Hogyan lesz egy vezetője egy lány sem alfa
Tévedés azt gondolni, hogy a vezetők csak akkor kell álmodott a karrier ember. Vezetés néha hasznos mindenkinek.
Az illetékes vezető értékelni fogják az képes megmutatni és bizonyítani a vezetői képességek előállítására listák a fizetésemelést, kapott díjat és egyéb bónuszokat. „Felnevelése” vezető hasznos azoknak, akiknek munkája kapcsolódik
kommunikációt az emberek, függetlenül attól, hogy hatályát. Akkor lehet egy menedzser, tanár, és így tovább -, akkor inkább hallgass, és a munka könnyebb lesz.
Mindannyian különbözőek vagyunk
Mindenesetre munka háromféle személyiség: a szimulátorban, művész és rendező (más néven - a vezető). Egyértelmű, hogy elvileg a szimulátor egyáltalán nem érdekli a munka, a munka - csak egy utánzat.
Ezért fogunk beszélni a másik két típussal. Csak azt, hogy ösztönözze: hogy egy jó előadóművész, lelkiismeretesen végzi a munka nem rossz, sőt, éppen ellenkezőleg, nagyon értékes! De ez nem mindig elég. Néha csak egy előadóművész kell menni a következő szintre - a szervezők, akik döntéseket hozhat, és végre a saját projekteket.
• Nyitottság. Ha megtalálja az erőt, hogy hozzon létre egy csapat, akkor el kell érnie az emberek, ami azt jelenti, hogy ezek az emberek meg kell bízni benned.
• Karizmatikus. Egy vezető kell „light” iránt érdeklődő emberek ötleteit, és világosan meg tudja határozni annak céljait, ezek jelentőségének és motiválni az embereket, hogy hajtsák végre ezeket a célokat. A hatalom a beszéd és az ékesszólás - és karizmája vezetője, a fő fegyver. Ezért például, mi politikusok így bőséges a címkén nyilatkozatai - pszichológiailag nagyon fülbemászó és megerősített fejekben.
• felelősség. És nem csak a felelősséget önmagukért, hanem képes reagálni az üzleti és az emberek, akik dolgoznak ebben az ügyben. Igen, és a döntést a régi kérdés, hogy a cél szentesíti az eszközt - is tartozik a vezetés! És akkor minden attól függ, hogy elvek és erkölcsi tulajdonságait.
• A kritikus pillantást a dolgokat. Természetesen a vezető elsődlegesen önkritikára, és ez a kritika, hogy kimeríthetetlen, majd - egy részét a kritika kell utalni a közös ügy, hogy ösztönözze a nép jobb eredményt.
• A vágy, hogy folyamatosan tanulni. Új ismeretek és készségek a versenyképesség javítására. Ezért minden alkalommal azt mondtam magamnak a szavakat a nagy filozófus Szókratész: „Tudom, csak az, hogy nem tudok semmit” - az egyetlen módja annak, hogy növekszik szakmailag és személyesen is.
Az út gyalog
Sok félelmek, hogy nem teszik lehetővé számunkra, hogy elkerülje a megszokott környezetben, emeli a mércét, és kipróbálni magam egy másik szerepet. Itt a leggyakoribb, ami feltétlenül kezelni.
„Van egy gyerek nem vezetői tulajdonságok!”
Pszichológusok gyakran kapcsolódnak a „vezér”, az angol kifejezés «self-made», ami szó szerint „self-made”. A jól ismert üzleti coach Radislav Gandapas egy interjúban megerősíti ezt a gondolatot: „Mi csak egy veleszületett adottság - temperamentum. A többi minőségi személy felhalmozására, ő nem felruházva őket a születés, nem esnek az égből. Olyan személy, aki folytat üzleti tevékenységet, tárolására vezető. Nem foglalkozik - nem működnek elég. Ez olyan, mint egy izomtömeg, ha egy személy egy fizikai aktivitás, azt nőnek bicepsz, terhelés nélkül - fokozatosan sorvadás. "
„Nem fogom kockáztatni - jobb, ha megy az árral”
Gyakran csak félnek a változástól. Minden az életben látszólag sima, csendes - iskola, főiskola, a munka, a férj és a gyerekek - mi kell még? De egy pillanat, ez a „biztonságos menedék” csak undorító, és nem realizált álmok, ha valami lesz teher az élet. Annak érdekében, hogy ne sajnáljuk az elmulasztott lehetőségek és tartsa a kapcsolatot a családban, néha megéri a kockázatot a munka, vagy meg is változtatja a szakma. Ne feledd: soha nem késő cselekedni!
„Túl sok akadály”
Sokan úgy vélik, hogy a modern világban lehetetlen kitörni bárhol csatlakozások nélkül vagy erszény, hanem a történelem híres emberek ennek ellentmond a hagyományos bölcsesség. Tehát, a híres komikus Jim Carrey, mint a gyermek élt a szüleivel egy táborozó szegénység, a jóképű Brad Pitt egykor sofőrként, és Julia Roberts - pincérnő. Hogy van az, hogy most ezeket a személyiségeket váltak a globális csillagok? Szerencse? Talán. De mint mondják, a szerencse azoknak, akik szerencsések. A híres „Vas Lady” Margaret Thatcher töltötte gyermekkorát, és a korai fiatalok a legszigorúbb feltételeket élet emlékezett apja szavait: „Baby, nincsenek szavak:” Nem tudom „vagy” Ez túl nehéz. " Ez a gyenge szellem „-, és tette őket a jelmondata. És az egyik legbefolyásosabb nő korunk, a Queen Elizabeth 11, mint egy gyermek nagyon szégyenlős. Hát nem, akkor önmagán dolgozott, felismerve, hogy nem képes kommunikálni, győzni és beszélni, hallgatni az egészet, nem lehet csinálni.
És ami a legfontosabb, hogy megértsék, mit kell fejleszteni a vezetői képességek? Hogy szükséges-e az önmegvalósítás és a munkahelyi vagy az egyszerű önmegerősítő és a vágy, hogy kezelni az embereket? Hagyja, hogy a vezető akkor mindig egy tisztességes és becsületes ember!
Ahhoz, hogy egy vezető nem mindig könnyű, de az igazi. Javasoljuk, hogy jegyezze néhány egyszerű és hatásos gyakorlat fejlesztése vezetői tulajdonságok.
• Coming dolgozni, azonnal írja le egy listát azokról a dolgokról, amit tennie kell, és az eredmény az, amit a felelős. És írni: „Én vagyok a felelős. és kell csinálni, hogy „.. Érdemes mindenkinek, így segít megszervezni a munkaidő.
• A kezdeményezést és a lelkesedés hozzá! Közgyűlést megelőzően írja le javítására irányuló javaslatokat ez vagy az a projekt, ozvuchte őket, és húzza a jelöltséget, mint egy felelős személy azok végrehajtását.
• Egy csendes környezetben, elemzi a céljait. Ők tényleg a saját, vagy éppen dolgozik a cél egy másik vezetője? Ha az a cél, akkor a kérdést: „hogyan lehet elérni őket?” Oldotta magától!
• Ne félj beismerni a hibákat, és ugyanabban az időben, ne aggódj, mert túl sok, és a vezetők a jogot, hogy tévedek.
• Ünnepelni a sikerek - akkor is, ha ez egy hagyomány és kellemes minden nap végén.
• Vegyenek részt önképzés! Adj magadnak egy szó, amely új területeken, és olyan terveket, például regisztrál angol tanfolyamok, részt szemináriumokon a számviteli és így tovább. És kövesse az ígéret!