Mezhregiontruboprovodstroy véleménye a munkáltató és a munkavállaló véleményét a cég
Nem létezik pozitív oldala. elutasította, és köztük - a boldogság van írva az arcokat a dolgozók - végül megszabadult a járom a vérfarkas - az egykori kommunista. Most aljas polgári elkülönített állami tulajdon árulóvá ideológia és szövetségek KPSS- marazmotlichnogo bitorló - Valerka Kolikova - csúnya malware. őrülten mohó geezer és kísérete ki dagadt és hozzá nem értő ragadt Krasnodar fajta Kolesnik.
Elterjedt nepotizmus. Krasnodar bydlyachesti dominancia, széles körben elterjedt lopás a későbbi felelősség átadását az új munkatársakat. Elítélte a raktárkezelő - állítólag ő hiány - amely alapján kifizetett kétmillió rubel eladási lakást, és miután egy pár év, az összes e hiányosság található többletet. Az eredmény - és kirabolták kirabolták milyen ártatlan nőt. A teljes hiánya tehetség és hiányában az oktatás minden szintjén a kormány. Brutális hozzáállás, hogy a munkások, elbocsátások. Betartásának hiánya bármilyen egészségügyi előírások termőterületek - a Sabetta isznak vizet közvetlenül a mocsárból - szűrők évben nem látni a csere, és ez a búcsú a vesékben. Télen az emberek sztrájkoltak a következő területeken: éhezés - Kolikovy nem importált termékeket az ebédlőbe, és ők szándékosan - állítólag harcoltak az árnyékok - árnyékok csak itt nem volt - kivéve Kalinovskaya és ennek következtében nem volt semmi a munkások. és a kemény sarkvidéki éghajlat és a munka a hideg.
-munkaszerződés a feltételek nem teljesülnek, a nagyon munkaszerződés aláírása után nem fogja látni, amíg az elbocsátás!
-Újrahasznosítás nem szabványosított, és nem fizetik, és ez nagyon sok.
-Órák diagramok nem teljesülnek.
-Amikor elutasította dobja a RFP, munka örökké várni.
-Foglalkoztatás ígéret egy dolog, de tényleg nem tudom, mit kap.
-A keretek OTiZ, számviteli munka, többnyire nem szakemberek - kész megfontolni a fizetést, nyaralás, kártérítés, stb oblaposhat nagyon eltérő.
-A felső vezetés a kicsinyes zsarnokok. dokumentumkezelő rendszer egyszerűen őrület!
- Építkezéseken vannak igazi szakemberek, akik kevésbé, és akik kénytelenek elhagyni a saját (nagyon sajnálom az embereket, különösen a ki adta a 7-11 éves a cég).
-Fizetés esik, és feldolgozás növekszik.
Szeretne dolgozni a cég, akkor készíteni az összes fenti!