Feltételek szülési szabadság, papírmunka, a terhesség és a szülés jogi vonatkozások, zdravoe
Hogyan kell helyesen formalizált szülési szabadság? Milyen dokumentumokat kell kiállítani? A kérdések látogatók a portál megfelel a konzulens: szülész-nőgyógyász huszonöt éves tapasztalat, PhD, Nagyezsda véna, aki vezette a Department of anyaság és a gyermekkor, az Egészségügyi Minisztérium.
Lehet egy nő munka a szülési szabadság alatt?
A szülési szabadság adott egy terhes nő, különösen a szövődményeinek megelőzésére a terhesség és a közelgő szülés, valamint a védelem a magzat. A szülési szabadság nő lehetőséget kap további alvás, annak érdekében, hogy elkerüljék a túlzott feszültség a munka több lehetőséget szervezni egy különleges kiegyensúlyozott táplálkozás a terhes nők számára. 2 étkezés naponta feltárása nagy szabadban, valamint a felkészülés a szülésre, hogy kell képezni a „School of felelős szülői”, amely a terhes nők tájékoztatást kapott a viselkedést szülés partner szülés fájdalomcsillapítás a munkaerő, a gondozó az újszülött, és mások. Ez előnyös a magzati helyzetben. És ha egy nő igazán érdekel az egészségre a születendő gyermek, akkor nem fog működni a szülési szabadság alatt, és ily módon neki kárt.
Az állam nem fizet a szülési szabadság és egyidejű működését. Által fizetett egy dolog vagy szülési szabadsággal, illetve a munkát.
Egyes nők jönnek még helytelenül kapcsolatban gyermekét, miközben dolgozik több mint 30 hétig. terhesség majdnem kifejezés (38-42 hét.), majd elkészíti a szülési szabadság, ami tényleg fizetett összesen 126 nap. Néha kárt okozott a magzat, nem követi az orvos ajánlásait a kezelés a szülési szabadság, sokkal többet ér, „drága” a pénzt, hogy a terhes próbálják növelni a munka szülési szabadság ideje alatt. Nincs pénz lehetetlen pótolni a lehetőségét, hogy egy egészséges baba.
Lehet egy nő kap azonnal dolgozni szülés után, elvágva a szülési szabadság? Vagy tegyük egy szülési szabadság nagymama a gyermek vagy a gyermek apja?
Egy nőnek joga, hogy visszatérjen a munka bármikor a szülést követően. De a kormány, aggódni a helyreállítás a nők egészségét szülés után, biztosítja a fizetett szülési szabadság 56 napig. Jelenleg a szülési szabadság fizetett összesen (70 nap előtti és 56 nap szülés utáni). A szülési szabadság után ér véget 6 héttel a szülést követően. A szülési szabadságot csak nő. Férj vagy nagymama szülési szabadság nem adható, mivel fő célja - az egészség helyreállítása szülés után.
Férj vagy nagymama kiadhat csak szabadságot gyermek gondozása, ha egy nő ment dolgozni a szülési szabadság után, vagy egészségügyi okokból nem tud vigyázni a gyermek. Hagyjuk gyermek gondozása alatt a három év után teszik a szülési szabadság § szerint. 18. A törvény Ukrajna „On vіdpustki”.
Bizonyos esetekben, a betegszabadság a szülés után lehet hosszabbítani?
- Ikerszülés.
- Koraszülés, ha a nő távozik az élő gyermeket.
- Súlyos pre-eclampsia, eklampszia.
- Császármetszés vagy más műveletet.
- Nemzetségek alkalmazásakor működését - extrakciójával a magzat számára kismedencei végén;
- Overlaying születési csipesszel;
- Nemzetségek vákuum extraktor;
- Nemzetségek a halvaszületés
- Születések kézi elválasztása placenta
- Masszív vérzés a szülés során (a hemoglobin 80 g / l vagy az alatti).
- hysterocervicorrhexis fok III, III fokozat perineális szakadás
- A divergencia az elülső közös (ízesülésen).
- Súlyos formája gyulladás a méh;
- Postpartum vénagyulladás vagy a thrombophlebitis
- szülés utáni parametritis
- Gyermekágyi peritonitis;
- Posztoperatív sebfertőzés
- Gennyes gyulladás az emlőmirigy (mastitis)
- Anaemia (hemoglobin 80 g / l vagy az alatti).
- Szülési nőknél súlyos betegségek, hogy létezett, illetve merültek fel a vajúdás során megsérti funkciójuk (szív-, légzőszervi, vese-, máj-, és mások.)
- Szívbetegségek, fejlődési rendellenességek a szív, aktív reumás eljárás rezisztens formái hipertónia (magas vérnyomás), rezisztens hipotóniás szindróma (vérnyomáscsökkentő)
Ha vannak koraszülés - mint a fizetett betegszabadság?
Vállalkozók - ez a dolgozó nők magántulajdonú vállalkozások. Szabályai szülési szabadságra ugyanazok, mint a dolgozó állami tulajdonú vállalatok.
Milyen dokumentumokat kell, hogy a női hallgatók fogadására előnyei? Milyen dokumentumokat kell biztosítani a munkanélküliek részesül ellátásban?
Ebből a célból a szükséges dokumentumokat:
- Segítség a terhesgondozóval, amely meghatározza az a tény, a szülési szabadság
- Segítség a fő munkahelye (szolgáltatás, tanulmányok);
- Segítség az Állami Foglalkoztatási Szolgálat a nők regisztrált az Állami Foglalkoztatási Szolgálat munkanélküli;
- Referencia a lakóhely nem dolgozó nők;
Engedélyezési eljárása, a szülési szabadság, hogy munkanélküli nők megegyezik az alkalmazottak számára. Az egyetlen különbség az összeget kapott.
Munkanélküli nők - nem kevesebb, mint 25% -a létminimum bevethető lakosság az elmúlt hónapban. A diákok az összeg a havi ösztöndíjat. A munkanélküliek fogadó előnyeit, amelynek összege 100% javára.