Reflection ellátások terhesség és a szülés formájában számot D4 egyetlen adófizető
Anyasági és felhalmozott azok összegét az ERU 1. táblázatban arc speciális szálakat.
Fiat egész összeget az 1. táblázatban közöljük a hónap, amelyben értékelik.
További információ a „dekretchitse” 5. táblázat (. A kódex az „5” 7 g) meg kell mutatni a két hónap jelentések: hónap elején és végén a vakáció.
6. táblázat fiat vezet hónapra.
Hogy tükrözze a szülési és a felhalmozódott összeget az ERU 1. táblázatban különleges szálakat. A legfontosabb, hogy pontosan kövesse a vonalak nevét, és meghatározott azok aránya. anyasági támogatás biztosított az 1. táblázat formájában számot D4 a hónap, amelyben jóváírják. És ez csak az egész felhalmozódott összeget. Bontás hónapban nincs itt (lásd. Táblázat. Alább).
Reflection fiat 1. táblázatban formákban № D4
Munkavállaló a szülési szabadságot az 5. táblázatban meg kell tölteni egy sort c. 7, amely jelzi a kód „5” (az a személy, aki már szülési szabadság jár). A jelentésben a hónap, amelyben a szabadság kezdő, grammban. 11. „dátum csutka” jelzi az első nap a vakáció. A jelentés arra a hónapra, amelyben a szabadság véget ér, illetve c. Elhelyezett 11 utolsó napján az ünnep szerint LN.
Így információk a „dekretchitse” (. A kódex az „5” 7 g) az 5. táblázatban meg kell mutatni két hónap: a hónap és a hónap elején, végén a szülési szabadságot.
Megjegyzés. Általában a következő nap után a szülési szabadság végéig, a munkavállaló megy szabadságra a gyermek gondozása 3 éves korig. Ebben az esetben az 5. táblázat formájában D4 száma a hónap, amelyben a szülési szabadság végéig, miután a vonal végén az ilyen szabadság (grammban. 7 „5„) kódot a munkavállaló betölti, egy sor korai ünnep ellátás gyermek 3 éves korig (kb. 7 put "6" kód).
Ha a szülési szabadság meghosszabbítása esetén (LN alkalmazottja hozott további 14. Napok.) C. 11 5. táblázat tenni a dátumot a végén nyaralás, figyelembe véve megújítását.
Ezzel szemben az 1. táblázat, 6. táblázat által nyújtott előny egyes átlapolt hónap. napokon melyik fiók szülési szabadságra. Ebben az esetben:
- c. 9 előnyei speciális kódokat a biztosított személy „42” - a munkavállalók, akik nem fogyatékos, és a „43” - a fogyatékos dolgozók számára;
- c. 10 nem kell kitölteni. Kivétel - ha a juttatás hitel emellett arra a szintre a minimálbér. Akkor t. 10 put kód "13" (by ERU dopbaza);
FIGYELEM! Ha feltöltött dopbaza, akkor tele van az összeg egy húr.
- c. 11. Az egyes vonal jelzi a megfelelő hónapot a nap, amely esetében a szülési szabadság;
- c. 15 összhangban az ellátások összegét, amely felhalmozódott a pihenés napja során fellépő adatszolgáltatási hónap. a számot. nap. maradni munkaviszonyban lépett csak abban az esetben, ha nincs bér vagy a kórházi ebben a hónapban.
Egy olyan helyzetben, amikor az adatszolgáltató hónap volt a munkás bére (hónap megy nyaralni, és a szülési szabadság), c. 15 töltse csak összhangban a fizetést.
Ha töltöttünk csak a kórházi szülészeti + m. 15. Töltsük összhangban a kórházba. Csak akkor, ha az embernek egy szülési szabadság (azaz. E. A munkatárs töltse egyetlen eszköz vonal) az adatszolgáltatási hónap t. Töltsük sor 15 ilyen díjakat.
Ami a vonalakat javára a jövő hónapban a szabadság, akkor rájuk t. 15 pontot. Day. nyaralás - ezekben a napokban a nap munkaviszony egy hónap (15 g = 16 g ..).
Az elmúlt hónapban, amely esetében a szülési szabadság végéig, az egyenlő t. 15 = t. 16 tisztelni fogják, ha a munkavállaló a szülési szabadság után nem jönnek dolgozni, és azóta szabadság gyermek gondozása 3 éves korig (lásd 11. ábra az anyagban „anyaság: a regisztrációtól a jelentés” ebben a szobában ..); - c. 16 hogy a számot. Napok. amelyek előfordulnak minden hónapban a szülési szabadság;
- c. 17 tükrözi a teljes összeget a felhalmozott előnyök a napon az érintett hónap, és t. 18 - összeget, amelyen belül a juttatás alá ERU;
- c. 20 nem tölti;
- c. 21 így a számított mennyiségű ERU (az arány 22%, illetve 8,41%).
6. táblázat húr szülési szabadság tükröződik az utolsó kör után egyéb kifizetések felhalmozódott munkavállaló a tárgyhónapban, beleértve után kórházba: Pay → → értékesítő közbeszerzési GPC → → kórház szülési szabadságra.
Itt található az eljárást az űrlapok kitöltése № D4 szerint megadott példa a cikkben: „Anyaság: adó- és számviteli s” ez a szám (lásd 9-12 anyagban .. „Anyaság tervezéstől jelentése előtt” ezt a számot).
Szülési szabadság és minbaza
A végén a hónap a szülési szabadság dolgozók legyen óvatos. Ha rögtön megy szabadságra a gyermek gondozása 3 éves korig (ahogy ez történik a legtöbb esetben), akkor az e havi jövedelem lehet kevesebb, mint a minimálbér hatályos ebben a hónapban. Az a tény, hogy a töltés csak egy része a hónap, nem egy teljes hónap, nem kell figyelembe venni. Ha az összeg a jövedelem kevesebb, mint a minimálbér, akkor van szükség, hogy emellett a felhalmozott ERU-adózás alapját az a szint, a minimálbér. Elvégzi az értékelést formájában számot D4 kell jelenteni a hónap, amelyben a szülési szabadság végéig. 6. táblázat donachis-Mérleg bázis (MW nettó haszon összegét tulajdonítható a múlt hónapban) tükröződik t. 19 és ERU-k „fent” (22% -os) felhalmozódott rajta - 21. oldal (lásd 14. ábra az anyagban „anyaság: a tervezéstől a jelentések,” ebben a kérdésben.) ...
Ugyanígy kell eljárni, ha bármelyik hónap alatt a szülési szabadság javára mennyisége kevesebb volt, mint a minimálbér. Ezek a kérdések különösen fontos kapcsolatban nőtt a minimálbér egy évre a méretet (lásd az anyag „méretének növelése a minimálbér: A megadott összeg az ERU újraszámolni a korábban fizetett szülési.” Ez a kérdés).
Ha a haszon felhalmozódott követő hónap elején a rendelet
A helyzet, amikor a szülési szabadság végén kezdődött egy hónapon keresztül (a felbontás dátumát LN), a halmozott haszna a következő hónap elején, sőt, elég gyakori.
Ebben az esetben a munkáltató az összeget a juttatás táblázatban megadott 1. és 6. a nyomtatvány számát D4 a hónap, amelyben a felhalmozott juttatásokat. Emlékezzünk arra, hogy ezen a napon, a mi véleményünk szerint ez a bejelentés napjától a kérelem, a számítás az alap. A 6. táblázat az arc összege az ellátás keretében a hónapokban, többek amely tartalmazza az előző hónap nap, amelyre a felhalmozott juttatásokat.
Ezen túlmenően, a munkáltató létre kell hoznia egy 5. táblázat az elmúlt hónapban a jelölés „dodatkova”, és részletes adatokat szolgáltatnak a szülési szabadság kezdete dolgozók. Ugyanakkor a fedőlap készül fenntartói ilyen előző hónapban.
By the way, egy hasonló kérdés merül fel, abban az esetben, ha a munkavállaló később hozott LN és emiatt ellátás nincs hozzárendelve a hónap elején a szülői szabadságot.
Veronica Chernysheva, tanácsadó