A munkáltató nem ad tanulmányi szabadság - Műszaki Fórum
A munkáltató nem ad tanulmányi szabadságot
Sokan itt tudom, hogy összekapcsolják levelezés tanulni és dolgozni. Tény, hogy elég jól, de van egy probléma - jogos oktatási hagyj nem adnak. Mivel ez volt az első alkalom: veszek egy hívást az ülésen, hogy a fejét a szolgáltatás, azt mondja: „Nos, idehozta, hogy nem kell senkinek valószínű, hogy hogy a következő nyaralás?”. Megyek a személyzetis és kap ugyanaz a válasz: „Írj iránti kérelem a következő ünnep.” Így magyarázza - lásd mikor megy, ha nem kell, akkor is időbe telik le egy-két alkalommal a szállítás-Resit.
Egyszer elviselt mindezt három évre - került az ülés két hét fizetett szabadság, és még nelelyu-két saját költségén, pihenni, otthon ülni. Tehát kétszer egy évben. Hittem a szót azoknak, akik azt mondta, hogy ez az idő maradt a munkaadó döntése nyomán. De most, az utolsó tanév, úgy döntöttem, hogy vele valamit. Tehát megy a Google és megtalálják a 173. cikk a Munka Törvénykönyve és olvassa el az alapötlet:
Munkások, képzését célzó munkáltató vagy önálló beiratkozott képzés államilag akkreditált alap-, speciális programok és doktori programokat részmunkaidős és részmunkaidős módok tanulmány és sikeresen fejleszteni ezeket a programokat, a munkaadó további szabadságra átlagfizetése:
- halad a köztes tanúsítványt az első és a második év, illetve - 40 napig, mind a későbbi kurzusok, illetve - 50 naptári nap (a fejlesztés során a felsőoktatási képzési programok egy rövidebb időszak, a második évben - 50 naptári nap);
- halad az állami záróvizsga - akár négy hónapig összhangban a tanterv dolgozó elsajátította oktatási programok a felsőoktatás;
És akkor keresnek egy új munkát.
De általában előtt, hogy egyik barátom nem jött. A munkáltató úgy érezte, hogy valami nem stimmel, akkor is, amikor a második alkalmazás pozitívan reagál az első.