Ha az utazás dátumát megváltozott

Üzleti út - egy utazás a munkavállaló végzésével a munkáltató egy meghatározott időszakra, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó foglalkoztatásra (1. rész 166. cikke a Munka Törvénykönyve.).

Ezeket a dokumentumokat nem állít fel rendelést visszavonása az alkalmazott üzleti utak vagy az eljárás kiterjesztésének egy üzleti útra.

Emlékezzünk, hogy milyen dokumentumokat készítenek az irányt a munkáltató a munkavállaló egy üzleti útra.

Mi kiadott okmányok utazás

Döntést az irányt a munkavállaló egy üzleti útra, a munkáltató:

A felek elsődleges számviteli dokumentumok szervezetnek jogában, hogy saját

Elsődleges számviteli dokumentumok jóvá kell hagynia a szervezet vezetője az előadás a hivatalos megbízott fenntartása számviteli nyilvántartások.

• sorrendben (sorrendben) az irányt alkalmazottja egy üzleti út formában № T-9, vagy önállóan kifejlesztett formában;
• utazás tanúsítvány formájában T-10 vagy önállóan kifejlesztett formája, megerősítve a munkavállaló tartózkodási idő egy üzleti útra, jelezve az érkezés pont (ok) a cél- és távozás dátumát tőle (azokat) (7. bekezdés a misszió.);
• kiadott alkalmazottak miatt készpénz az utazási költségek, beleértve a napidíj.

utazási idő határozza meg a munkáltató, figyelembe véve a mérete, bonyolultsága és egyéb jellemzői a szolgáltatás érdekében (4. o., a küldetés).

Hazatérve egy üzleti útra a munkavállaló három munkanapon belül köteles (26 szóló rendeletek üzleti utazások.):

Ahhoz, hogy előre bejelenteni a munkavállaló válik az utazás tanúsítvány dokumentumokat a bérleti, a valós utazási költségeik és egyéb költségek az utazás (26. o., A szabályzat az üzleti utak).

Emellett az előzetes számítás, az is szükséges, hogy írásos jelentést a végrehajtott munkát egy üzleti útra, egyeztetett a fejét a szerkezeti egység (26. o., A szabályzat az üzleti utak).

Dokumentálása változások távú üzleti út

Szabályzat az üzleti utazások. A részleteket a vállalkozás vagy a időszak kiterjesztése lehet állítani a helyére került a misszió a szervezet által elfogadott. Ebben különösen meg lehet állapítani, hogy ha szükséges, a határozat visszavonására személyzet egy üzleti útra (valamint az eredeti határidő) veszi a vezérigazgató egyeztetve a közvetlen felettes kiküldött munkavállaló és a meghatalmazott képviselője a fogadó fél. A döntést az, hogy a szervezet vezetője.

Utazási költségeinek kifizetése ebben az esetben tenni a tényleges tartózkodás egy üzleti útra.

Változása esetén a lekötött utak, hogy a változások a szolgáltatást munkát, annak érdekében, vagy utazás igazolás nem szükséges, de szükséges, hogy adjon további dokumentumokat.

Ehelyett a megváltoztatása érdekében az élet egy üzleti út - felbontás

A gyakorlatban ez gyakran, hogy az újratervezés utazási költségelszámolást- alapul úti okmányok felbontású vezetője a szervezet, mint ez:

A sorrend a visszahívás az utazás, vagy a kiterjesztését távon segít, hogy igazolja a többletköltségeket, és felismerni azokat a teljes összeget az adó feljegyzések.

Felülvizsgálata az utazási

Visszavonja a munkavállaló az üzleti utazás a munkáltató néhány esetben, például:

• összefüggésben a korai teljesítményt a munkavállaló hivatal feladata;
• ha közben a munkavállaló a kirendelés helyét a sorban a vám már nem volt szükség;
• lehetetlen végrehajtani szolgáltatási feladat kívül álló okok miatt a munkavállaló miatt.

Elkészített dokumentumok közül melyeket felül a munkavállaló utak, show példával.

Milyen dokumentumokat kell, hogy gondoskodjon a visszahívás a munkavállaló egy üzleti útra?

Ahhoz, hogy visszavonja a munkavállaló egy üzleti útra, amire szükség van a megfelelő sorrendben a fejét a szervezet.

Egységes formában ilyen megrendelést nem, azért tett semmilyen formában alapján a feljegyzés vezetője szerkezeti egység, ahol a kiküldött munkavállaló dolgozik

Miután megkapta a fejét a szerkezeti egység egy feljegyzést a visszahívás a munkavállaló egy üzleti útra (a minta látható, 98. oldal), A szervezet vezetője fel rá:

1. minta Minta emlékeztető

Ezt követően, a HR osztály készít sorrendben visszavonása alkalmazottja egy üzleti útra.

Ha rend van a feje szervezet vezetője szerkezeti egység, amely foglalkoztatja a kiküldött munkavállaló tájékoztatja a munkavállalót az elállás az utazás.

A sorrendben a tisztviselő kell ismertetni ellen aláírás hazatért egy üzleti útra.

És, hogy miért jött vissza, mielőtt a munkavállaló fogja ismertetni a jelentést az elvégzett munka az egységesített formában T-10a vagy formájától függetlenül a cég által kifejlesztett és jóváhagyott a fejét.

Időkimutatás. Ha a munkavállaló visszatért az utazás idő előtt, a jelenléti ívek napjától munkába fog tüntetni a „munkások” kódok függően ütemezése a munkáját, például egy levél kódot vagy digitális I 01 (hossza nappali üzemmód).

Újraszámítása előre. Alapján a megbízás visszavonásáról a megbízás generál számviteli újratervezi az összeg készpénz az utazási költségek, így a munkavállaló elhagyása előtt egy üzleti útra.

Minta 2. Minta érdekében

Az el nem költött egyenleg munkavállaló visszatérhet a pénztáros szervezet, vagy ez az összeg levonásra kerül a fizetését (Art. 2, Art. 137. LC RF).

Ha bérek nem tart több, mint 20% -át a számított mennyiségű (Art. 1, Art. 138 LC RF).

Kiterjesztése egy üzleti út

Mi az oka akkor szükség lehet egy kiterjesztése egy üzleti út? Az utazás lehet terjeszteni, például kapcsán termelés szükségleteit, ahol:

• Érdekel az fogadó országban;
• munkáltató utasítja az utas további munkaterhelés;
• - A munkavállalónak nem kell idő, hogy végre a feladatot egy üzleti út, beleértve a rajta kívül álló okok.

A megújítás lehetséges, és mivel az alkalmazottak betegség, valamint köszönhetően a szállítási problémák (pl késleltetheti a vonat, a repülőgép, a hiányzó jegyeket, és így tovább. D.).

Milyen dokumentumokat kell, hogy gondoskodjon a kiterjesztését egy üzleti út?

Ahogy az elállás esetén egy üzleti útra, hogy meghosszabbítja a misszió szükséges sorrendben a fejét a szervezet. Ő kiadott alapján a feljegyzés vezetője szerkezeti egység, ahol a kiküldött munkavállalók. Minta emlékeztető nézni. 101.

Miután megkapta a fejét a szerkezeti egység emlékeztető, a fejét a szervezet úgy dönt, és teszi rá:

Továbbá, a HR osztály készít annak érdekében, hogy növelje a küldetés. Minta érdekében az alábbiakban ismertetjük.

A kiterjesztése a missziós munkások jelentették a fejét a szerkezeti egység, ahol dolgozik.

A sorrendben a munkavállaló képes lesz olvasni hazatért egy üzleti útra. A jelentés által végzett munka az egységes formában T-10a vagy formában, önállóan fejlesztette ki a szervezet, ez jelzi az okokat, amelyek tartózkodott egy üzleti útra.

Minta 3. Minta emlékeztető

Munkaidő. Ha a munkavállaló tartózkodott egy üzleti útra a táblázatban napokban lesznek jelölve írni kódot a digitális vagy 06 megjelölése nélkül ledolgozott.

Az alkalmazottak bevonása a munka, hétvégén és ünnepnapokon is azok írásbeli hozzájárulása (Art. 2, Art. 113. LC RF)

A számítás a alkalmazottak. Visszatérve egy utazás a munkavállaló következők szerint kell kiszámítani:

• DSA kifizetett teljes méretű (n 11. 17 és 19. A rendeletek utak.);
• térített dokumentált költségek bérleti helyiségek meghatározott összeg a kollektív szerződés vagy a helyi normatív aktus (a fenti 14. és 21. cikkével összhangban az üzleti utazások.);
• kifizetett átlagkereset minden munkanapon az ütemezésnek megfelelően beállítva a küldő szervezet, valamint a nap a szállítás, beleértve kényszerített leszállás (9. o., a szabályzat az üzleti utak).

Minta 4 Minta érdekében