Több munkahely, kevesebb munka - ellentétben a munkanélküliség Oroszországban
Fiatal szülők és lányuk mellé kartondobozok kívül saját otthonában. Concept fotó illusztrálja a válás, hajléktalanság, kilakoltatás, a munkanélküliség, a pénzügyi, a házasságkötés vagy családi problémák.
Közben még a soha nem látott növekedés a betöltetlen állások száma nem lehet beszélni a helyzet javítására a piacon - Oroszok egyre nehezebb munkát találni.
Szolgáltatott adatok szerint a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási átlagban között az oroszok a munkanélküliek munkát találni az 8 hónap.
Ugyanakkor a legnagyobb probléma a foglalkoztatás, a hivatalos statisztikák szerint, a nők tapasztalat után 30 - ők alkotják a legnagyobb csoportot, és a munkaügyi központok ügyfelek.
Kiderült, hogy az emberek élete delén, akkor is, ha a szükséges tudás és tapasztalat, még mindig nincs munkája.
Miért történik ez, és hogy a kormány és Rostrud tervet, hogy megoldja ezt a problémát? Karerist.ru próbálja megérteni ezeket a meglehetősen furcsa munkások ellentmondásokat.
minőségi megüresedett
A csökkenés a munkanélküliek száma figyelhető meg a legtöbb régióban Oroszország, míg az állás meghaladta 1,4 millió.
Egyszerű számítás útján, akár egy diák meg tudja határozni, hogy a jelenlegi munkalehetőségek száma több, mint lehetővé teszi, hogy alkalmazzák az összes munkanélküli.
Persze, ez nem veszi figyelembe a munkanélküliek száma, akik nem rendelkeznek hivatalos státusszal (ami 5-ször nagyobb), de az tény, hogy túllépjük a munkanélküliek száma állás nagyon aggasztó.
Nyilvánvaló, hogy az egyik fő oka annak, hogy közel egymillió oroszok nem talál munkát, a munkát ajánlanak nekik. Rostrud rendszeresen beszámol fejleszti ezt a minőséget. vonzza az új munkáltatók, ígéretes magasabb béreket, a létesítmény a regionális tényezők, ahol az átlagkereset a felkínált munkahelyek, az átlag közeli, a régió számára, stb
Azonban visszautasítsa közzétételét megüresedett a cégek, melyek az alacsony bérek szerint képviselői a Munkaügyi Hivatal, ők is nem.
De mindezek ellenére az optimizmus a kormány működése személyzeti szolgáltatások, álláskeresők minden nap arról, hogy alacsony hatékonysága helyi munkaügyi központok. és mit mond egy hatalmas 8 hónap szükséges álláskeresésben.
Denis Vasziljev, helyettes vezetője a Munkaügyi Hivatal igazolja ezt a helyzetet konkrét célközönség, amely a munka a város munkaügyi központ.
Ahogy azt állítja, a kérelmező egy népszerű szakma, jó az oktatás és a szakmai gyakorlat valószínűleg tájékozódni magát, és megtalálja a helyét melegebb, és a szolgáltatás gyakran jönnek csak azok, akik súlyos problémák vannak a foglalkoztatás.
Nyilvánvaló, hogy az az ember, akinek specialitása egyszerűen nincs betöltetlen egy adott településen, mert a sajátosság, tényleg lesz probléma a foglalkoztatás, ami várható.
Ugyanakkor a munkaügyi ügynökség feladata egy ilyen helyzetben, hogy új irányt versenyző, és még mindig ezzel a módszerrel. Ha nem tesszük, akkor az ok lehet a két tényezőt: akár fel minden ugyanaz, mint a munkát (amely szerint a tisztviselők, folyamatosan növekszik), vagy az alacsony szakmai szakemberek dolgozni a munkanélküliek.
Azonban az alacsony elégedettség versenytársak hez munkahely (17%) önmagáért beszél ...
Egyensúlytalanságok és az alacsony mobilitási
Ürügy az úgynevezett tisztviselő a Munkaügyi Hivatal okaként az álláskeresők nem elégedett - a területi és szakmai piaci egyenlőtlenségek.
Például, a minden orosz kifejezést munkaügyi központok dominálnak a munkával kapcsolatos egészségügyi dolgozók, a számviteli több mint 4,1% -a az összes munkahely, a vezetők - 3,8%, és a munkahely konstrukció, amely körülbelül 2,5%.
Mindezek mellett az elvárásoknak felperesek pusztán egyéni és szinte teljesen elosztott regionális alapon.
Például, Togliatti legnagyobb a munkanélküliek száma összpontosít az autóipar, bár tény, nincsenek ilyen munkahelyet, mert a gazdasági problémák az iparban.
Hasonló problémák vannak Vologda, Ivanovo, Voronyezs és más városokban, ahol az emberek jöttek a csere a könnyűipar.
A probléma megoldására a program képes stimulálni a munkanélküliek munkaerő mobilitását. De még tekintettel azok létezéséről, még mindig nem adja meg a kívánt hatást - 1,5 éves fennállása más helységben munkára mozgott csak mintegy 2000 ember ..
Az oroszok nem látja kilátások mozgó más városokban dolgozni kormányzati programok, amelyek még létre bizonyos feltételek erre. Szerint Denis Vasziljev, ez annak a ténynek köszönhető, hogy ebben a szakaszban a végrehajtás az előállított közigazgatási gyakorlat, de most, ha van egy sajátos probléma, ezek a programok frissítve lesz.
Először is, a probléma oka az áthelyezés elrendezés egy új helyre. Logikus, hogy az oroszok, akik arra kérték, hogy menjen egy másik régióban gondolja nemcsak munkát, de körülbelül házban. Szerint a tisztviselők, ez nem probléma -. Legalább 200 ezer munkahely a nyitott munkaügyi központok arra utalnak házban.
Tekintettel a portré az átlagos munkanélküli - a nők több mint 30 éve, akik közül a legtöbben már a gyermekek és a család, alig lehet őket ösztönözni, hogy mozog ilyen körülmények között.
nyilvánosság részvételét probléma
De még a mobilitási problémák és a piaci torzulások még mindig nem képes észrevenni a csupasz számok - annak ellenére, hogy az összes furcsa a helyzet, a betöltetlen állások száma meghaladja a munkanélküliek több mint optimista ...
Minden változik, ha emlékszel a valós munkanélküliség szintje, amely szerint ILO módszertan 5,6%. Persze, hogy kitalálja számítják különböző elvek szerint, és nem lehet összehasonlítani, de ez egészen más - egy kis szünetet a hivatalos munkanélküliségi ráta (amely jelenleg a 1,2%) majdnem 5! idők, amelyek sokkal magasabb, mint más civilizált országokban.
Természetesen mindez lehet hibáztatni a helyi munkaügyi központok, a hatékonyság és a hatékonyság a munka hagy sok kívánnivalót, és pontosan modernizálni kell. Röviden, biztosan van valami dolgozni. De véleményünk szerint, a probléma egészen más, és van egy globális dimenziója. Mindez: A különbség a munkanélküliségi ráta, a félelmetes idő a keresési művelet, egy kis elégedettség szintje a tervezett munkát, stb mondja csak alacsony aktivitás az állam jelenléte azt a munkaerőpiacon.
Annak ellenére, hogy megteremtse a megjelenése a munka által végrehajtott állami program, heti jelentéseket leengedi a munkanélküliségi ráta és optimista becslések, az átlagos orosz nem érzi a kormány támogatása egy olyan helyzetben, ahol maradt a nehéz gazdasági helyzetben a munkát.
Nyilvánvaló, hogy a tevékenység az állam a munkaerőpiacon növelni kell - csak, hogy növeli a hatékonyságot a kormányzati személyzeti osztályok. Az viszont, hogy igazolja a lehetetlensége Rostrud komoly hatással, mert van egy regionális státuszt. Minden tőlük telhetőt -, hogy figyelemmel kíséri, és a bevezetése egységes szabványok.
Ebből a célból a kormány kidolgozott egy tervet, hogy meg kell javítani a közszolgáltatások minőségének a foglalkoztatás területén. Ennek keretében Rostrud tervek hatékonyságának ellenőrzésére a foglalkoztatási centrumokban egy ideig, majd azonosítja a legjobb közülük, és meghatározza, hogy úgy mondjam, „a sikerük titka.” Ezt követően a tervek szerint megismételni a tapasztalat a legsikeresebb, és valamikor a jövőben, az előrejelzések szerint a tisztviselők, ez növeli a hatékonyságot a teljes rendszert.
Nem, nem érdekli az állam. Míg az ember maga nem fogja megtalálni a rémálomszerű helyzet, hogy nem érti, hogy a többi évben nem talál munkát, és szenvednek csendben, nappali nap, hónap, nap évről évre év. Ez ijesztő! Ijesztő amikor egyedül az egész városban, és ez a város nem az első nyelv. És ha még egy gyermek és fiatalkorúak (éves korig több, ó, milyen messze!) .. Ha tudja, hogy az életben minden attól függ, hogy az egyik a döntések, és az élet függ a gyermek - nincs idő, hogy nyugodt könnyek és a könnyek maguk rég elmúltak (távolról sem volt ideje a szülővárosából Szentpétervár) -, akkor elkezd élni kapaszkodva mindent. Csak túlélni együtt. És a gondolat, hogy hogyan nem csak kap a beteg, csak erő elég ideje, hogy nő a lánya. Ott jön egy határ a szilárdság és nincs csere nem tud segíteni, ha nincs egészség. Több mint 5 év - nem kínálnak olyan munkát (!). Samopoisk is, nem ad semmilyen eredményt. És miért? Mivel a szakma, amelynek ott van a kéreg - nincs szükség ebben a kisvárosban leningrádi régióban. Átképzés is kapunk semmit. Mivel nincs betölthető állás, és még mindig. Az ember csak csoda, hogy még mindig OBE és lánya él és lélegzik ebben a világban. De ez már nem érdekes, de.
Én több mint egy éve keresett állást ajánlatot 6204 maximum 12 ezer rubel, a kereslet és a kérelmező számára a helyzet obshirneshy, tegyen meg mindent, és azt akarom, és a mennyezet fog futni. A tapasztalat, a múlttal szintén nem rossz. Egy másik városban, hogy menjen is kínálnak, és s / n, mint bolshe35 ezer. -45.000. Csak amikor a ház, hogy távolítsa el a fél fizetését, ha nem többet, mint amennyit adni, és jó s / n át őket, hogy városunkban, hogy drugih.Zamknuty kör néhány ......
És úgy tűnik számomra, hogy a tisztviselők kikerülnek az üres álláshelyekkel és nyomtatják, hogy maga a munka ne veszítse el. Szükség van a lakosság önfoglalkoztatására irányuló programok támogatására, a kisvárosok foglalkoztatási programjainak bevezetésére, a munkahelyteremtés ösztönzésére .... Csak demagógok vannak. Hol van ez? Hol vannak a fiatalok foglalkoztatási programjai az érettségi után? Az egyik fecsegés, csak a számlára és a székére a hátsó mentén - ez az egész cél.
Valóban szükség van-e a foglalkoztatási központok bezárására a régiókban az alacsony hatékonyságuk miatt? Az emberek már régóta ott állnak, és ezek a központok nem segítenek nekik munkát találni. Kizárólag alacsony fizetéssel dolgozhatnak, vagy olyanok, amelyek nem felelnek meg a pályázó oktatásának és tapasztalatainak. De az ember ilyen munkát talál.
Ah, milyen jól működik a Klinsky TSZN munkatársa ... maguk és hozzátartozóik foglalkoztatásában!
foglalkoztatási központunk munkája annyira rossz, hogy becslést készíthetünk: -1/10. az emberek egyáltalán nem segítenek, minden mészre készül, valójában jelentést tesz. minden olyan csekély, amelyet azonnal eltávolítottak a számláról. ha csak kevesebb ember szerepel a nyilvántartásban
Egy allergológus-immunológust keresek a városi poliklinikában. A foglalkoztatás középpontjában az üres álláshelyek bármely városban poliklinika nem jelen van, hanem a poliklinikák orvosai allergológusok-immunológusok nincsenek jelen. Hol vannak a rendszeres egységek. Vagy az orvosi intézmények vezetőinek nincs szüksége allergiára. De a betegek körülbelül egy hónapig várják át a regionális allergotsentahát. És csak a magánszektor dolgozik, de ... hivatalos foglalkoztatás nélkül ...
Igen, a képen senki sem igényel szakképzett szakembereket, mindezek a magánpiaci struktúrák csak olcsó munkaerőt igényelnek, jobb lenne teljesen ingyenes. Az állami tulajdonban lévő vállalatok esetében a kép majdnem ugyanaz, csak a nyilatkozatok, az ipar gyakorlatilag megölték, amivel a szakképzett emberek számára munkahelyeket kell vállalniuk! A legjobb esetben kínálnak valami kereskedelmi vagy valamiféle divatos álmunkot. És a tisztviselők, tetszik, csak írják a jelentéseket, mennyire vagy rosszul, és a papíralapú tervek "javítani ..."
És "Career.Ru, sajnos valódi munkát találunk, nem valószínű, hogy képes lesz segíteni, mint valójában más hálózati erőforrások ...
"Több szabad munkahely, kevesebb munka" - az emberek fokozatosan okosabbak lesznek. De még messze vagyunk Európától!
"Megemlítik a munkanélküliek számának csökkenését" - igen, a munkanélküliek nem csökkennek és a CZ-ben regisztráltak! Egyre több ember meg van győződve. hogy a TZ-ben semmi nem érdemes felkínálni. És a 850 rubel összegéből. szinte mindennek a CZ-be vezető útja lesz.
A "jó oktatás és munkatapasztalat" - még nehezebb munkát találni! Mindenki egy kanári pénzt keres!
Hamarosan féltünk a szíriai menekültek iránt.