a külső motiváció nagyon megkérdőjelezhető. de az, hogy minden felhalmozódik az emberi és előbb-utóbb elkezd működni.
Ezért, ha azt szeretnénk, hogy segítse azokat az embereket, akik még nem akar létrehozni olyan légkört, ahol azok táplálkoznak az Ön és csapata.
Mindig azt mondom: Open ölelés, meleg ember, mert ebben a világban, kevés hőt, ami az emberek adnak egymásnak.
Egyrészt, akkor kell lennie egy „üzleti inkubátor”, ahol az emberek meleg és szemes kihajtanak.
Másrészt, ha jön, hogy az üzleti, és hozzon létre a pénzforgalom, amire szükség van az emberek, akik érett megközelítés ebben a szakmában.
Mivel a nevelés színtere és érés néha késik.
A vezetők jönnek a vezetők.
Ne próbálja megváltoztatni az embereket, amíg azok megérett a változásra.
Élete, stílus, megjelenés, és a magassága, akkor nyomja őket, ne nézd meg őket, nézd meg magad.
És akkor nézd meg magad, és előbb-utóbb felébred a vágy, hogy ezt a fajta életet, mit tettél magad.
Leader Budai csúszás, de ez lesz előrelépni.
Én nem húzza valaki, azt mondtam magamnak, hogy az élet túl rövid, hogy minden, amit adni az embereknek.
Azok számára, akik szeretnének mozogni, segítséget, és azok, akik ül és néz egy bokor mögül, vagy ül egy kényelmes székbe, nem zavarja, hogy élvezzük az életet.
Kívánom, hogy legyen, akik mozogni, akik követik függetlenül erőssége a csapat és a szponzorok, akár nem, ez az egész nagyon szubjektív.
A legfontosabb, ha mozog?
Az emberek rád néznek.
Minden kezdődik és veled végződik.
Nagyon jó tanácsot, mert a tapasztalat. Valóban, a legfontosabb kérdés - és hogy mozognak? Néha olyan sok erőfeszítést és a szerkezet csúszás és húzza ... ez egy nagyon hálátlan feladat, és ez nem működik. De ha egy személy egy világos jövőkép - és mit akar! És ha az a szándék, hogy szabadítsa meg, az egyik elkezd szerepelni a csapat folyamat, és energiát ad az egész csapatnak! A hálózat üzleti - mindig csapatmunka! Köszönjük!
Galina, csak észre. Ha valaki elindul, az erő, hogy mozgásban lesz az egész csapat. És minden kicsit és együtt - egy hatalmas erő!
Egyetértek 100% !!