És van még sok mondani, hogyan vonzzák az embereket, hogy az unió
És van még sok mondani, hogyan vonzzák az embereket, hogy az unió. Az a gyakorlat, preferenciális utalványok az unió gyógyhely, a kiegészítő nyugdíj- és biztosítási, kamatmentes hitel, ami egy rendszer áttekintése a tagok számára. És ha nem tudjuk, hogyan kell tájékoztatni az embereket erről, hogy a hibás a sajtó, amely nem szívesen nyilvánosságra ezt a munkát? Csoda-e az esetekben, amikor az emberek elhagyják teljes primer szakszervezetek?
Az elmúlt időszakban FITUR teljesen hozzájárult szervezését és lebonyolítását a különböző kezdeményezések és intézkedések, hogy kifejezze szolidaritását az orosz szakszervezeti külföldi partnerekkel. Különösen nagyobb szolidaritást segítséget az orosz szakszervezetek nemzeti szakszervezeti központok Norvégia, Izrael, Svédország, Finnország, Belgium, Németország és Dánia (képzési és tanulmányi látogatások, szemináriumok, konferenciák előkészítése, képzési kézikönyvek és a szakszervezetek, stb ..).
Megalakulása óta FITUR már nagy figyelmet fordított az együttműködés kérdése és a szolidaritást a szakszervezeti központok FÁK tagországok. Annak érdekében, hogy a fellépések összehangolása Föderáció kötött a legtöbb nemzeti szakszervezeti központok FÁK tagállamai megállapodtak együttműködési megállapodások, amely alapul szolgálhat egy konkrét példát a szolidaritás és a szoros együttműködés a nemzeti szakszervezeti központok a FÁK országokban.
A globalizált gazdaságban megérteni az okokat, amelyek ösztönzik sok szakszervezeti központok a FÁK tagállamokat, hogy működjenek együtt az ICFTU és más nemzetközi szakszervezetek. Ez - a belépés a világ szakszervezeti mozgalom, így további tapasztalatokat feltételeinek piaci igazgatási módszerek fejlesztése a közös álláspont a feltételeket, a tevékenységét a TNC-k, a kölcsönös segítségnyújtás és még sok más.