Utazás dolgozó nyugdíjasok az Mt.
Valahol külföldön idős személy, aki elért egy bizonyos kor, visszavonul, és kezdődik az utazás. Hazánkban, az átmenet a nyugdíj - gyakran egy új tekercset a munkában eltöltött aktív polgárságot. De az évek során együttesen fejti ki hatását, és a gyógyulási idő szükséges, valamivel több erő, mint valaha. Labor kodekc további pihenési időt dolgozó nyugdíjasok.
Utazás dolgozó nyugdíjasok az Mt.
A valóság a modern élet, hogy az emberek továbbra is dolgozni, nem egy bizonyos korhatár a jogalkotónak, és még mindig van elég erő. Az Mt., bizonyos értelemben, ez ösztönzi a kötelezettségvállalás, amely nem a munkáltatók elbocsátás oka jogosulatlan migráns szakemberek idős korban. Cserébe, a munkajog és nem tesz kézzelfogható engedményeket és kedvezményeket ezek a szakemberek. Ez teljes mértékben vonatkozik az időtartam a nyaralás. Mert dolgozó nyugdíjasok, aki elért egy bizonyos kor, mint a régi kor, és nincs további kedvezményes állapota? csak egy fajta rendszeres fizetett éves szabadság 28 nap. Art. 115 TC RF.
pótszabadság
Ha dolgozik nyugdíjas folytatta pályafutását, mint ami a speciális jellegét és a munkakörülményekkel, csak ebben az esetben ő támaszkodott több napos pihenés, mint mindenki másnak, még a fiatal alkalmazottak:
- működik az Észak - 24 nap;
- munka egyenlővé övezetek - 16 nap;
- tiltva - 6 nap;
- mostoha körülmények között - 7 nap;
- Csernobili áldozatok - 14 nap;
- A nem szabványos menetrend - 3 nap.
A fent leírt minimális napok számát. Minden munkáltató, attól függően, hogy a vállalati politika, növelheti a napok száma, ha szükséges.
Juss további napokon megengedett nem minden munkavállaló. Csak azok, akik elérték az öregségi. Ez a küszöb a különböző nők (55 év) és a férfiak (60 év). Utazás dolgozó nyugdíjasok nélkül őrizetbe 126. cikke az Mt. jelzi a két hetes. Ha tesz egy hosszú nyaralás tartalom nélküli (például mint egy veterán háborús vagy fogyatékos), az időtartam nem verem, és válasszon egy hosszabb időszak, amely akár a munkavállaló.
Mi üdülési kerül dolgozó nyugdíjasok munkaerő veterán?
A minta felvitele
Alkalmazásokat írni fizetés nélküli szabadságot a dolgozó nyugdíjasok, a szabványos minta. A fejléc jelzi, hogy kinek az írásbeli fellebbezést, és azt mutatják, kinek (neve és beosztása, ha szükséges, a neve a termelési egység). Jogosítja fel a dokumentum meg kell „Application” jelentős részben leírni a nyaralást fizetés nélkül dolgozó kéri nyugdíjas alapján az Art. 3 tömegrész 2 evőkanál. TC 128, legfeljebb 14 napig. Passage lehet beírni, és a többi, ha a munkavállaló további előnyöket. A tiszt megadja egy nyilatkozatában, hogy hány nap, és amikor akar. Head, a törvény szerint, csak egyetérteni lehet ezeknek a követelményeknek és a határidőket.
Előnyei szabadság dolgozó nyugdíjasok
Azt mondják, hogy néha a munkáltató, a távollétében teljes jogi ismeretek és hangsúlyozva a kor, és igyekezett meggyőzni ugrás a nyugdíjba a munkavállalók nem köt a munka és a civil szerződést. Próbálok spórolni sotsvznosah megfosztja a munkavállaló az összes által nyújtott garanciák a munkajogban, mivel az ilyen típusú szerződés esetében a Ptk és a Mt. nem rendelkezik semmilyen kapcsolatban.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 577-01-78 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 467-38-97 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (800) 707-31-40 - minden régióban az Orosz Föderáció.