A kérdőív az interperszonális kapcsolatok
Az egyik ilyen művek - a tanulmány a választás a szomszédok a szobában között főiskolai hallgató szervezet tagjai. Az elmélet a FIRO - B lehetővé teszi, hogy előre a számos látnivaló két egyén közötti. Például azok között, akik keresik, hogy ellenőrizzék, és azoknak, akik szeretnék ellenőrizni kell (ha két saját egyéb igények is metszi egymást). A választás szobatársak egyetemisták nagyrészt megjósolta ezt összeegyeztethetőség értékelését.
Az eszköz összpontosít mérése viselkedés a három terület az interperszonális kapcsolatok: „on” - intenzitását kapcsolatok, „Control” - milyen mértékű függőség „érzelmek” (ahogy később helyébe a „nyitott”) - a mennyiben hajlandók megosztani érzéseit. Ez a három méretei megfelelnek a három skála kérdőív FIRO-B. Ezt fel lehet használni mérésére, értékelésére és előrejelzésére emberi viselkedés közti interakciók: mi tényleg nem, és mit akar csinálni. illetve - mint a többi ember valóban közeledett feléje, és hogyan szeretne. hogy tehetnének.
Befogadás - meg kell teremteni és fenntartani a megfelelő kapcsolatot másokkal (pszichológiailag elfogadható), amelyen van egy kölcsönhatás és együttműködés. A kapcsolatok két módon valósul meg:
- (E) az egyes más emberek (a tartományban „kapcsolatok létesítése az egész nép”, hogy „nem kapcsolatba senkivel”);
- (W) a többi ember, hogy az egyén (a tartományban „mindig meg neki kapcsolatok”, hogy „soha kapcsolatba vele”).
A bevonásának szükségességét az értendő, hogy a vágy, hogy legyen szíves, hogy magára a figyelmet, felkelti érdeklődését. Érzelmi szinten - annak szükségessége, hogy létrehozni és fenntartani egyfajta kölcsönös érdeklődés párbeszéd. Ami a önbecsülés, hogy szükség van a társadalmi integráció megnyilvánul az emberi vágy, hogy úgy érzi, értékes és fontos ember. Viselkedés összhangban ezt a követelményt, amelynek célja a kapcsolatok kialakítására az emberek között. Ahhoz, hogy a különböző, azaz, hogy az egyén - egy másik aspektusa annak szükségességét, hogy: .. Egy személy arra törekszik, hogy az látható, különbözik a többi ember.
Kontroll - meg kell teremteni és fenntartani a megfelelő kapcsolatot az emberekkel alapuló ellenőrzés és a hatalom. A kapcsolatok két módon valósul meg:
- (E) az egyén mások (kezdve a „mindig vezérli a viselkedését mások”, hogy „soha nem ellenőrzik a mások viselkedését”);
- (W) a többi ember, hogy az egyén (a tartományban „mindig ellenőrizni”, hogy „soha kontroll”).
Befolyásolja - meg kell teremteni és fenntartani a megfelelő kapcsolatot más emberekkel, támaszkodva az érzelmi kapcsolat. A kapcsolatok két módon valósul meg:
- (E) az egyes más emberek (a tartományban „létrehozza a szoros személyes kapcsolatot minden”, hogy „nem hoz létre szoros személyes kapcsolatot senkivel”);
- (W) a többi ember, hogy az egyén (a tartományban „mindig is szoros kapcsolat szoros személyes kapcsolatot”, hogy „soha nem köti szoros személyes kapcsolatot az egyes”).
Érzelmi szinten, ezt az igényt úgy definiáljuk, mint a vágy, hogy létrehozni és fenntartani egyfajta kölcsönös meleg érzelmi kapcsolat. Szintjén önértelmezés - egyénként kell érezni, hogy ő méltó a szeretet.
Inclusion elsősorban az a formáció a kapcsolatok, mivel ellenőrizni és affektsiya aggodalom már kialakult kapcsolatokat. Inclusion szemléltethető, mint a kapcsolat „kívül-belül” ellenőrzés - „fel és le” és affektsiyu - „közel-távol”.
FIRO-B kérdőív célja az volt, hogy segítsen megérteni az a személy saját viselkedését és mások viselkedését, hogy magyarázza el, hogyan az egyén igényeihez hatást gyakorol az interperszonális kapcsolatok. Annak érvényességét és megbízhatóságát támasztja alá számos tanulmány. Russkoyazychnyy adaptált változata FIRO-B néven ismert kérdőívet interperszonális kapcsolatok (OMO). Vele, a személyiség jellemzőit mérik és értékelik az emberek közötti kapcsolatokat. Típus viselkedés diagnosztizáltak három területen - a felvétele (I), Kontroll (C), és befolyásolják (A), hat mérleg:
- Ce (mutatja a viselkedése az egyén): próbálja irányítani az emberek, és azokat befolyásolni; Arra törekszem, hogy vezesse, és döntéseket;
- Cw (viselkedés várható az egyes másoktól): Igyekszem, hogy más emberek is ellenőrzött, hatással voltak rám, és azt mondta, hogy mit kellene tennem.
- Ae (ezt igazolják a viselkedést az egyén): Azt törekszünk, hogy egy közeli, intim kapcsolatok másokkal, hogy megmutassa nekik a meleg barátság;
- Aw (viselkedés várható az egyes másoktól): Megpróbálok jobban keresett meg érzelmileg közelebb és megosztotta velem az intim érzéseit.
OMO kérdőív tartalmaz 54 kijelentéseket. Ha vizsgálatot ajánlott elvét követi az önkéntesség. Nyomás a témában növeli annak valószínűségét, torzítás az eredményekről. Válaszidő nem korlátozódik (átlagosan, űrlapkitöltés 15 percet vesz igénybe).
A kérdőív az interperszonális kapcsolatok (OMO)
A kérdőív célja, hogy meghatározza a jellemző módon a hozzáállás az emberek. Nincsenek jó vagy rossz válaszok, a helyes minden igaz választ.
Néha az emberek hajlamosak arra, hogy válaszoljon, mert azt hiszik, hogy kell viselkednie. De most mi érdekli, hogyan viselkednek a valóságban.
Néhány kérdés nagyon hasonlít egymásra, mégis különböző dolgot jelent. Választ, kérjük, minden tétel a kérdőív külön, tekintet nélkül az egyéb állításokat. A válaszidő nincs korlátozva, de ne gondold túl hosszú.
Minden állítás, válassza ki a válasz lehetőséget, úgy gondolja a legalkalmasabb.
Forma válaszok (IOD)
__________________________________________
Vezetéknév, utónév
Eredmények (pontokban) szerint számítjuk a legfontosabb, hogy a kérdőív.
Kattints a képre a nagyításhoz
Kiszámításához az eredmények jobb használni Blank számlálási eredményeket. A válasz 1 pontot ér egyeztetésére egyik legfontosabb választ, ellentmondás - 0 pont. A tartomány az eredmények az egyes minősítési skála - 0-9 pont.
számlálás Blank
Kattints a képre a nagyításhoz
Kattints a képre a nagyításhoz
Továbbá lehetőség van arra számítani indexek (kombinációja értékei) mindhárom mérleg:
- Federation interakció mennyiség (e + W);
- Federation ellentmondás interperszonális viselkedés (e - w) - belül és azok között az egyes területek interperszonális igényeinek.
Az is lehet számítani a kompatibilitás együtthatók az emberek - egy diád vagy csoportosan.
Vizsgálati eredmények táblázatos formában:
Az eredmények kiértékelése
Az alábbiakban ismertetjük a tipikus emberi viselkedés trendek, például a különböző mutatók díjtételek IOD értékek:
- Alacsony pontszámok skálán Ie - a személy úgy érzi, kényelmetlen körében nagyobb valószínűséggel fog mutatni egy olyan tendencia, hogy elkerülje őket.
- Magas pontszámokat skálán Ie - az a személy úgy érzi, kényelmes körül az emberek hajlamosak keresni a társadalomban.
- Alacsony pontszámok skálán Iw - férfi tendenciát mutat kommunikálni egy kis számú ember.
- Magas pontszámokat skálán Iw - az embernek van nagy szükség a csoporthoz tartozás hajlamos arra, hogy elfogadják az emberek.
- Alacsony pontszámok skálán Ge - akkor elkerülhetjük, hogy a döntéseket, és felelősséget.
- Magas pontszámokat skálán Ge - egy személy megpróbálja a felelősséget, hogy játsszon vezető szerepet a csapatban.
- Alacsony pontszámok skálán Cw - ember pedig nem foghatja uralkodni magukon.
- Magas pontszámokat skálán Cw - férfi szükségességét mutatja függőség, változó a döntéshozatalban.
- Alacsony pontszámok skálán Ae - az emberek nagyon óvatos, hogy szoros, intim kapcsolatot az emberekkel, ne ilyen kapcsolatokat.
- Magas pontszámokat skálán Ae - férfi mutat nagyobb tendencia, hogy létrehoz egy szoros, bensőséges kapcsolat az emberekkel.
- Alacsony pontszámot a skálán Aw - az emberek nagyon óvatos kiválasztásában a személyeket, akikkel létre a mély érzelmi kapcsolat.
- Magas pontszámokat skálán Aw - egy személy azt tapasztalja, hogy nagy szükség van a többi ember, hogy hozzanak neki szoros érzelmi kapcsolat.
A nagyobb értékelési érték közel van a szélsőséges tartományban, annál valószínűbb, figyelemmel várt leírt viselkedést (általánosságban). A kapott érték az értékelés határozza meg a mértékét alkalmazhatóságát a fenti leírás:
- rendkívül alacsony (0-1) iekstremalno magas (8-9), becslések emberi viselkedés lesz leírtak trendeket, ugyanakkor továbbra is kényszeres *;
- alacsony (2-3) és a magas (6-7), becslések emberi viselkedés lesz leírt tendenciák;
- a határon (4-5) becslése személy bizonyítani tudja, mindkét leírt magatartás trendeket.
Minden becslés jobb értelmezéséhez adott átlaga és szórása egy adott mintában.
Harmonikus emberi kapcsolatok másokkal egyensúlyhoz szükséges három területen interperszonális igényeinek.
Nincs merev kapcsolat a viselkedést célzó dominancia a többivel szemben, és a viselkedés, amelynek célja az alárendeltségében mások. Két domináns személy változhat, hogyan, hogy mások irányítják magukat. Például erős tanszékvezető lehet boldog, hogy engedelmeskedni a fej (vagy a felesége), és a vezetője a hazai csoport tizenéves - egyfolytában ellentmond a szüleik.
A kérdőív az interperszonális kapcsolatokat széles körben használják a gyakorlatban, a vezetők a személyzet sok országban. Vizsgálati eredmények használják az alábbi területeken:
- együttműködik a személyi tartalék;
- tanácsadás alkalmazottak karriertervezés és fejlesztés;
- vezetői fejlesztés;
- felbontás (és a megelőzés) konfliktusok;
- kialakulását csapatok;
- felvétel stb ..
Kaptunk egy kérdőív segítségével az interperszonális kapcsolatok információ segíthet növelni egyben az emberi munka, hogy növelje hatékonyságát tevékenységét. Jobb megértése igényeiket kommunikáció más emberek, különösen a viselkedésüket, és a viselkedése a többi emberek, képes lesz használni a hatékonyabb kommunikációs módszerek, hogy alternatív módszereket, hogy elérjék céljaikat. Munkavállalási hajlandóságot önállóan vagy intolerancia magány, hogy engedelmeskedik, vagy hogy aktívan részt vegyünk felelősség - ezek és más szempontból az emberi viselkedés és kapcsolata a kollégák nagyon fontos figyelembe venni, amikor alkalmazkodás új alkalmazottak, a kiválasztás a munkacsoportok, a profkonsultirovanii.
A csatolt fájl, a fájl a számítások Excel
______________
* Compulsivity - ismétlődő, tervszerű és szándékos magatartás fordul elő, hogy válaszul egy rögeszme, azzal a céllal, hogy semlegesítse vagy megelőzésére pszichológiai distressz. Az ember úgy érzi, kénytelen elkövetni irracionális cselekmények csökkenti a stresszt. Ez a fajta viselkedés által okozott betegség, különösen raktár személy vagy helyzet, ami miatt a belső nyugtalanság, rossz közérzet. Kényszeres jogi aktusokra hatása alatt elkövetett ellenállhatatlan impulzusokat. Tudatos kontroll kényszeres viselkedést nehéz.