Új számítási szabályokat szabadság
A lényege a változás
Fizetett éves szabadság (kompenzáció nem használt szabadság) alapján az átlagkereset a munkavállalót, amelynek kiszámítása az előírt módon Art. 139 TC RF. Orosz Föderáció kormányhatározat № 922. megszorozzuk az átlagos napi bér a napok száma (naptári, dolgozók) abban az időszakban, díjköteles.
Felhívjuk a figyelmet arra a tényre, hogy a számítási szabályainak átlagos napi bér nyaralás fizetni és kártérítés nem használt szabadság is adott n. 10Postanovleniya száma 922. kormány az Orosz Föderáció is tervezik, hogy a változások, de eddig úgy tűnik, havi napok átlagos száma megegyezik a 29. 4. Másfelől, az Orosz Föderáció kormánya, amely rendelkezik a munkajog nem mond ellent a rendelkezések a Munka Törvénykönyve, így a számítás üdülési hozzájárulás vesszük az átlagos havi naptári napok száma egyenlő 29,3 (p. 5. LC RF).
1. Esliraschetny időszakban a munkavállaló dolgozott ki teljes:
Az átlagos napi jövedelem = Jövedelem az elszámolási időszak / 12 hónap. / 29,3 cal. napon belül.
2. Ha az elszámolási időszak a munkavállaló nem teljesen dolgozott ki:
Az átlagos napi jövedelem = Jövedelem az elszámolási időszak / ((29,3 cal. Napok. X számú teljes naptári hónapon hulladék elszámolási időszak) + naptári napok száma nem maradéktalanul eleget naptári hónap (naptári hónap)).
A naptári napok száma a nem teljesen kimeríti a naptári hónap alábbiak szerint kell kiszámítani:
Naptári napok száma a nem teljesen kimeríti a naptári hónap = 29,3 cal. napon belül. / Naptári napok száma a hónap x naptári napok száma csökken az eltöltött idő egy adott hónapban.
Ezután néhány példát a kiszámítására vonatkozó eljárást szabadság az új szabályok szerint.
A kiszámítására vonatkozó eljárást szabadság
- fizetés - 6000 rubel.;
- havi juttatásra az alapilletmény év szolgálati (10%) - 600 dörzsölje.;
- Havi, komplexitás, intenzitás és speciális üzemmód (110%) - 6 600 rubelt.
1. Határozzuk meg az összeget a jövedelem ténylegesen felszámított számlázási időszak, amit meg kell tenni számításakor figyelembe az átlagos napi jövedelem.
Így a tényleges jövedelem a dolgozók a számlázási időszak során lesz 197.400 rubelt. ((6 000 + 600 + 6 600) dörzsölje. X 12 hónap. + 9000 RUB. X 3 négyzet. + 12 000 rubelt.).
2. Számítsuk ki az átlagos napi jövedelem.
Az átlagos fizetés egyenlő 561,43 rubelt. (197 400 dörzsölje. / 12 hónap. / 29,3 cal. Napok.).
3. Számítsuk összegét nyaralás fizetni.
Nyaralás egyenlő 15 720,04 rubelt. (561,43 rubel. X 28 cal. Napok.).
1. Határozzuk meg az összeget a jövedelem ténylegesen felszámított számlázási időszak, amit meg kell tenni számításakor figyelembe az átlagos napi jövedelem.
Összhangban para. 5, az RF kormányrendelet № 922 a számlázási időszak kizárja az időt, valamint a felhalmozott összegeket ez idő alatt, amikor a munkavállaló a betegszabadság és fizetett éves szabadságra.
Így a tényleges munkavállalói jövedelem a jelenlegi időszakban összeg 248 867,96 rubel. ((20 000 + 3 000) dörzsölje. X 10 hónap. Roubles + 17 772,72. + 1 095.24 dörzsölje.).
2. Számítsuk ki a naptári napok száma a következő hónapokban nem teljesen teljesülnek:
Az átlagos fizetés egyenlő 783,52 rubelt. (867,96 248 rubelt. / (29,3 cal. Napok. X 10 hónap. + 22.68 cal. Napok. + 1,95 cal. Napok.)).
3. Számítsuk összegét nyaralás fizetni.
Holiday 21 938,56 rubel. (783,52 rubel. X 28 cal. Napok.).
Összefoglalva, azt látjuk, hogy az új számítási eljárást az eladási leginkább előnyös a munkavállalóra. Ebben az esetben a rendelkezések értelmezése a szövetségi törvény № 55-FZ nem világos-e vagy sem az intézmény külön kell fizetni üdülési hozzájárulás az esetekben, amikor a munkavállaló vakáció kezdete: