Főkönyvelő nyaralni
Főkönyvelő nyaralni - mi a teendő?
De mindannyiunknak szüksége van egy kis pihenés, és a főkönyvelő - sem kivétel. Ezután minden szervezet felmerül a kérdés: hogyan kell elengedni a főkönyvelő nyaralni, hogy a vállalat tevékenysége nem hagyja abba? Ki fogja aláírni minden dokumentumot és egyéb feladatok elvégzésére könyvelő?
Nem titok, hogy sok szervezet az iratokból fej és főkönyvelő időszakában ezek hiányában van a kiegészítéssel, „IO” vagy „Bp. IO”. Mindannyian tudjuk, hogy ez mit jelent: a feladatok egy alkalmazott vagy ideiglenes feladatok ellátása. De ilyen pozíciók megbízott vezetője vagy BP. IO főkönyvelő a munkaügyi jogszabályok nem létezik. Mint minden jogot, hogy lehet ez?
Az átadás a hatóság egy másik személy kombinációja révén
Abban az időben a megállapítás egy főkönyvelő nyaralni megbízott lehet rendelni egy másik alkalmazott. Például ahelyett, hogy a könyvelő - vezető könyvelő.
Ha a munkavállaló amellett, hogy a fő munkát egyre több - a munkát a főkönyvelő, akkor ez a transzfer a feladatok és felelősségek intézményesíteni kell kombinációjaként szakma. És, hogy a munkavállaló, hogy egy ellenében, amely függ a többletmunkát. Ez határozza meg a méret a fej egy megállapodást a munkavállaló. Ez lehet egy fix összeg, a különbség a jövedelem vagy a fizetés százalékában a fő feladat. A kombináció egy további megállapodás a munkaszerződés és a rend.
Annak érdekében, hogy összekapcsolják a jelzett helyeken:
kinevezését színészi
Ebben az időszakban, azt át, hogy végezzen a számviteli, aláírását a főkönyvelő a belső dokumentumok a számviteli és adózási jelentés.
Tehát a kijelölt személy nem csak a jogokat a főkönyvelő, hanem viseli a megfelelő felelősséget.
Meg kell jegyezni, hogy a sorrendben a közzététel nem törli a kiadása a kijelölt felelős személy egy meghatalmazást, azaz írásbeli engedélyt adott ki, egy személy egy másik személy képviseletére harmadik személyekkel szemben (Art. 185. a Polgári Törvénykönyv).
Így az adóhatóság megköveteli az adózó különböző meghatalmazást a képviselete a különböző érdekeket. Sőt, az „általános” adó ügyvéd nem kedvez, de ehhez más, például, a bemutató adóbevallások és cselekmények eredményei alapján az adóellenőrzések.
Szeretném megjegyezni, hogy ha a munkavállaló, amely egyesíti a feladatait és felelősségi körét a főkönyvelő, dokumentumokat aláírni, nincs joga, hogy az ő aláírása éppen szemközt a nevét és nevének kezdőbetűi és apai. Under kellékek „főkönyvelő” alkalmazottját írja továbbá: „A főkönyvelő” - és a családi és kezdőbetűi az első név és apai, pozícióját és számát és dátumát, hogy mely nevezték ki jár.
Az átadás a hatóság egy másik személy? Mint ideiglenes áthelyezését egy másik munkát!
A munkavállaló átmenetileg át a helyzetét főkönyvelő idején találni az utolsó vakáció. De ismétlem, ezt csak akkor van értelme, ha tudjuk, hogy a könyvelő nem lesz hosszú, például, egy hónap vagy több. Sőt, ebben az esetben a csere munkavállaló teljesen mentesül a főállású és végrehajtja csak a munka a főkönyvelő. És § szerint. 72,2 Az LC RF, megkapja ugyanazt a fizetést, a főkönyvelő (nem az). Amikor az ideiglenes átadása a munkavállaló helyzetét fej könyvelő köteles elkészíti kiegészítő megállapodás a munkaszerződés és arra megbízást.
Ha így egy ideiglenes átadása szükséges ugyanazt a műveletet, mint az állandó átutalás (kivéve a felvétel az átadás a munka könyv):
- kap egy írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló, ha szükséges (mi megmondjuk, ha nincs rá szükség). A hozzájárulás lehet kiadni egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés az ideiglenes átadás a munkavállaló másik állást;
- Alkalmazni megrendelést el egy másik feladatot a egységes formában és T-5 (és ha át néhány alkalmazott, a forma és T-5a);
- nyilvántartást vezetni az ideiglenes átadás c. III személyes munkavállalói kártya formájában № T-2 és ismerkedjen ezzel a lemezzel munkás kézzel;
- ha az ideiglenes átruházása változtatnak munkahelyet funkció, biztos, hogy megismertesse vele a festmény alatt a helyi szabályozási dokumentumok kapcsolatos új munkát, és ahol szükséges, hogy a képzés és oktatás a munkavédelmi.
Érdemes megjegyezni, hogy a munkavállaló után ideiglenes átadása aláírásával dokumentumok nem csak a saját helyzetét „főkönyvelő”, de ahhoz, hogy nevét és monogramja keresztnevét és apai és aláírás.
Meg kell értenie, hogy teljesen szabaddá a helyettesítő munkavállaló az ő fő feladata, akkor „csupasz” a munkaterületen. És van, hogy keressen egy másik ember, aki elvégzi a munkát a munkavállaló.
Tehát, ha a főkönyvelő elmegy egy közönséges nyaralás csak 2-3 hét, hogy felhívja a csere munkavállaló ideiglenes áthelyezés pusztán irracionális. Ez létre fog hozni egy felesleges és nem kívánt problémákat.
Peredaom hatáskörét a helyettes
Ha az állam a helyzetét helyettes főkönyvelő, akkor ez egyszerű. Ő helyettesíti a könyvelő, például, míg a nyaralás, üzleti út, betegség, stb És ez rögzítve van a munkaszerződést a helyettes főkönyvelő kezdetben annak megkötésére. Azt is mondják ki a munkaköri leírása helyettes. Ezután a hatásköröket át a könyvelő zamu automatikusan, nem kell semmit extra csinálni.
Jellemzően a helyettesítők nem kapnak kiegészítő támogatást a feladatainak ellátásához a főkönyvelő, mivel az ilyen helyettesítés már megállapításakor figyelembe bérüket.
Minden dokumentumot, hogy írja alá a helyettes, kell a pozícióját „helyettes főkönyvelő,” a nevét, kezdőbetűit, utóneve és apai és aláírás.
Azt, hogy az ideiglenes bankkártya
Ha kicseréli a fej és a főkönyvelő a dolgozók szeretne adni a jobb parton, hogy írja alá a dokumentumot, határozatlan (hosszú) távon, akkor kell, hogy újra kiadja bankkártya.
Bennük mellett a minta aláírás, a fej és a főkönyvelő, a fix és aláírási címpéldányát személyek helyett. Csak akkor lesznek képesek, hogy aláírja a fizetési megbízás és bevételeket.
Ha a szervezet a rendszer „Client - Bank”, a bankkártya sorsolás nem kell. munkavállalók kell helyettesíteni a vezetést egyszerűen átadja a kulcsokat az elektronikus fej és főkönyvelő aláírására elektronikus dokumentumok a rendszer „Client - Bank”. Azt is meg kell határozni, abban a sorrendben, a hatáskörök átadása a fej és a főkönyvelő nyaralni.
Továbbá ne feledjük, hogy az, ami. Általában a főkönyvelő megy nyaralni időpontját követően negyedéves jelentési adóhatóságok és az elkülönített állami pénzalapok. De bármi megtörténhet az életben! Ha a kiadó nyilatkozatok az interneten keresztül, akkor előfordul, hogy az adóhatóság kérte előidézni a már átadott jelentés. Ezért minden esetben adja át a helyettesítő főkönyvelő tiszt a szervezethez rendelt tanúsítvány digitális aláírás, amellyel jelentést küldeni az adóhivatalnak, Nyugdíjpénztár és az FSS az interneten keresztül. Ez is meg kell említeni, hogy át a hatáskörét a főkönyvelő nyaralni.
Ha kiderül, hogy ennek hiányában a főkönyvelő a szervezet jött adóellenőrzés ez azért van, mert ez a késedelem, senki sem fog: kezdetének időpontja az ellenőrzés megfelel a határozat meghozatalától számított kinevezéséről szóló vizsgálati ellenőrzések, és az ő időszak kezdődik ezen a ponton.
Egyesek azt állítják, :. összhangban cikk 9. pontjában. 89. Az adótörvény az adóhivatal joga van felfüggeszteni a területen adóellenőrzés. Ez így van, de egy ilyen kizáró felfüggesztése a vizsgálat, mint „a hiánya a főkönyvelő az ellenőrzött szervezet a munkahelyen” nem adta meg adójogszabályokat.
Tehát, ha a vezetője a szervezet és a személyzet, a számviteli, valamint a kijelölt főkönyvelő az eljáró személy nem tud válaszolni teszt kérdéseire, akkor a legjobb, hogy vonja vissza a főkönyvelő a vakáció.