Ki a fontosabb MLM
MLM - üzleti sok különbség a hagyományos, de ugyanakkor megtalálható sok a közös. Például olyan üzleti virágozni fog, ha a kezében hozzáértő emberek. A tudás csak szükség, hogy szakmailag végzik üzleti, de ez nem elég.
Tapasztalat, szakértelem - ez idő kérdése, és néha azt akarja, hogy lerövidíti az utat a sikerhez! És ez nagyon is lehetséges, ha van lehetőség, hogy megtanulják a tapasztalat és tudás sikeres ember.
Jelenleg egyre gyakrabban a „coach”, hogy az egyszerű én megértés olyan személy, aki vezeti a képzés bizonyos készségek, illetve bizonyos fajta viselkedés a cél elérése érdekében.
Biztos vagyok benne, az edző kell, hogy legyen, aki ténylegesen elért siker és akik valóban sokat tanulnak. Csak ebben az esetben ez a képzés eredményei. És hogy valójában előfordul, hogy egy edző nevezik magukat amatőrök, másolás valaki másnak a munkáját módszer.
Edző hallgató egy ügyfél. De a kezdő mentor - a kórteremben. Tehát melyik a jobb?
Mentor, ellentétben az edző tart fenn folyamatos kapcsolatot egy újdonság, ezek a kapcsolatok általában informális és érdekei alapján a mentor a sikeres tanítványa volt.
Mentoring MLM már eleve nem igényel kifizetést. Bíró magadnak, hogy az online üzleti siker attól függ a siker, akiket meghívtam, hogy a szerkezet. Ez azt jelenti, csak egy dolog: ez előnyös, hogy segítsen másoknak.
És nem csak nyereséges! Kapsz egy hatalmas erkölcsi elégtétel, ha azt látja, hogy az Ön részvételével változtatni valaki életét, annál jobb.
Újonc jön nem csak az üzleti életben, ő jön „hogy az ember”, aki hitt, és aki akarta követni.
Például, gyakran még túl gyakran meghívást kap a különböző hálózati társaságok. A meghívás, sokszor maradt a „süket”. És ott már fontos, hogy ne csak a józan érvelés, hanem a szubjektív érzések, hogy azt tapasztalja, ha foglalkoznak egy személy.
Már beszéltünk arról, hogy az NL INTENATIONAL tanultam dolgozva egy másik cég. Új információ tett egy nagyon nagy hatással volt rám, de még mindig jelentős szerepe van a döntés, hogy játsszon az ember. aki azt mondta, ezt az egészet.
Először azt hittem, az egész csapat, hogy jó lenne, ha mi együtt a két cég. De az idő múlásával ez a hozzáállás megváltozott.
Minden az összehasonlítás tárgyát, nem?
Összehasonlítva a stratégia és a taktika a két cég, a gyümölcse a munkaerő, a mértéke az erkölcsi és anyagi elégedettség itt-ott, hamar arra a következtetésre jutott, hogy a NL INTENATIONAL dolgozni sokkal kellemesebb, kényelmes és hatékony. És valahogy magától Kiderült, hogy minden erőfeszítés ide költöztünk.
Ezeket a dolgokat nézek nyugodt, és nem látok semmi rosszat, hogy az ember írt egy nyilatkozatot megszűnése a munkaszerződés, találni egy mindenkinek mást. Még rosszabb, ha az emberek minden nap évekig megy kedvelt munkát.
A hálózat üzletemberek is lehet a keresést. Ha valamilyen okból nem elégedett a cég, hogy miért kell tovább dolgozni vele? Persze, én nem szívesen a „szórólapok”, de ugyanakkor tudom, sok sikeres hálózati marketingesek, akik nagyon gazdag MLM -biografiya.
Az NL INTENATIONAL illik hozzánk is: a marketing terv és termékek, valamint tanáraink minden szinten ...
átviteli módszer kezdőknek tapasztalat segítségével a mentor nagyon hatásos.
Először is, a kezdő érzi folyamatosan támogatja személy, aki mindig készen áll, hogy jöjjön a segítségére. Ez megéri.
Másodszor, nem csak az új, de egyre növekvő szakmai és mentora magát. Tanít másokat, egy személy megtanulja magát, de mélyebben.
Harmadszor, a folyamat nem-formális tanulás az emberek többet tudnak egymásról, szemben a pozitív és negatív emberi tulajdonságokat. Fejleszti a kommunikációs készség, a tolerancia az emberek felé, és a felfogása minden egyes ember, mint ő.
Negyedszer, barátságos, de ugyanakkor nem mentes a szigor és a konstruktív kritika közötti kapcsolat mentor és a kezdő elő pozitív jel közötti kapcsolatok minden tagja a csapatnak.
Ötödször, a bölcs tanító hozza a saját fajtája, és ezzel megsértette az egyik fő elve a sikeres MLM -Business - átfedések.
Miféle mentor kell rendelkeznie tulajdonságokkal?
Véleményem először - egy vidám életszemléletét. Mi rosszul nytikami- kritikusok azt állítják, hogy azok, akik a mosoly és a pozitív hozzáállás.
Professzionalizmus nagyon fontos. Meg kell tanítani nem teoretikusok (például ál-tanár érmét egy tucat). A legjobb tanár -, akik a gyakorlatban alkalmazzák tudásukat és kap eredmények. Még ha az oktató még nem emelkedett magas, de ha ez velejárója a törekvés a professzionalizmus, amely látható szabad szemmel, akkor az ilyen személy a kezdő mindig van mit tanulni.
Tovább mentor vegyen részt a vágy, hogy továbbadják tudásukat és szentelik idejüket, hogy a kezdő. Sajnos, nem minden szponzor megérteni ennek fontosságát.
Ez a személy is képesnek kell lenniük, hogy világosan megmagyarázni és a rendelkezésre álló, rámutatni a hibákat, tisztességes kritikát, és ugyanabban az időben, mert képes ösztönözni és megnyugtatni, de semmi esetre sem lehet a dada egy tehetetlen kisgyerek.
Mentor szemében egy kezdő érdekes lehet, azt mondanám - egy karizmatikus személyiség. ami azt jelenti, hogy meg kell folyamatosan figyelni, hogy a személyes fejlődés. Tulajdonképpen ez mindig előfordul, az online üzlet, mert lehetetlen, hogy sikerül nélkül dolgoznak, mint egy ember.
Van felsorolt néhány fontos tulajdonsága, de nem számít, mennyire kedves és vonzó, és nem is volt a tanár, mind a legfontosabb dolog a siker még mindig nem foglalt, de magunkban.
Mentor vagy edző ad nekünk a tudás - ez a második kérdés. Valószínűleg, akkor jobb, hogy megszüntesse a „VAGY”, helyette a „I”, és hogy minden hasznos, amely segít az üzleti életben.
Mindenesetre, ha az egyik makacsul megy a cél, akkor el fogja érni. Az MLM-ben csak fellépéseket, melyet a tudás, vezet a sikerhez! A tanárok csak azt mutatják, hogyan kell átadni így gyorsan, minimális veszteség és csalódás. És nekünk cselekedni nem senki, de mi magunk. Ön egyetért velem?
Ki a fontosabb MLM - egy mentor vagy edző?