Miért nem fizeti a nyaralás a januári - számla nélkül gond nélkül
Az a tény, hogy a tervezett munkaidő számítását a munkatervek alapján végzik el, amelyeket évente a termelési naptár szerint kell kitölteni. Más szavakkal, az új évre vonatkozó elhatárolások kiszámításához először ellenőrizni és kitölteni kell a termelési naptárt, majd az alkalmazottak munkatervét. Ha ez nem történik meg, akkor az új évtől nemcsak a nyaralást, hanem más időbeli elhatárolásokat is kiszámítják (fizetések, óradíjak fizetése stb.).
Tehát a termelési naptár kitöltésének ellenőrzéséhez meg kell keresnie a "Vállalati" lapot, és ki kell választania a "Termelési naptár" elemet.
A program naprakésszé tétele esetén a naptár automatikusan a törvénynek megfelelően történik. De abban az esetben, ha a programot nem frissítettük sokáig, akkor be kell állítania a beállításokat manuálisan. Az ünnepek és a hétvégék a naptárban külön színekkel jelennek meg, lehetőség van a hétvégét elhalasztani (ennek érdekében jobb egérgombbal kell kattintsunk, és válasszuk a "Napi átvitel" opciót). Ha biztos benne, hogy a naptár megfelelően van betöltve, kattintson a "Felvétel" gombra, és zárja be az űrlapot.
A következő lépés a munkatervek kitöltése. Ha a szervezetében minden alkalmazott öt napos időtartamra dolgozik, akkor csak egy menetrendet kell kitölteni. Ha a menetrend több, például részidős vagy felcserélhető, akkor mindegyikre szükség lesz. Válassza ki a termelési naptár alatt található "Munkacsoportok" elemet, és nyissa meg a kívánt ütemtervet. A megjelenő ablakban meg kell adni az évet, és nyomjuk meg az "A menetrend kitöltése" gombot.
Az asztal tele van munkaidővel, a szabadnapok (a gyártási naptár szerint) rózsaszínűek. Ha kitölt egy ötnapos ütemtervet, a rózsaszín celláknak üresnek kell lenniük. Zárja be és zárja be az űrlapot.
Miután ezek az egyszerű műveletek teljesültek, az új években továbbra is fizetéseket és ünnepeket számíthat fel.
