Képzés „szakmai asszisztens menedzser tanult képesség,” helyettes vezetője az iskola,
Office Management / titkárság nyitva
A program:
Mindenesetre hierarchikus szervezet a legfontosabb személy az Ön számára - ez a fej. A vezetői intenzív élet, amelyben az egymásnak ellentmondó követelmények alkalmazása időt, erőfeszítést és a vágy. És jobb, ha úgy örült. A legjobb módja, hogy ezt -, hogy minden tehetségüket, dolgozunk, hogy a fej:
• Volt alkalmam, hogy több munkát, és összpontosítani csinál a legfontosabb dolog, növelte a hatékonyságot és a termelékenységet és csökkenti a stressz szintjét;
• mindent tudtam tudnia kellett (nem több, nem kevesebb);
• Volt számos olyan személy, aki meghallgatja, nem csak az ő szavait, de a szünet köztük, bemutatva a mély érdeklődést törekvései, hogy mi motiválja őt, úgy mindent, amit mond (és még több);
• támaszkodott a szakértelem és a készségek épület segítő kapcsolat a kapcsolat vele, és kapcsolatokat alkalmazottak és partnerek.
Ez azt jelenti, hogy:
1. A szerepe asszisztens, egyrészt tartalmazza az alapvető standard szakmai ismeretek és készségek (hatékony kommunikáció és az idő-stressmenedzhment).
2. Másrészt, közvetlenül függ az egyedülálló kombinációja az egyes tényezők.
3. feltételezi, hogy a képesség, hogy megértsük egymás párosul megértése az igények a fej (a készségek önreflexió és automenedzhmenta).
Ha - az asszisztens menedzser, akkor a szerencse! A munka létrehoz korlátlan kilátásainak javítása az egyéni képességek és tehetségek.
Ez a program célja, hogy létrehozza és javítják a készségek és képességek.
Kinek a program:
Assistant adminisztrátorok és menedzserek bármely szinten és profilját szeretnének jelentősen növeli a szakmai színvonal a saját és képességeinek bővítése.
képzési workshop feladatok:
Javítása és fejlesztése a készségek a szakmai etikai asszisztens. Kidolgozása új módszerek egymásra az emberek, és integrálják őket a saját stílusát a viselkedését. Ismerete a technológia az automatikus idő stressmenedzhmenta.
1. Automenedzhment alapjául munka asszisztens:
• Bevezetés a fejlett technológiák fokozzák a személyes hatékonyság;
• Mastering készségek önszerveződés és az önigazgatás;
• A fejlesztési tervezési módszerek munkát és időt, hogy elérjék céljaikat;
• A fejlesztési önsegítő készségek stressz alatt;
2. Egy professzionális eszköz asszisztens:
• képződése kijelentéseket hatékony üzleti kommunikáció;
• személyes megközelítést; ergonómiai megközelítés; „Segíteni” kapcsolat;
• javítása szakmai helyzet: a hangsúly a fejét -, mi az;
• gyakorlati lépéseket a hatékony üzleti kommunikációs készségek (art aktív hallgatás, asszertív technikák, átformálva, paradox technikák és érvelés technikák);
• Az üzleti kapcsolatok kezelése (alkalmazottak, partnerek, vevők). panaszok, kérelmek, kifogást, érzelmi és stresszes helyzetekben; et al.
3. Képzési magabiztos viselkedése:
• Fellebbezés a különböző aspektusait a munkát annak érdekében, hogy fejlesszék a jelenlegi szakmai kihívásoknak;
• felderítése és kivizsgálása érdekében saját belső erőforrások;
• Földelési intuitív szakmai fejlődés;
• A rendszerezése tapasztalatok és ismeretek;
• Integráció az egyéni munkastílus.
módszerek:
A folyamat interaktív munkamódszerek és coaching technikák tréning workshop használt, hogy a résztvevők gyorsan elnyelni a nagy mennyiségű információt, a készségek, fejlesztése a szakmai gyakorlatra vonatkozó szabványokat, hogy vizsgálja meg a saját tapasztalat és frissíti a saját munkáját.
Időtartam: 2 nap | 16 óra
Költség: 24700 dörzsölje. (Fő)