Mit kell tudni a pártfogó

Mit kell tudni a pártfogó

fotó forrás: vsedela.ru

Beszéljük a leggyakrabban feltett kérdések a téma a vizsgálat, amikor egy állásra.

Szükség van-e létrehozni a próbaidő?

A 70. cikkének megfelelően az Mt. az Orosz Föderáció, a próbaidő hozhatnak létre a felek közötti megállapodás a megkötését munkaszerződés annak ellenőrzése érdekében, hogy a munkavállaló megfelel a munkát, amit rábíztak. Ezért, ha a két fél nem ragaszkodunk egy tesztet, ha egy állásra, akkor törlik. Megjegyezzük, hogy ha a munkaszerződés nem mondja ki a feltétele a teszt, az azt jelenti, hogy a munkavállaló nélkül bérelt próbaidő.

Akik számára a próbaidő nem jött létre?

  • - személyek választják, hogy megtámadja a pozíciók végzett az előírt módon a munkaügyi jogszabályok;
  • - terhes nők;
  • - nők év alatti gyermekek egy és fél évre;
  • - olyan személyek, akik nem érik el a 18 éves kort;
  • - azok a személyek, akik megkapták a szakmai vagy felsőfokú államilag akkreditált programok és első alkalommal jön dolgozni a saját specialitása számított egy éven belül a kézhezvételétől megfelelő szintű oktatás;
  • - azok a személyek választják közhivatalt fizetett munkát;
  • - meghívott személyek dolgozni annak érdekében, hogy valaki egy munkáltató egy másik közötti megállapodás szerint a munkaadók számára;
  • - azok a személyek, akik belépnek a munkaszerződés időtartama legfeljebb két hónapig.

Fontos megjegyezni, hogy a megkötését munkaszerződés időtartama 2-6 hónap, a vizsgálat nem haladhatja meg a két hetet.

Milyen hosszú a próbaidő?

Alapján a 70. cikk az Mt., a kísérleti időszakban nem lehet több, mint 3 hónap. A kivételt a feje a szervezetek és azok helyettesei, vezető könyvelők és helyetteseik, fejek ágak, irodák és egyéb külön szerkezeti egység - az ilyen egyének a próbaidő nem lehet hosszabb, mint 6 hónap.

Ne minden nap szerepel a próbaidőszak?

Honnan tudom, hogy a próbaidő a munkavállaló elvégezni?

Lehet a munkáltató a munkavállaló tűz iránti alávetni próbaidő?

Tud-e a munkavállaló, hogy lemond a próbaidő?

Igen, az alkalmazottak, akik a próbaidő, akkor lemond saját kérésére, a bejelentő a munkáltató írásban (azaz írásban az alkalmazás) három napig. Azt szeretném, ha egy sikeres próbaidő!

Kapcsolódó cikkek