Tanúsítás során nonverbális edzés Stewart Heller, International School of nonverbális
Célcsoport: Certified edzők, oktatók, pszichológusok és üzleti tanácsadók, kép tanácsadó és más szakemberek segítő szakmák ..
Továbbá, a tanfolyam hallgatói válhat mindenki érdekelt önismeret, személyes növekedés és fejlődés. Ebben az esetben a tanúsítvány nem végzik el.
Állítsa be a csoport végzi eredményei interjú.
A kurzus célja a diákok számára:
- Mester a módszerek és eszközök nem-verbális Coaching
- Bővíteni és erősíteni a szakmai ismeretek terén a felderítése és fejlesztése vezetői potenciáljuk az ügyfelek
- Javításához és fejlesztéséhez szükséges saját kapacitás interperszonális megértés, befolyást és érzéket.
A főétel áll 3 modulok és tartott 6-8 hónapig, attól függően, a helyszínen.
1. Modul „alapjai forgalmi minták”
2-2,5 képzési napok és 2 extra. ülésein 2,5 óra Moszkva, vagy 1 óra - 5 óra. a régióban.
Lucy Karkle,
Asya Vanger
2. modul fejlesztése „Érzelmi intelligencia”
2 napos képzésen, és 2 extra. társult. 2,5 órán át Moszkva vagy 1zanyatie - 5h. a régióban.
Lucy Karkle,
Asya Vanger
3. modul „megküzdési stratégiák”
2 képzési nap + 2 dop.zanyatiya 2, 05:00 Moszkva, vagy 1 óra - 5 óra. a régióban.
Az első és második modul tartanak Moszkvában és más városokban Oroszországban, a FÁK és a balti országokban.
csoport méretét az 1. és a 2. modul 8-14 fő.
Harmadik modul Moszkvában tartott vagy a régióban (menetrend szerint).
A méret a csoport 18-35 fő.
1. modul „alapjai mozgás mintákat.”
Edzők: Lucy Karkle Asya Vanger
- Tárd megértése a modell tényleges nonverbális edzés: jellemzők, célokat és feladatokat.
- Diagnosztizálása egyéni stílus: erősségeit és korlátait, mint egy edző.
- Annak tudatában, hogy a nem verbális szokások (minták), amely hoztak létre az élet. Ismerje meg, hogyan ez a viselkedés befolyásolja a felfogása akkor, mint egy edző, és a mindennapi életben. Keresse meg a „növekedési zóna” személyes hatékonyság.
- Mester a gyakorlati eszközöket nem-verbális kommunikáció: a hatékony, egyszerű gyakorlatokat, amelyek lehetővé teszik, hogy hatékonyan kölcsönhatásba, diagnosztizálása, kidolgozása és összehangolása a belső állapot a test és lélek, kezeli az érzelmi állapot, a nem verbális megnyilvánulások, és ez alapján az ügyfelekkel.
- Megtanulni és gyakorolni az alap „rendszer 5 of the Rings”: a gyakorlatban a „8-flow”, „4 a család”, „Középre jelenlét”, stb, mint egy módszer és eszköz a munka kell használni a szakmai munka az ügyfelekkel.
Feature tanúsítás során „Non-verbális coaching” S. Heller hogy az edzők dolgoznak az 1. modul kis csoportokban (8- 14). amely magas színvonalú képzés résztvevői alapján a módszer, és lehetővé teszi az oktatók „munka” keretében a képzési kérés minden résztvevő modulokat. Tény, hogy minden résztvevő kap egy személyes coaching ülés a vezető képzés részét a modulon.
1. modul tanúsítás során egy önálló programot. Ez azt jelenti, hogy a diploma megszerzése után lesz képes kezdeni gyakorolni a módszert!
„A fejlődő Érzelmi intelligencia” modul 2.
Edzők: Lucy Karkle Asya Vanger
- Megtanul dolgozni személyes megkeresést az ügyfelek területén dolgozó érzelmi állapotok.
- Vizsgáljuk meg a gyakorlatban az érzelmi intelligencia (gondozás, befolyás, inspiráció, bizalom).
- Fedezze fel a gyakorlatot igazoló állapotban nyugalom, békesség, elfogadás és az öröm.
- Mester szakmai gyakorlat bonyolult és fájdalmas reakciók (agresszió, szorongás, frusztráció, depresszió, félelem, düh).
- Vizsgáljuk meg a gyakorlatban a „haza érzés”, „Érzelmi Fitnesz”, „mozgalom egészének”, és mások.
3. modul „megküzdési stratégiák”.
Edzők: Asya Vanger, Lucy Karkle
- Mélyebb megértése alapvető gyakorlat a non-verbális coaching (fejlesztési gyakorlatok a következő szintre)
- Annak vizsgálatára, a kapcsolat a legfontosabb elemei a rendszernek, hogy fontolja meg a kapcsolatot a problémás eleme a rendszer ügyfél tér és a készség
- METO-megtanulják megoldásokat a 7 fő archetipikus akadályok (megoldások ügyfélszolgálat kapcsolódó befolyásos, pozitív, nyugodt az arca nehéz helyzetekben, kudarc, elutasítás, stb.)
- Sajátítsák el az alapvető modulok úgynevezett motion szimulátorok, amely felfedi a szokások vásárlók anélkül becslések és ítéletet, miközben mutatja a szükséges lépéseket, hogy elérjék a kívánt változtatásokat.
- Hogy vizsgálja meg és sajátítsák el a gyakorlatban dolgozó meghatározása ügyfelek gyakorlata Samurai meghatározás „a gyakorlatban a” Waking a »kerék«, »erős ajánlatot.«
Száma akadémiai chasovobucheniya módszer minősítési tanfolyamok több, mint 100 óra ..
Ön dönti el, képzési tanúsítás során, miután „Képzők képzése: Személyi edző hatékonyság” vagy üzleti program „Leadership szavak nélkül.” Részvétel e képzésekben lehet számítani, mint a folyosón 1 Certification pálya Module (lásd. Fizetési feltételek).
Minden módszer képzésen áll 3 szint:
A szint nem verbális edzés Kezelő (PNA)
Passage az alaptanfolyam (1-3 egység) és minősítés.
Tanúsítvány Időtartam: 1 év (előírja éves megerősítés)
Megerősítése PNA: 50 óra munka az ügyfelekkel (a elévülésre nem korábbi, mint az elején a tanfolyamok - teli asztal ügyfél elérhetőségét). Csakúgy, mint 1 munkamenet szerint évente a Mentoring (Mentor nem szintje alatt a Mester), vagy tanúsító évente 1. (Certification Bizottság).
Szint Haladó Kezelő nonverbális Coaching (PPNK)
Adventures Haladó tanfolyam programok (modulok 4-5) és minősítések.
bizonyítvány Időtartam: 2 év
a PPNK követelmények: 100 óra munka az ügyfelekkel (a elévülésre nem korábbi, mint az elején a tanfolyamok - teli asztal ügyfél elérhetőségét).
És évente 3 alkalommal az Mentoring (Mentor nem szintje alatt a Mester) és tanúsító 1 2 évente (Certification Bizottság)
Mester Szint nonverbális Coaching (MNC)
Passage mesterkurzus-program (2 modul) és a tanúsítás.
Certificate élettartama: 5 év
Az MNC követelmények: kötelező képzés a nemzetközi normáknak megfelelően a képzés területén a coaching (oklevél, bizonyítvány tanfolyamok legalább 100 órás képzés); 250 óra gyakorlat dolgozó ügyfelek (az elévülésre nem korábbi, mint az elején a kurzus. Szabad asztal tele napját és időpontját az ülések és az ügyfél elérhetőségét).
Meg kell, hogy végezzen 5 ülés évente alatt Mentoring (Mentor nem szintje alatt mester oktatók), és igazolni kell 1 alkalommal 5 év (Certification Bizottság).
MNC részt segített Alap képzési programjának, mentorálás a diákok (a megfelelő képzések mentorok és felügyelők), és részeként működik a tanúsítási Bizottság.
Együttműködve a iskolaigazgatók, MNC tartja az iskolai előadások - a nem-verbális módszer edzés Mesterkurzusok.
Mester Szint - Az edző verbális Coaching (MTNK)
Level Senior Master - Trainer nonverbális edzés (VMTNK)