Lényegében egységes tarifa (a)
A fő elemei a fizetési szervezet vállalkozások: a szabályozás a munkaerő, tarifarendszer, a formák és bérszámfejtési rendszer.
A tarifarendszer gyűjteménye különböző standard anyagok, amely meghatározza a bérszint a munkavállalók a vállalat, attól függően, hogy a képesítések (a munka összetettsége), a munkakörülmények és a földrajzi elhelyezkedés, a vállalati és egyéb iparági jellemzők. A fő elemei a tarifarendszer a vámtarifa menetrendek, a tarifák, tarifa-minősítési segédkönyvek, a fizetést, a tarifák pozíciók alkalmazottak, juttatások és a kiegészítő kifizetések díjszabás, a kerület minősítő együtthatók bérek.
Ár skála - a skála bitek, amelyek mindegyike rendelkezik egy vámtétel mutatja, hogy hány alkalommal díjszabás mértéke nagyobb, mint az első kisülés. Tarifa első kisülés együttható mindig megegyezik az egység. A bitek száma és értéke a megfelelő együtthatók határozzák meg a megkötött kollektív szerződés a társaság. A kollektív szerződés alapján fejlesztett a kollektív szerződés, és nem jelenti azt helyzet romlása miatt a munkavállalók képest annak feltételeit.
Minden szakma és pozíciók alkalmazottak az ETS-ben vannak csoportosítva alapján közösség elvégzett munka (funkciók). Töltésére munkások az első nyolc bit a rács. Ugyanakkor, magasan képzett dolgozó alkalmazott fontos és kritikus vagy fontos és különösen kritikus művelet lehet beállítani alapján illetményfizetés mentesítés 9-12. Más kutatók - alkalmazottak, szakemberek, vezetők - megbízott 2-18 bit.
A fő elemei a tarifarendszer is regionális együtthatók és fizetés bónuszokat a szolgálati idő a zord éghajlatú területeken.
A piacgazdaságban a gazdálkodó (szervezet) joga van, hogy dolgozzon a saját üteme ütemezése (a ETC) és meghatározza a számjegyek száma.
Mi a megélhetési költségek, és hogyan számítják ki?
Az életszínvonal - a fogyasztás szintje az anyagi és szellemi értékek és mértékét igényeinek kielégítése ezeket az előnyöket ebben a szakaszban a fejlesztés a társadalmi termelés. Tükrözi a lakosság jólétének és jellemzi a rendszer mennyiségi és minőségi mutatók: térfogata igazi egy főre jutó jövedelem szintje és szerkezete élelmiszerek fogyasztása és non-food termékek és szolgáltatások szintje és dinamikája árak alapvető árucikkek, a bérleti díjak, árak, tarifák a közművek és a közlekedési szolgáltatások, a munka nap, és a munkahét, a lakáskörülmények, a kötet a kifizetések és előnyök társadalmi fogyasztás alapok, az oktatás, az egészség megőrzésében Niya, a várható élettartam és a többi.
Fejlődő létminimum költségvetés a lakosság hazánkban részt vesz a Munkaügyi Kutatóintézet, az Állami Statisztikai Bizottság, az Orosz Föderáció, az Orosz Goskomtrud.
A módszertan Institute of Labor, a létminimum számítunk egy négytagú család (két felnőtt és két gyermek - akár 6 és 13 év között), fiziológiailag elfogadható táplálkozási előírások, szabványok fogyasztási iparcikkek, társadalmilag szükséges szolgáltatások költségei. Az árak veszik Minimum egészíti részletességgel, és az alkohol kizárt.
Oroszországban, a létminimum költségvetés alapján több mint 200 féle termék és szolgáltatás, beleértve a 80 ételeket. Költségei nem termelő termékek a létminimum költségvetés tartalmazza költségei ruházat, fehérnemű, cipő, gyógyszer, edények, szabadidős árut. Csak közé tartozik a költségeket a lakás és közmű, közlekedés, adókat és díjakat. A szerkezet a létminimum összege:
vendéglátás - 46,1%, a nem élelmiszer termékek - 39%, szolgáltatások - 13,2%, adók és díjak - 2,7%.
Jelenleg más a helyzet, a részesedése a nem élelmiszer jellegű áruk, a megnövekedett adók és egyéb kifizetések. Ez az, amit számítását mutatja az All-Russian Center életszínvonal:
Az Állami Statisztikai Bizottság adatai egyértelmű, hogy 21% az orosz lakosság - mintegy 72 millió ember -. Jövedelemből a létminimum alatt.
A létminimum lehet tekinteni egy piros vonal mérésére szegénység, és egy ezt követő ember nem tud jövedelmük, még a legsürgősebb szükségletek, a minimálisan szükséges az egészség megőrzése és a megélhetés, különösen az élelmiszer.
Meghatározása a garantált bérminimum a leghatékonyabb eszköz az állami szabályozás a bérek országokban piacgazdaságokban.
Az alacsony a minimálbér elsősorban a nehéz helyzetben a gazdaság és a pénzügyi szektor, a feszült helyzet a kialakulását a költségvetés, a gyenge fizetési fegyelem, az állandó növekedés az adósság vállalkozások számára a kötelezettségek a költségvetés minden szinten. Érintett és hátrányait legtöbb bérrendszer.
A kormány tudatában van annak, hogy a kritikus helyzet terén fizetni. Ahhoz, hogy a helyzet javítására, meg kell, hogy tegyen azonnali lépéseket.
- Eugene Shlemovich magyarázni érthetően, hogy miért hirtelen elhagyni az egységes tarifarendszer?
- Több oka is van. Először is, azt mondanám, tisztán világi. Most szerint egy díjszabás (UTS) 18 bit. Ezekben 18 bites elhelyezett hatalmas számú munkahely és a szakma. Nos, hogyan lehet összehasonlítani a munkát vezető és a sebész tevékenységét? Egységes tarifarendszer lehetetlenné teszi, hogy értékelje a hozzájárulás minden egyes személy és hozzá a megfelelő béreket.
- A váltás az ágazati bér- rendszer biztosítja ezt a lehetőséget?
- Por, minden iparág lesz a kritériumok és az értékelést. Persze, még mindig nem érik el a teljes objektivitás, de ez egy közelítés bizonyos megfoghatatlan ideális képest az ETS, ahol az oktatás, az egészségügy, a kultúra - minden ülni a kandalló 18.
- És hogyan fogja Shastakou megszüntetését követően az ETS?
- Mi más oka, mint a vágy, a sokszínűség kombinációk kénytelenek eltemetni az ETS?
A szakszervezetek, a képviselők fenntartása mellett az ETS. Meg tudjuk menteni? Igen, kérem, de az ár - embertelen. Nyilvánvaló, hogy a jelenlegi pénzügyi lehetőségeit az ország keretein belül az ETS, hogy egy tisztességes közszféra béreinek, emelje meg időnként a jövőben sem fogjuk. Ha hagyjuk mindent, ahogy van, nincs jelentős béremelések az állami vár semmit. A legjobb, hogy lehet remény - 10-15%. És ez nem biztos, hogy minden évben.
A javasolt reform individualizes fizetések összhangban oktatás, a készségek, munkahelyi teljesítmény és lehetőségeket nyit a valódi béremelés.
- Itt van. Ez csak a legérdekesebb - hol van a pénz, hogy? A tervezet kimondja, hogy a közszféra béreinek viseli a régiókban. A zokon régiókban: Központ jelenleg tart a 70% -a jövedelem, és még mindig a bátorságot, hogy dobja ki ilyen terhet!
- A lényeg az, hogy a reform a szektorban a bérek - eleme számos egyéb reformok elsősorban a kormány és hatáskörmegosztás a központ és a régiókban. Bills e tekintetben az elnök már benyújtották a duma. Az ideológia a hatalommegosztás aggodalmak és a költségeket. Mint tudja, ez most nagyon kell, a közös hatáskörébe. Ugyanez bér 80% -ának megfelelő költségvetési tűnik, hogy megtérülnek a régiók, de valójában a legtöbbjük nem tudta megtenni anélkül, hogy megkapta a támogatást a szövetségi költségvetés. Ez nem normális, mindenki legyen felelős a maguk számára, de ugyanakkor elegendő fedezet.
Pénzügyi források a törvénytervezet a reform a hatalommegosztás nincs megadva, de a tavasszal készítse el az adó- és költségvetési jogszabályok, ahol minden csak rá lesz írva.
- És a központ úgy döntött, hogy ossza meg a régiók?
- Ez egy olyan kérdés, hogy még mindig folyik a vita, úgyhogy csak kifejezni álláspontját. Úgy vélem, hogy az önkormányzatok el kell hagynia a legtöbb jövedelemadó. Gyakran az emberek élnek egy faluban, például a moszkvai régióban, és a munka egy másik - Moszkvában. Jövedelemadót fizetett a munkahelyén, de úgy kell kezelni, hogy tanítja meg a gyerekeket, akkor kap nyugdíjat házat.
Ezen kívül az önkormányzatok kellene kapnia, időnként emelése vagyonnal és a földön.
- Ez lesz elég, hogy fizetni a fizetések?
- Azt hiszem, ez elég. Útközben egy másik reform, amely megadja a pénzt. Elavult szervezeti és jogi formája kórházak, iskolák, klinikák, klubok. Ki az a „telephely”, amely a törvény alatt vannak a tétel a költségvetés. Hány kórházak ágy végén az év, így van, hogy a költségvetésben a következő évben. Beszélje csökkentésének a lehetőségét, mint általában, nem megy. Éppen ellenkezőleg. Ezért elkészítettük és most azt fontolgatja javaslatokat változtatni a jogi forma jelentős részét az állami intézmények. Talán ez lesz a „speciális non-profit szervezetek” egy nagy jogot gazdasági tevékenység. És ott nem tervezi a rendelkezésre álló ágyak, árak, stb, és a tényleges számát nyújtott szolgáltatásokat. Az új jogállás lehetővé teszi, hogy legális, hogy vonzza az elkülönített állami pénzalapok.
Ilyen körülmények között, sok minden megváltozott. Az új stand a foglalkoztatási kérdéseket. Lehet, hogy nem kell annyi orvos a kórházi ágyak N. városi kórház a közeli város H. szükséges több közülük. De általában, meggyőződésem, hogy elkerülhetetlenül csökken a foglalkoztatottak száma a közszférában, és ezzel párhuzamosan - a meredeken emelkedő bérek, akik ott maradnak.
- ha ezeket a szavakat fogja dobni rothadt paradicsommal.
- Ez igaz, és meg kell tudni. Miután minden, ami történt - a kilencvenes években a közszférában jött az emberek, akik nem szabadulnak fel más iparágakban. A logika világos: a fizetés kicsi, de többé-kevésbé garantált. Mivel a fizetés kicsi, többek között azért, mert a költségvetés között egy csomó „extra” emberek. És tőlük ingyenes lesz. Igen, ez nem túl szép, de igaz. Ha nincs meg a bátorság, a költségvetési szférában, mindig lesz egy fekete lyuk, ahol virágzó megvesztegetés és pazarolja a szűkös költségvetési forrásokat.
A másik dolog az, hogy az államnak nincs joga, hogy feladja a felszabadult emberek magukra. Kell speciális programok, hogy a munkahelyteremtés ígéretes gazdasági ágazatokban, átképzés és támogatást saját vállalkozást.
- A fő követelmény a képviselőház és a szakszervezetek - a garancia a központtól. Ellenkező esetben figyelmezteti, amint a szövetségiek mossanak kezet, a bérek csökkenni fog. Ha egyáltalán kellene fizetni. És mi lesz vissza a napokat a hatalmas adósságok az állami alkalmazottak.
- A garancia inflációs indexálás?
- Sami állami alkalmazottak, képviselők egyszerűen afelől, hogy a pénz nem jelenik meg. És mivel a kereslet a kormány növekedést fizetések első felében, és csak ezután - a forgatagban a reformokat.
Ahogy most látni az ETS túlélte annak idején. Nos? ... Az idő fogja megmondani.